組織行為學（第八版）組織與人員的管理

內容提要

歡迎您使用由著名管理學家格里芬教授和摩海德教授撰寫的經典教材《組織行為學》第8版。自第一版上市以來的20多年時間裡，本書一直是市場上的領導者。新的版本加強了原有的優勢，根據研究和實踐的發展也增添了新的特點。本書的主要特點包括：

·語言簡潔生動，學生能夠享受到閱讀的樂趣。作為管理學、特別是組織行為學領域中的著名專家，兩位作者在保持概念準確性的前提下將組織行為理論及其套用以淺顯易懂的形式呈現給讀者。

·強調基礎的原理，讓學生通過學習全面地掌握當代組織行為研究的基本成果。

·立論嚴謹，注重研究的支持，豐富的注釋為有志於研究的學生提供了獲得原始文獻的線索。

·令人印象深刻的案例教學法。開篇案例和結尾案例的選取注重在當代的組織現象中為學生提供理解和套用理論的背景，大量的小型專題則就某一主題提供了及時的現實分析。每一部分還配有一個大型案例，對較為廣泛的主題進行深入、全面的回顧。

·把握理論和實踐發展的前沿主題。例如在第2章將當代組織環境的變革（全球化、技術、多元化、倫理和公司治理）集中予以介紹。第13章則增加了戰略、倫理、虛擬領導的新材料。

·多樣化的練習和習題，幫助學生靈活地掌握和運用所學。

里基·W.格里芬，RickyW.Griffin，德克薩斯A&M大學商學院執行副院長，知名的管理學和組織行為學家，曾經擔任《管理學報》主編，美國管理學會研究方法分會和組織行為分會主席。格里芬教授的代表作品還包括《管理學》和《人力資源管理》。《人力資源管理》（均已列入天下風華大學精品教材系列出版項目）