重慶華邦製藥股份有限公司位於重慶市高新技術開發區，是一家註冊資金13200萬，員工近600多名，總資產數億元的股份制高新技術製藥企業。
基本介紹
- 公司名稱：重慶華邦製藥股份有限公司
- 總部地點：重慶市高新技術開發區
- 員工數：近600多名
- 註冊資金：13200萬
公司簡介,管理團隊,董事,監事,其他高級管理成員,獲得榮譽,發展現狀,發展前景,企業理念,企業任務,企業目標,企業經營理念,企業精神,企業標示,logo釋義,企業徽標,公司大事記,
公司簡介
重慶華邦製藥股份有限公司是一家民營股份制公司，位於重慶市高新技術產業開發區，經過十餘年的發展現已成為擁有註冊資金13200萬元，員工600多名，總資產數億元的股份制高新技術製藥企業。
管理團隊
董事
張松山先生，中國籍，1961年生，博士學位，高級工程師，本公司核心技術人員。1985年10月至1987年10 月於防化指揮工程學院工作；1987年至1992年就讀於北京大學化學系；1992年3月至1994年9月任重慶華邦生化技術有限公司總經理，1994年至2001年9月曆任重慶華邦製藥有限公司董事、總經理，兼任新藥開發部研究員；2001年9月至今任本公司董事長。張松山先生同時兼任重慶華邦能源科技有限公司、重慶華邦酒店旅業有限公司、重慶市匯邦旅業有限公司的董事長、北京華興生生物技術有限公司董事、重慶漢邦天然藥業有限公司董事。1982年10月至1987年10月，擔任“吲哚類化合物的合成研究、月桂氮卓酮及類似物的工藝改進”課題主要研究人員；1992年5月至1995年2月擔任“β-胡籮卜素合成工藝研究”項目負責人，1995年4月至1997年8月擔任“新藥他扎羅汀合成研究及工藝改進”項目負責人，1997年至今擔任“扎萊普隆合成研究”項目負責人。
潘明欣先生，中國籍，1961年生，理學博士學位，高級工程師，本公司核心技術人員。1990年9月至1992年1月在北京農業大學套用化學系有機化學研究室有機合成組工作；1992年3月至1994年9月任重慶華邦生化技術有限公司董事、總工程師、副總經理，1994年9月至2001年9月曆任重慶華邦製藥有限公司董事、副總經理、常務副總經理，兼任新藥開發部研究員；2001年9月至今任本公司董事、總經理。潘明欣先生同時兼任重慶漢邦天然藥業有限公司董事長、重慶市匯邦旅業有限公司董事、重慶華邦酒店旅業有限公司董事、重慶華邦能源科技有限公司董事、北京華興生生物技術有限公司董事。1990年9月至1992年1月擔任“中草藥—大黃中殺菌成份研究”項目主要負責人；1992年6月至1994年4月擔任“維生素A 酸系列化合物的合成研究”項目負責人；1994年6月至1996年7月擔任“抗結核藥——百生肼的化學合成工藝研究”項目主要研究人員；1996年10月至今擔任“抗癌新藥——阿曲那唑的臨床研究”主要研究人員。
吳必忠先生，中國籍，1954年生，大專學歷，高級會計師。1971年至1976年於雲南河口生產建設兵團從事農作物管理工作；1976年至1994年供職於重慶金屬材料公司，歷任主辦會計、財務副科長、計算中心主任兼財務科副科長；1994年至今歷任重慶渝高科技產業（集團）股份有限公司財務部經理、董事、總會計師；1996年9月至1999年6月擔任重慶華邦製藥有限公司監事；1996年9月至2001年9月擔任重慶華邦製藥有限公司、本公司董事；2001年9月至今任本公司董事。
李至女士，中國籍，1973年生，本科學歷，會計師，經濟師。1992 年3 月至2001年9 月曆任重慶華邦製藥有限公司出納、會計、會計科科長、財務部部長；2001年9月至今任本公司財務總監；2002年5月至今任本公司董事；2004年2月至今任本公司副總經理；現兼任重慶華邦酒店旅業有限公司董事、重慶漢邦天然藥業有限公司監事。
何建國先生，中國籍，1965年生，教授，2003年至今任重慶工學院會計學院院長。1985年畢業於山西財經學院，1985年7月至1996年4月重慶工業管理學院任教，1997年1月至1997年9月任重慶工業管理學院專業會計教研室主任，1997年9月至1999年6月任重慶工業管理學院會計系副主任，2000年1月至2003年1月任重慶工學院會計系主任。兼任中國會計學會理事，中國中青年財務成本研究會理事，重慶市會計學會常務理事，重慶市審計學會常務理事。
程源偉先生，中國籍，1965年生，碩士，律師。1986 年畢業於西南政法大學，先後在湖北人民檢察院、重慶市紀委、監察局從事檢察、紀檢、監察工作，1993年從事專職律師工作；2003年2月至今任本公司獨立董事；兼任重慶星全律師事務所副主任，擔任重慶路橋、四維瓷業、西南合成、三峽油漆、長豐通信、朝華科技、新世紀基金管理公司等上市公司或基金管理公司常年法律顧問。
黃群慧先生，中國籍，1966年生，管理學博士，副研究員。先後就讀於河北機電學院、華中理工大學、中國社會科學院研究生院；2003年2月至今任本公司獨立董事；兼任中國社會科學院工業經濟研究所企業管理研究室副主任，中國企業管理研究會理事與研究諮詢部部長，創元科技股份有限公司獨立董事，中國通用技術集團公司戰略諮詢委員會專家委員。曾參與若干項國家社科基金課題、國家教委課題、中國社會科學院重點課題研究。
監事
於雲健先生，中國籍，1966年生，本科學歷，工程師。1990 年至1992 年，供職於空軍重慶醫院藥劑科，從事藥劑研究和質量管理工作；1992 年至1994 年在重慶華邦生化技術有限公司生產部從事原料藥品生產管理工作；1994 年至2001 年任職於重慶華邦製藥有限公司，歷任中心化驗室主任、質檢科科長、質保部部長；2001年9月至今任本公司監事會監事；2001年9月至2004年12月任本公司質保部部長；2004年12月至2005年12月任本公司生產部經理助理。
其他高級管理成員
總經理：呂立明先生，中國籍，1963年生，本科學歷，高級工程師，本公司核心技術人員。曾供職於重慶醫藥工業研究所；歷任重慶華邦製藥股份有限公司技術員、新品開發部部長、副總經理；2004年7月至2009年5月任本公司常務副總經理；2009年5月至今任本公司總經理。
副總經理、財務總監：李至女士
副總經理：孟八一先生，中國籍，1955年生，解放軍軍事醫學科學院醫學碩士，美國紐約市大學計算機碩士，1977年9月至1983年9月任河北張家口製藥廠技術員；1983年2月至1985年8月任中國人民解放軍原武漢軍區軍事醫學研究所助理研究員；1985年9月至1987年6月任中國人民解放軍第304醫院主管藥師；1987年7月至1993年7月任中國專利代理（香港）有限公司專利律師；1997年9月至1998年6月任美國McGrand-Hill出版物公司程式設計師；1998年9月至2001年7月任美國紐約市政府青少年發展局程式設計師；2001年8月至2002年1月任北京華興生生物技術有限公司副總經理，重慶勝凱科技有限公司董事，南通勝凱生物製藥有限公司董事、總經理，2004年2月至今任重慶華邦製藥股份有限公司副總經理。
副總經理：田頌民先生，中國籍，1968年生，大學本科，助理工程師，1990年畢業於天津大學，1993年至1995年任職於麗花絲寶化妝品公司，1995年任職於重慶華邦製藥股份有限公司地區經理，2002年至2005年9月任重慶華邦製藥股份有限公司商務部經理，2005年9月至今任重慶華邦製藥股份有限公司副總經理。
副總經理：饒中樹先生，中國籍，1965年生，高級工程師，1989年畢業於四川大學化學系有機化學專業本科，1989年至1998年任職於重慶醫藥工業研究院，從事新藥研究工作，1998年被重慶華邦製藥有限公司聘任，負責新藥研究開發工作，2003年至2005年9月任重慶華邦製藥股份有限公司新品部經理，2005年9月至今任重慶華邦製藥股份有限公司副總經理。
副總經理：李志亮先生，中國籍，1963年生，本科學歷，高級工程師，1989年3月至1990年6月，重慶製藥六廠綜合車間任技術員；1990年6月至1992年3月，重慶製藥六廠項目辦公室任技術幹部；1992年4月至1994年3月，重慶製藥六廠水針車間任技術主管；1994年4月至1999年9月，重慶藥友製藥有限責任公司水針車間任車間主任；1999年9月至2000年3月，重慶藥友製藥有限責任公司粉針車間任車間主任；2000年3月至2007年7月，重慶藥友製藥有限責任公司任副總、副總裁；2008年4月至今任重慶華邦製藥股份有限公司副總經理。
董事會秘書：彭雲輝女士
獲得榮譽
發展現狀
華邦作為國家重點高新技術企業，華邦製藥自成立之初，就認準了“科學立業”的目標， 把科研和新藥開發作為企業安身立命的根本，將高科技、高水準、專業化作為企業應對挑戰 的 核心競爭力。經過十年的不懈努力，華邦在皮膚病治療領域、結核病治療領域樹立了良好的企業品牌形象，已經成為了開發、生產、銷售維甲酸類藥物的專業廠家。
發展前景
華邦製藥在向製藥業相關多元化發展過程中，實施以製藥業為基礎，以產業鏈為紐帶，以市場為先導，以科技為支撐，以人才為根本，以產品經營和資本經營為依託的高水準發展戰略，構築企業核心競爭力。華邦製藥相繼以控股與參股的方式涉足旅遊業、能源業、 製藥業，投資興建重慶漢邦天然藥業有限公司、重慶匯邦旅業有限公司、重慶華邦酒店旅業有限公司、重慶華邦能源科技有限公司，從而邁開了公司“同心多元、發展未來”的戰略步伐。
企業理念
企業任務
華邦致力於在醫療事業領域內長期穩定發展，成長為醫療事業領域內最有影響力的公司之一，向社會提供有顯著療效的化學、中藥、生物藥產品與服務，使人們健康長壽和充滿生活樂趣。在企業生生不息的成長過程中實現對股東、員工、客戶、政府、社會的增值回報。
關於企業發展與相關利益體回報：
● 為員工：努力提供高品質的工作生活質量。
● 為客戶：提供產品的使用價值與使用服務。
● 為股東：把華邦辦成百年企業，回報股東長遠利益。
● 為社會：通過提供不斷增長科技含量的醫藥產品實現對社會文明的貢獻。
● 為政府：做優秀的企業公民。
企業目標
企業宗旨：
誠信為本，興華夏之邦；科學立業，築健康長城。
企業核心價值觀：
■ 對客戶的理解與服務
● 從客戶的角度思考問題，傾聽客戶的聲音，認清客戶的需求
● 以客戶需求為工作改進的依據，提升服務的質量與能力
■ 對員工的尊重與信任
● 尊重員工，重視平等、坦誠相待
● 員工獲得一份有意義的工作
● 獲得培訓和了解職業前途
● 賦予員工完成職責的授權
● 信任員工對目標設立與工作展開的個人承諾
● 對員工目標完成的及時反饋
■ 對工作的誠信與敬業
● 具備主觀能動性，把工作看作事業來做
● 重視職業品德，敢於承擔職業責任
企業經營理念
高科技、高水準、專業化
華邦從立業之初就認準了“科學立業”的目標，把科技和新品開發作為企業安身立命的根本，將“高科技、高水準、專業化”作為迎接挑戰的強大盾牌。
企業精神
公正、團結、誠信、敬業
● 公正：強調主管在處理各類事務特別是員工關係時要尊重客觀事實，一視同仁的態度。
〇 不公正的弊端：是對員工的不尊重，會挫傷部分員工的積極性，把員工的注意力從發展工作的專業能力引向其它方面。
● 團結：強調個人進取與團隊目標風格的融合。
〇 不團結的弊端：人們的興趣點由關注正確的行動變為關注由誰來決定，人際紛爭出現，整個團隊力量分散，影響工作效率和團隊目標的達成，也給個人目標完成帶來障礙。
● 誠信：包含三方面的內容一是公司對事業誠信；二是員工對職業誠信；三是團隊內人與人之間的誠信。
〇 不誠信的弊端：不能使與你交往的人或公司產生安心感，贏得長期合作。個人不誠信的記錄會影響自己的職業生涯。
● 敬業：把職業當作事業來做，是責任心和道德水平的具體表現。
〇 不敬業的弊端：僅僅把工作當作賺取生活費的職業，會失去工作帶來的樂趣，沒有成就感也得不到別人的尊敬。
企業標示
logo釋義
重慶華邦製藥股份有限公司（以下簡稱“華邦製藥”）的企業標識由文字和圖形兩部分組成。
標識是由huapont的變形得來，中間的圓象徵了華邦所從事的事業；兩條斜線代表所有員工團結在華邦事業周圍，同時又代表人在奔跑中的兩條手臂，象徵這個團隊永求進取的本色；帶色的框線象徵了華邦事業凝結成的一個團隊，綠色代表我們從事的是與生命、健康有關的行業。
該標識具有獨特的藝術美感和象徵意義，是一個富有生命力的有機整體。體現了華邦製藥作為一個民族製藥企業帶領全體員工共同奮鬥的信心和決心。
企業徽標
● huapont的變形● 中間的圓象徵了華邦所從事的事業；
企業徽標
企業徽標● 兩條斜線代表所有員工團結在華邦事業周圍，同時又代表人在奔
跑中的兩條手臂，象徵這個團隊永求進取的本色；
● 帶色的框線象徵了華邦事業凝結成的一個團隊 ,綠色代表我們從
事的是與生命、健康有關的行業
公司大事記
1995年 公司首個製劑品種維胺酯膠囊、維他粉乳膏上市。
1995年 公司在渝州路50號設立銷售部，面向社會招聘銷售人員。
1995年底 “迪銀片”上市。
1996年 高創中心向渝高公司和華邦員工轉讓其股份，華邦完成資產重組。當年，實現銷售收入1100萬元。
1997年 公司在高新區投資2000萬元興建符合GMP標準的現代化廠房。
1997年 公司市場部成立，開始招聘專業的產品經理負責學術推廣，華邦品牌開始樹立。
1998年6月 公司遷入新廠房，全面實施GMP管理。
1998年10月 公司新品部成立。共8名成員，約300平方米的試驗場地。
1998年10月 公司銷售精英在北京“功德林”飯店召開銷售會議，本次銷售會議確定了99年的銷售模式。
1998年 維A酸膠囊被國家科技部列入“1998年度國家重點新產品計畫”
1999年1月 第一張《華邦視點》從一台佳能印表機中誕生。
1999年2月 由重慶華邦製藥有限公司及成員投資組建了重慶匯邦旅業有限公司。
1999年8月 公司購置第一台高效液相色譜儀，推動了公司新產品的研發進程。
1999年9月 公司被重慶高新技術開發區管委會評為“高新區1998年度優秀企業”，張松山總經理被重慶高新技術開發區管委會評為“高新區1998年度優秀企業家”。
2000年1月 公司成立OTC部，非處方銷售全面展開。
2000年1月3日 公司召開了新千年的第一次擴大經理級會議，會議上，張總明確提出華邦公司企業文化的主題是：團結、公正、正直、敬業。
2000年1月 在公司培訓科的組織下，公司首屆電腦培訓班開始進行電腦培訓。
2000年2月 公司成立人力資源科，負責公司人事、人力資源管理、企業文化宣傳。
2000年3月 公司全廠通過國家GMP認證。
2000年3月 公司被國家科技部認定為全國一百家國家級重點高新技術企業。
2000年4月 公司收到來自上海市醫藥股份有限公司面值1001000元的匯票，這是迄今為止我司收到的面額最大的匯票。
2000年4月 取得新品部第一個新藥證書和生產批文（聯苯苄唑凝膠）。
2000年4月 公司首次被重慶市評為“1999年重慶工業50強”。
2000年6月 公司財務部、質保部、生產部將運用“ MRP ”管理系統，實現管理數位化。
2000年6月 公司銷售地區職工後方保障工作開始啟動。
2000年7月 在人力資源的組織下，公司總部開展了第一次績效考核。
2000年9月 公司被重慶高新技術開發區評為“九九年度優秀企業”，這是我公司第三次獲此殊榮。
2000年9月 公司球迷協會成立。
2000年10月 公司職工保障制度出台。
2001年1月 公司成立銷售大區，增設臨床推廣的醫院主任一職。
2001年1月 在年終總結大會上，公司領導提出“三大戰略、一個保障”。
2001年1月 公司為全體聘用員工辦理了住院醫療保險，建立了較完善的福利保障體系。
2001年2月 《華邦視點》改版，以全新的面貌呈現給大眾，同時建立起通訊員隊伍。
2001年2月 副市長趙公卿、市計委副主任伍源德及計委有關人員來我司視察工作。
2001年3月 公司生產的國家四類新藥阿維A膠囊、國家二類新藥他扎羅汀凝膠均獲得中國獨家生產，並獲國家SDA新藥證書及生產批件。
2001年5月 華邦公司榮獲“重慶高新區2000年度優秀企業”，公司總經理張松山再次獲得“重慶市高新區2000年度優秀企業家”稱號，華邦公司再次入選“2000年重慶市工業五十強”。
2001年7月 公司近百人參加了從2001年3月至7月在重大舉辦的為期四個月的電腦培訓，並取得了100%的合格率。
2001年8月 公司行銷中心正式成立。
2001年8月 仙女山華邦酒店正式開業。
2001年9月 重慶華邦製藥股份有限公司正式成立，並召開了創立大會。
2001年12月 成立藥物合成研究室、藥物製劑研究室、藥物分析研究室、信息情報研究室、藥物註冊研究室。
2001年12月 公司開始接受“興業證券”公司上市輔導。
2002年10月 海南博鰲大區經理會議確定了2003年處方與商務分開管理，設立處方部和商務部。
2002年6月 公司次榮獲“2001年重慶工業五十強”稱號，至此我司已連續三年獲此殊榮。
2002年7月 華邦長跑協會正式成立。
2002年9月 公司武隆分廠通過了GMP認證。
2002年10月 華邦醫藥工業園建設項目籌備會第一次正式會議召開。
2002年11月 公司首屆供應商研討會在武隆仙女山華邦酒店隆重召開。
2002年12月 國家科技部發展計畫司申茂向司長及市科委一行來公司考察。
2003年1月 公司正式設立處方部和商務部。
2003年2月 公司順利通過GMP複查。
2003年4月 二類新藥他扎羅汀及其凝膠獲得重慶市科技進步三等獎。
2003年8月 公司次榮獲“2002年重慶工業五十強”稱號。
2003年9月 公司作為“優秀高新技術企業”受到國家科技部表彰。
2003年12月 重慶華邦醫藥工業園A區一期工程奠基。
2003年12 月 新品部天然藥物研究室、藥理研究室、藥物臨床研究室成立。
2004年3月 公司成立FDA申報項目組，推進了公司原料藥FDA申報工作。
2004年3月 成立國際貿易科，開始了出口產品的研究。
2004年4月 公司被重慶市經濟委員會列入“2004年重慶市66戶重點增長工業企業”之一。
2004年5月 公司申報的皮膚用藥關鍵技術研發及產業化項目在重慶市經委獲得立項，被列入“2004年度重慶市技術創新和信息化帶動工業化180項重點實施項目”。
2004年5月 公司被評為“重慶市高新區2003年度優秀企業”，董事長張松山榮獲“重慶市高新區2003年度優秀企業家”稱號。
2004年7月 公司榮獲“2003年重慶工業五十強”稱號，至此我司已連續五年獲此殊榮。
2004年9月 公司成立十周年慶典在武隆仙女山華邦酒店舉行。
公司順利通過2003年度市企業技術中心評價。
12月，公司國家高技術產業發展項目“他扎羅汀高技術產業化示範工程初步設計”通過專家技術審查。
12月，位於北部新區高新園的華邦醫藥工業園A區一期工程研發中心樓群主體結構負一層已完工，預計整箇中心樓主體結構可望在2005年年中完工。
