霑益縣總工會2014年度工作情況報告

基本介紹

• 中文名：霑益縣總工會2014年度工作情況報告
• 地區：霑益縣
• 時間：2014年
• 類型：工作情況報告

報告簡介

2014年，在縣委和市總的堅強領導下，霑益縣總工會圍繞中心、服務大局，以黨的十八屆三中、四中全會、全總十六大及習總書記系列重要講話精神為指導，認真學習貫徹縣委四屆四次全會、市總工會四屆三次全委（擴大）會議精神，深入貫徹落實科學發展觀和開展黨的民眾路線教育實踐活動，以促進企業經濟發展、維護職工合法權益和職工隊伍穩定、構建和諧社會為重點，服從大局、服務發展、服務企業、服務基層、服務職工，團結動員廣大職工同舟共濟，發揮主力軍作用，為推動全縣經濟平穩較快發展做出了積極貢獻，2014年縣總工會被省總工會評為“雲南省職工醫療互助活動先進單位”。現將一年來的工作報告如下：

報告內容

一、提高認識，紮實開展好黨的民眾路線教育實踐活動。

按照省、市、縣委及市總的統一安排部署，以黨的十八屆三中全會、習總書記系列重要講話精神為指導，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作為總要求，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題，堅持正面教育為主、堅持以整風精神開展批評和自我批評、堅持講求實效、堅持領導班子和領導幹部帶頭，切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。活動的開展，使我會的作風進一步轉變、辦事效率進一步提高、服務質量進一步最佳化、工作業績進一步突出、廉潔自律進一步增強、民眾滿意度進一步提升，從而進一步增強了工會組織的凝聚力和影響力。

二、積極投身“四城聯創”工作，構建秀美霑益。

按照縣委統一部署，一是開展環境衛生集中整治、車輛亂停亂放專項整治、非法占道經營清理活動。二是加大對講文明樹新風、講道德學模範的宣傳力度，提升全體職工文明素養。積極開展愛國衛生、除四害、病媒生物防制、健康教育活動，做好日常保潔工作與專項整治活動相結合，做到責任區街巷路面、堆積雜物、牆面廣告、衛生房周圍、花壇雜草雜物和辦公室衛生“六清”，動員企業參與園林綠地認建認養工作。三是切實做好慢性非傳染性疾病綜合防控示範區創建工作，積極督促各機關、企事業單位每2年1次為職工提供健康體檢，確保其覆蓋率不低於50%，並向縣放慢辦報送了98家機關、企事業單位職工健康體檢統計表。

三、廣泛開展立功競賽實踐活動，工會服務經濟社會發展的能力進一步提升。

深入開展“學技術、比質量，創效益、比貢獻”勞動競賽活動。以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以創建“工人先鋒號”為載體，大力培養和選樹技能型、創新型人才典型。7月下旬，組織了3名選手參加市總組織的以“中國美.勞動美.我以改革創新”為主題的演講比賽活動，其中2名榮獲優秀獎，霑益縣總工會榮獲優秀組織獎；8月19日，推薦了3名選手參加市總組織的以“賽技能，展示新風采；強素質，爭創新業績”為主題的“關於在全市黨政機關女職工中開展公文處理工作知識競賽”活動；9月14日-17日組織了焊工代表隊參加市總、市人社局、市工信委聯合主辦的技能大賽，霑益代表隊榮獲團體第二名，2名選手分獲個人第2名、第3名，並代表曲靖市參加省總組織的技能大賽；9月25日選送了30個微博用戶參加“娘家人·暖心事——工會在身邊”全國職工微博大賽、及“大唐杯”第二屆“中國夢勞動美”全國職工詩詞創作大賽。

四、深化和諧勞動關係，工會維權工作進一步增強。

（一）深化“勞動關係和諧企業”創建活動，加強對和諧企業的動態管理。6月，推薦了霑益縣昌鴻房地產開發有限公司、霑益縣偏山頁岩磚廠、霑益縣長興印刷有限責任公司3家企業申報“曲靖市勞動關係和諧企業”。

（二）深入推進企業工資專項集體協商工作。至11月底，霑益縣企業工資專項集體契約簽訂工作全面完成，共簽訂企業工資集體協商專項集體契約133份，覆蓋企業595家，覆蓋職工23615名，簽訂率達100%，其中企業單獨簽訂103份，覆蓋企業121家，覆蓋職工19182人；區域性工會聯合簽訂28份，覆蓋企業458家，覆蓋職工4343人，行業性工會簽訂契約2份，覆蓋企業16家，覆蓋職工90人，圓滿完成市總下達的目標任務。

（三）開展就業和再就業培訓，建立健全工會創業培訓、創業指導、“貸免扶補”等創業幫扶工作機制。與人社局合作，將對全縣1000餘名農民工、下崗職工進行培訓，實現再就業；開展“貸免扶補”創業貸款工作，今年為25戶各類創業人員承辦小額貸款25筆，放貸金額125萬元，至今累計為94名創業者承辦創業貸款，共發放貸款524萬元，到期還款率達100%；開展“春風行動”，進一步推動農村勞動力轉移就業工作，發放“春風卡”“用工信息”和“維權手冊”，共發放宣傳資料6100份，提供免費服務1600人。

（四）充分發揮困難職工幫扶中心的作用，加大幫扶力度。努力實現“AAA”級困難職工幫扶中心“五位一體”規範化建設實現“五有”即有機構、有牌子、有人員、有場地、有經費；建立困難職工檔案，實行動態管理，做到救助準確、及時、有效。將幫扶工作網路延伸到基層工會組織，實現幫扶網路全區域的覆蓋。春節前，對全縣281戶困難職工進行了慰問，慰問資金總計8.46萬元；8月20日，為今年被二本及二本以上高校錄取的41名貧困大學生髮放了8.2萬元的金秋助學金；中秋國慶期間，對35名患重特大疾病的在檔困難職工進行了幫扶慰問，發放慰問金10.6萬元。

（五）關愛勞模。開展了2014年省部級困難勞模幫扶調查統計工作，通過摸底調查、填寫申請表、匯總申報，對8名省部級困難勞模進行了幫扶慰問，慰問資金4.5萬元；組織30名一線職工、勞模參加了市總的療休養，組織2名環衛系統一線女職工、3名省部級勞模參加了省總的療休養，組織1名全國“五一勞動獎章獲得者”參加了全總的療休養。

（六）認真完成好第十期職工醫療互助活動，積極做好第十一期各項工作。嚴格按規定完成互助金的收繳任務，保證資金的正常運轉與安全；認真、及時、準確做好報補工作。2014年全縣共有171家單位27303名職工參加了互助活動，共收取互助金2204340元。職工醫療互助活動自啟動以來，累計有272351人參加活動，共收取互助金19501886元，已補助27241人，累計補助金額14821031元，有效緩解了患病職工的醫療負擔。2014年我會被省總工會評選為“雲南省職工醫療互助活動先進單位”，2名基層工作人員被評為“雲南省職工醫療互助活動先進個人”。

（七）加強職工安全生產民眾監督和安全事故預防工作。以班組安全建設和管理為基礎，繼續開展“安康杯”競賽活動，推動“安康杯”競賽活動向農民工聚集的製造、建築行業、非公有制企業和鄉鎮、社區延伸。5月上旬在雲維集團、衛生系統、林業局、菸草公司等企事業單位中開展了“安康杯”競賽活動，參加職工10684人、班組數687個。

五、加強工會組織建設，工會工作活力進一步顯現。

（一）擴大工會組織覆蓋面。以非公有制企業為重點領域，紮實推進工會組建和會員發展工作。全縣578家企業全部建立工會組織，其中獨立建會121家，聯合建會28家，聯合工會涵蓋企業457家，根據《全國非公企業數據套用軟體》顯示，霑益企業建會率達100%，職工入會率達97%。截止2014年12月初，全縣有基層工會組織325個，建會率達100%，其中獨立基層工會組織284個，聯合基層工會41個，基層工會涵蓋1313家單位。全縣有職工53262人，其中女性職工16358人，農民工36406人，女性農民工10019人。全縣有工會會員51867人，其中女性會員16210人，農民工會員35429人，女性農民工會員9855人，今年新發展工會會員4502名。同時在全縣基層工會中開展了加強基層工會建設問題的調研活動，撰寫並報送了5篇調研報告。至12月初，已在《霑益信息》、《曲靖工會》、《時代風采》等平台和刊物上刊登工會信息材料12篇，即將完成市總下達的《工人日報》370分、《時代風采》250份的征訂任務。

（二）大力開展“一活動一工程”、“一站一室”、“三室一制”創建活動。通過大力開展技能培訓、加強高技能人才建設、深化“名師帶徒”活動等措施在全縣紮實推進“雲嶺職工人才工程”，重點在雲維集團、曲靖鋁業、衛生系統、教育系統開展“師帶徒”活動，師徒結對220對，充分發揮高技能人才“傳幫帶”作用，拓寬職工成長成才的渠道和載體，培養更多一線職工成才；2014年幫助433人實現技能提升，圓滿完成市總下達400名職工取得專項職業能力證書或職業資格證書的目標任務；大力開展“三室一制”創建工作，推薦農業局“謝德昌技師創新工作站”申報“省級創新技師工作站”，“王白順勞模創新工作室”、“晏路珍職工創新工作室”等6家單位申報“曲靖市職工創新工作室”。在教育系統中開展“優秀女教師”評選活動，其中2名一線女教師被市總評為“曲靖市十佳優秀女教師”。

六、紮實推進黨風廉政建設工作

一是加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。研究制定

了縣總工會黨風廉政建設工作要點，結合工會實際，制定黨風廉政責任書，進一步規範黨員領導幹部的廉潔從政行為；二是著力查找“四風”推進民眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，進一步增強了工會組織的凝聚力和影響力；三是強化教育，切實提高廉潔自律意識。加強反腐倡廉宣傳教育及廣泛開展廉政文化進企業活動。增強了企業的凝聚力和和綜合競爭力，為企業持續健康發展提供良好的內部氛圍；四是堅持依法行政、廉潔從政，認真貫徹落實民主決策制度。認真貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞中心，服務大局，辦實事、求實效。四是結合黨建、困難幫扶工作實際制定了各項制度。切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；五是建立長效機制，有效完成各工作任務。建立健全廉政文化建設長效工作機制，做好民眾來信來訪和幫扶工作，建立困難職工檔案，實行動態管理，做到救助準確、及時、有效，將幫扶工作網路延伸到基層工會組織，實現幫扶網路全區域的覆蓋。

2014年，我們做了大量工作，取得了很多成績，及時完成了各項工作。在2015年工作中我們將一如既往圍繞縣委及市總的安排部署，以團結動員廣大職工建功立業為主要任務，以發展和諧勞動關係為主線，以依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商為重點，以促進企業發展和維護職工合法權益為目標，努力開創工會幫扶工作新格局，圓滿完成各項工作任務。