舟山市按比例安排殘疾人就業辦法

政府令

第18號

《舟山市按比例安排殘疾人就業辦法》已經市政府常務會議審議通過，現予公布，自2004年6月1日起施行。

市長：郭劍彪

二○○四年四月十六日

第一條為保障殘疾人的勞動權利，促進殘疾人就業，根據《浙江省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》（省人大常委會第69號決定）和《浙江省按比例安排殘疾人就業辦法》（省政府第155號令）等法規規章的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市符合法定就業年齡、有一定勞動能力、自願要求就業的無業殘疾人，依照本辦法規定安排就業。

第三條各級人民政府應當加強對按比例安排殘疾人就業工作的領導，保障殘疾人的就業權利。

市、縣（區）殘疾人聯合會（以下簡稱殘聯）受本級政府委託負責本行政區域內按比例安排殘疾人就業工作，有關按比例安排殘疾人就業的具體業務工作，由市、縣（區）殘疾人就業服務機構負責辦理。

市、縣（區）人事勞動社會保障、財政、民政、地稅、統計、工商行政管理等部門在各自職責範圍做好殘疾人就業工作。

第四條本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位（包括中央部屬、省屬、外省市駐舟單位，以下統稱用人單位），均須按照本單位在職在崗職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。

鼓勵、支持集中安排殘疾人就業和用人單位超比例安排殘疾人就業。

第五條按比例安排殘疾人就業工作按照下列規定組織實施：

（一）市殘聯負責市屬單位的安排殘疾人就業工作；

（二）縣（區）殘聯負責實施縣(區)屬及以下所屬單位的安排殘疾人就業工作；

（三）中央部屬、省屬、外省市駐舟單位，由市殘聯負責安排殘疾人就業工作，也可以委託所在地縣（區）殘聯負責。

第六條各級人民政府應當為農村殘疾人參加種植、養殖業和家庭手工業等多種形式的生產勞動創造條件。

村民委員會、村經濟合作社應當幫助農村殘疾人解決生產中的困難；根據殘疾人的條件和當地的實際，幫助安排其力所能及的工作。

第七條用人單位安排殘疾人就業，應當與殘疾職工依法簽訂一年以上勞動契約（聘用契約），並辦理養老、醫療、失業等社會保險；依法訂立或解除勞動契約（聘用契約），應當報送經辦的殘疾人就業服務機構備案。

第八條用人單位應當根據殘疾職工的殘疾程度、技能、特長等情況安排合適的工種和崗位。

殘疾職工的工資定級、晉級、勞動報酬、生活福利和社會保險，與其他職工同等待遇。

第九條殘疾人就業服務機構應當協助用人單位加強對殘疾職工的技術培訓和跟蹤服務。

第十條實行繳納殘疾人就業保障金制度。用人單位未達到規定比例安排殘疾人就業的，每少安排1名殘疾人，應當按統計部門公布的本地區上年度職工年平均工資的100%繳納殘疾人就業保障金。