基本介紹
- 中文名：霑益縣教育局2014年度工作情況報告
- 圍繞：縣委四屆四次全會全體會議
- 目標任務：全力實施“三名工程”等
- 報告內容：依法履行教育管理職責等
報告簡介,報告內容,
報告簡介
霑益縣教育局2014年的工作緊緊圍繞縣委四屆四次全會全體（擴大）會議確定的教育工作目標任務，加強學校基礎設施建設，推進教育改革，深化教育質量評價，全面提升教育教學質量，完善教育資助體系，全力實施“三名工程”，加強教師隊伍建設，全面完成各項目標任務。
報告內容
一、依法履行教育管理職責
霑益縣教育局在2014年工作中認真履行工作職責，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，落實省、市、縣關於教育的決議，起草有關地方性的教育規章草案。始終堅持依法治教、依法執教。全縣各中國小校依法制定並建立健全了各項規章制度，各中國小校沒有出現將升學率作為評價學校工作和教師工作唯一標準的現象，學校、教師和學生的合法權益得到保障。認真落實市委提出的“三級評價，三級考核”方案。加強青少年思想道德建設。在加大依法治教的同時，注重以德治教，加強青少年思想道德建設，把德育工作貫穿於學校教育教學工作的各個環節，促進學生身心健康發展。建立綜合性學生社會實踐基地和校外活動場所，多方籌資建設了霑益縣青少年校外活動中心。充分發揮關心下一代工作委員會的作用，加強家長學校建設，發揮家長學校作用，提高家教水平。完善學校、家庭、社區“三位一體”的教育網路，形成了齊抓共管的良好局面。認真貫徹教育部《全面推進依法治校實施綱要》，開展依法治校示範創建活動，2014年推薦11所學校申報曲靖市“法治學校”，教育局機關已申報曲靖市依法行政單位。
二、最佳化服務學校師生能力
按照中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定及省、市、縣委的實施辦法，緊緊圍繞《中共霑益縣委霑益縣人民政府關於開展“作風改進年”活動的實施意見》，著力在執行紀律、深化改革、厲行節約、服務民眾、制度建設中改進作風，鞏固深化“作風轉變年”活動成果，反對“四風”，推進服務型黨組織建設，保持黨的先進性和純潔性，加強黨風、政風、行風建設，努力營造廉潔高效、公平有序的工作氛圍，切實增強“六個意識”（即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識），重點加強政風行風建設，以倡導廉潔從教為中心，通過對規範行政權力運行的監督檢查，發揮先進典型作用和查處違法案件等手段，多管齊下，促進行風好轉，進一步提升人民民眾對教育的滿意度。教育局在“作風轉變年”活動中立足部門實際，創新開展“四掛鈎”及“黨員三服務”工作，全力做好基層學校的服務工作。“四掛鈎”即：局領導、科室領導分別掛鈎鄉（鎮）中心學校、各直屬學校及鄉鎮中學；學校領導掛鈎年級；學校中層幹部掛鈎班級；班主任和任課老師掛鈎宿舍；“黨員三服務”即：著力服務學生成才——每個黨員每學年掛鈎一名留守兒童，做到讓該學生生活有保障、學業有進展、習慣有長進；著力服務教師成長——每個黨員每學年掛鈎一名年輕教師，做到讓該教師思想求上進、教學有進步、專業有成長；著力服務學校發展——每個黨員每學期針對學校發展實際狀況，找準一個薄弱環節，提出解決問題的可行性方案，做到學校考核上百姓有口碑、社會有聲譽。
三、按時完成年度工作任務
緊緊圍繞2014年教育重點工作，完成全年工作任務。一是教育綜合改革穩步推進。出台了縣域內義務教育學校校園校舍、設施設備、經費保障等方面標準化建設的試行標準、適應義務教育均衡發展需要的縣域內義務教育教職工編制試行標準、縣域內義務教育學校教職工每學年核編、補員的具體辦法、縣域內義務教育學校優秀校長、骨幹教師定期交流的具體辦法及縣域內學區管理的實施細則。加大農村學前教育發展步伐，新建民辦幼稚園13所。下發了《霑益縣義務教育學校獎勵性績效工資考核分配指導意見》檔案，把全縣教師績效工資總量的5%用於向農村條件艱苦學校傾斜。由教育局依據農村學校崗位設定據實核撥到各鄉鎮中心學校的總量中，各中心學校再向享受5%的學校教師兌現。在職稱評聘、年度考核、評優評先等方面，向農村一線教師傾斜，激發教師工作熱情，使農村教師有一份特殊的榮譽感。二是教育教學質量穩中有升。全縣“兩基”水平得到了有效提升，國小適齡兒童入學率99.53%，國中毛入學率103.78%。全縣10個鄉（鎮、街道）均已通過市人民政府“無文盲鄉（鎮）”檢查驗收，青壯年非文盲率達99.55%。2014年，全縣中考實行集中收縮考點，全部集中在縣城考試，規範考試行為，為學生創造更加公平的競爭選拔環境。2014年全縣共3085人參加高考，3042人上線，600分以上35人，其中一本上線247人（較上年增加49人），二本以上上線968人，本科上線1720人，本科上線率達55.75%。杜康同學以理科685分（全省第86名）榮獲霑益縣理科第一名,被北京大學錄取。縣一中、縣三中、縣四中均被評為“曲靖市2013-2014學年度高中教學先進單位”。三是有效實施“三名工程”。2014年，經過層層推薦，霑益縣共有23名教師被評為“曲靖市優秀骨幹教師”，任期3年，每月享受市政府特殊津貼1500元。四是重點工程穩步推進，投資3.38億元的曲靖市民族中學遷建工程有序推進，現已完成了征地補償、總體規劃設計、項目立項批覆、環境評價報告、地勘工程等前期工作。並於2014年7月28日正式開工建設。目前，樁基工程已接近尾聲，初設評審已完成，進入圖審。其它各種相關手續正在辦理之中，工作進展總體比較順利。縣一中改擴建初步規劃已完成，待縣規委會討論通過後組織實施。爭取資金5509萬元，改造中國小危房及薄弱學校。五是教育資助體系進一步完善。爭取資金3564萬元，資助貧困教師及中國小學生59329人（次）,為2105名本專科家庭經濟困難學生辦理生源地助學貸款1238萬元。
四、全力做好信息公開工作
嚴格按照霑益縣黨務公開領導小組辦公室《關於印發〈霑益縣2014年黨務公開工作要點〉的通知》（沾黨公辦〔2014〕1號）要求，深入推進全縣教育系統黨務政務（校務）財務公開工作。制定《霑益縣教育系統深入推進三務公開實施方案》（沾教通〔2014〕52號），進一步充實了由局主要領導任組長的公開工作領導小組，進一步明確了“三務”公開的工作要求、公開範圍、公開內容，緊緊圍繞人民民眾普遍關注和反映強烈的實際問題，教育改革的重大問題、重大決策，以及容易產生不公平、不公正甚至腐敗問題進行公開，使“三務”公開工作成為一種長效機制，不斷促進霑益教育的健康發展。2014年，召開“三務”公開工作會議4次，面向社會公開信息401條，內部公開信息330條，合計公開信息731條。
五、狠抓黨風廉政防腐建設
認真貫徹落實黨的十八大、中央、省、市、縣紀委全會精神以及國務院、省、市、縣廉政工作會議精神，制定《霑益縣教育系統建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年實施方案》，按照為民、務實、清廉的要求，以抓好黨風廉政建設為根本，實行一把手負總責，一崗雙責，黨政齊抓共管、紀委組織協調、各部門分工落實的工作機制，堅持將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作與教育教學工作同研究、同布置、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，做到年初工作有計畫、半年工作有總結，各項具體任務具體落實、認真完成。認真落實領導幹部廉潔自律各項制度，充分發揮宣傳教育的基礎作用，促進領導幹部廉潔、勤政。按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《雲南省領導幹部廉潔自律若干規定》的要求，做好領導幹部廉潔自律工作，把依法行政和反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，建立了領導幹部帶頭講廉政黨課制度。每月至少集中學習黨風廉政建設知識1次，目前，共集中學習12次，舉辦領導幹部廉潔從政教育專題培訓2次，組織各級各類學校（園）書記、校長、副校長和局機關各科室領導以上幹部共350餘人次參加。深入開展行政行為監督工作，加強對行政權力運行的監督，進一步規範用權行為。結合教育工作重點，分階段認真組織實施行政行為監督的各項工作，2014年分別確定關鍵崗位和重點環節7個科室8個重點環節27個關鍵崗位，並在局機關公示，廣泛接受社會和個人的監督。建立廉政檔案，提高廉潔從政的自覺性。對機關科（室）以上領導幹部和各級各類學校校級領導178人建立了廉政檔案。今年年初，將他們2013年的收入、支出、思想情況及時收集入檔，實行跟蹤管理，進一步提高廉潔從政的自覺性。落實領導幹部述職述廉評廉制度，讓廣大教師充分行使監督權，在各學校推行教代會制度，全縣各學校每年召開一次教代會，學校領導在教代會上向教師代表、教師報告工作、財務情況並述職、述廉，接受代表和教師評價。
