習水縣人民政府辦公室關於印發《習水縣2009年農村能源建設考核辦法》的通知是根據已經縣人民政府研究同意的《習水縣2009年農村能源建設考核辦法》所作的通知。
基本介紹
- 中文名：習水縣人民政府辦公室關於印發《習水縣2009年農村能源建設考核辦法》的通知
- 時間：二○○九年三月二十四日
- 部門：習水縣人民政府辦公室
- 考核內容：完成建設任務
各鄉鎮（區）人民政府（管委會），縣人民政府有關工作部門：
《習水縣2009年農村能源建設考核辦法》已經縣人民政府研究同意，現予印發，請認真貫徹執行。
習水縣人民政府辦公室
二○○九年三月二十四日
習水縣2009年農村能源建設考核辦法
一、考核內容及評分標準（120分）
（一）完成建設任務（70分）
1、沼氣池建設任務完成計40分，省柴節煤灶建設完成的計10分。按規定時間內完成建設任務在90%（含90%）以上，才進行考核，按比例評分。
2、三改任務完成計10分。完成任務在90%（含90%）以上，才進行考核，按比例評分。
3、完成亮點工程10分。（1）完成20戶以上集中連片精品亮點計6分。（2）點內“三改”完成 90%（含90%）以上計4分，未達90%按比例計分。
（二）建設質量、使用效果及綜合利用（25分）
1、嚴格按質量技術標準施工，“一池三改”布局科學合理，建池規範標準，質量保證，加料點火率100%計15分。出現質量問題每戶扣3分（不足部分扣總考核分）。
2、由技術管理人員親自組織，嚴格按標準要求進行驗收，每戶經驗收合格方交付使用計3分。未按標準要求進行試水試壓的1口扣1分。
3、配套安裝規範、合理、安全、美觀計2分。
4、項目實施完成後整體效果較好計1分。
5、建立沼氣服務站或村級協會2個以上，落實後續服務人員，較好開展沼氣後續服務，保證正常使用計2分。
6、開展沼氣綜合利用技術試驗示範和推廣，以村為單位，高標準、高質量建設1個精品示範點以上計2分。
（四）項目管理（25分）
1、組織領導健全，人員落實，責任明確（12分）。
成立領導小組，納入重要議事日程，每月研究1次以上計1分。落實領導責任制計2分。（一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，分片掛包且有示範戶）。搞好宣傳發動，召開民眾會，有宣傳標語計2分。建立專抓隊伍計2分，配備專職技術管理人員3人以上計1分。落實項目建設責任制，簽訂責任狀，責任明確到人，計畫落實到戶計2分。制定實施方案和獎懲措施計1分。
2、鄉鎮配套落實工作經費和運費，技工工資和農戶補助及時足額發放到位計2分。
3、物資管理規範，專人專地保管發放，建賬立冊，及時發放到戶計1分。
4、檔案管理完善，專人負責，填寫規範，分類裝訂，專櫃存放，及時上交資料表冊計2分。
5、建立項目公示制（有圖片資料），標識牌入戶上牆，張貼明白卡和安全使用須知，對項目投訴及時處理解決（有記錄）計2分。
6、技工人員數量保證，技工管理到位，執行職業準入制，持證上崗，簽訂契約，實行專業隊承包施工計1分。
7、嚴格質量技術管理，明確質量技術負責人，開展技術培訓、指導和工程監督（有記錄）計1分。
8、嚴格安全管理，明確安全負責人員，落實安全檢查防範制度，無安全責任事故計1分，發生安全事故扣5分。
9、按時準確報送建設進度和國債項目農戶上網填報名冊計2分。
10、環境衛生清潔計1分。
二、考核辦法
農村沼氣池建設考核採用平時督查，階段考核，年度考核的方式進行。縣農村工作領導小組負責組織全縣農村沼氣建設進行督查和考核。
每季度進行1次督查考評，第一季度主要督查組織機構和隊伍建立、宣傳發動、計畫落實情況、建設進度；第二季度按全年建池任務的40%進行考核；第三季度按全年建池任務的70%進行考核；第四季度按全年建設任務進行年度考核。對第一、二、三季度考核中完成任務較好的鄉鎮（區）予以通報表揚。前一、二、三季度在考核總分中各占10%，第四季度占考核總分的70%。
三、獎懲措施
1、全面完成沼氣建設任務，且得分在110分以上的鄉鎮(區)進行獎勵,按得分順序設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，對獲獎單位給予通報表彰。獎勵一等獎7000元，二等獎5000元，三等獎3000元。獲獎單位獎金30%用於獎勵主要領導和分管領導。
2、對完成工作較好的縣直相關工作單位和個人，予以通報表揚，同時獎單位2000元。
3、季度建設進度未達計畫任務，且季度考核位列後三名的，給予季度黃牌警告。被黃牌警告1次扣年度考核分值20分。年終未完成計畫任務且考核位列後三名的鄉鎮（區）給予年度黃牌警告，扣減農業農村工作考核分值20分。
