《組織中的領導行為》是2008年北京大學出版社出版的圖書，作者是王輝。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書系統論述了國內外主要領導理論的內容及套用實例，包括領導特質理論、領導行為理論、領導權變理論、魅力型領導與變革型領導理論、領導-部屬交換理論，以及領導授權賦能理論等，並結合團隊建設、企業文化塑造、社會網路分析、戰略型領導等內容，深入探討了領導者如何套用相關的理論，結合自己的管理實踐，提升自己的領導水平，提高領導的有效性。本書的最大特色是以適域的觀點為主線，採用理論介紹、案例討論及領導行為自測相結合的方式，並套用著者多年來在中國企業中進行變革型領導、領導-部屬交換、戰略型領導、領導授權賦能等方面研究的成果，深化讀者對組織中領導現象本質上的理解和套用上的感悟。通過本教材，讀者能夠系統地掌握科學的領導理論，並學會套用理論指導具體的實踐，更好地實現了解自己、理解別人、激勵下屬、影響他人的目的，不斷提高自己的領導能力。
作者簡介
王輝，北京大學光華管理學院組織管理系副教授。1982年進入北京大學心理學系學習，1989年畢業，獲碩士學位。同年進入中國科學院心理研究所從事社會心理、組織行為及人力資源管理等方面的研究。先後在美國密西根大學、英國諾丁漢大學訪問進修。1996年晉升為副研究員。1998年進入香港科技大學組織管理學系攻讀博士學位，研究方向為戰略型領導、企業文化、績效評估與管理等。現在北京大學光華管理學院從事教學和科研工作。在國內外期刊發表論文數十篇，包括《美國管理學會會刊》、《領導學季刊》、《管理世界》、《心理學報》等。主持或主要參與國家自然科學基金研究多項，負責並參加企業文化塑造、戰略管理、市場定位、人事選拔、績效考核等多項諮詢課題。
目錄
第一部分 作為個體的領導
第一章 領導的本質
第一節 領導的定義
第二節 西方有關領導的研究
第三節 中國企業環境下的領導行為研究
第四節 領導有效性的適域觀點
案例
自測題
參考文獻
第二章 領導的權變理論
第一節 權變的觀點
第二節 領導的跨文化比較研究
第三節 領導的權變理論
案例
自測題
