《組織中的領導行為研究》是中南大學出版的圖書，作者是彭忠益
基本介紹
- ISBN：9787811055061
- 作者：彭忠益
- 出版社：中南大學
- 出版時間：2007年1月
- 頁數：268
- 定價：22.00元
內容簡介
《組織中的領導行為研究》主要以組織中的領導行為作為研究對象，站在實現現代組織有效運轉的立場，從組織體制、組織利益、組織價值等視角，對組織中的領導理念、領導責任、領導決策、領導溝通、領導控制、領導協調、領導選人用人、領導授權以及領導力的提升等問題進行了全面的梳理，詳細分析了現代組織通過有效的領導行為調節，實現組織高效運行的主要途徑，並提出了一些富於操作性建議。為使《組織中的領導行為研究》更具實踐指導意義，在書中結尾部分專辟章節，精選一批經典案例供讀者參考。現代組織是一個複雜的社會系統，組織中任何一個因素都會對組織的發展產生影響，但是影響組織成敗最關鍵的是領導行為活動。領導者及其行為是現代組織的靈魂．是現代組織正常運轉的重要保障；組織則是領導行為活動的平台，是實現領導目標的載體。正是基於此理念及想法，作者從理論和實踐層面，運用行為科學、領導科學及組織...(展開全部) 《組織中的領導行為研究》主要以組織中的領導行為作為研究對象，站在實現現代組織有效運轉的立場，從組織體制、組織利益、組織價值等視角，對組織中的領導理念、領導責任、領導決策、領導溝通、領導控制、領導協調、領導選人用人、領導授權以及領導力的提升等問題進行了全面的梳理，詳細分析了現代組織通過有效的領導行為調節，實現組織高效運行的主要途徑，並提出了一些富於操作性建議。為使《組織中的領導行為研究》更具實踐指導意義，在書中結尾部分專辟章節，精選一批經典案例供讀者參考。現代組織是一個複雜的社會系統，組織中任何一個因素都會對組織的發展產生影響，但是影響組織成敗最關鍵的是領導行為活動。領導者及其行為是現代組織的靈魂．是現代組織正常運轉的重要保障；組織則是領導行為活動的平台，是實現領導目標的載體。正是基於此理念及想法，作者從理論和實踐層面，運用行為科學、領導科學及組織理論等學科知識原理，第一次系統地對組織中的領導行為及其規律進行了學理研究。
