《競賽績效影響因素及其作用機理研究》是2016年企業管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:競賽績效影響因素及其作用機理研究
- 作者:田劍
- 類別:經營管理
- 出版社:企業管理出版社
- 出版時間:2016年11月
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝-膠訂
- ISBN:9787516413951
《競賽績效影響因素及其作用機理研究》是2016年企業管理出版社出版的圖書。
《競賽績效影響因素及其作用機理研究》是2016年企業管理出版社出版的圖書。內容簡介本書以眾包競賽的創新績效提升為切入點,系統地闡述了眾包競賽績效影響因素的作用機理與提升策略問題。全書內容包括眾包競賽的相關理論;眾包競賽績...
《六西格瑪項目績效影響因素及其作用機制研究》是2020年經濟管理出版社出版的圖書,作者是金春華。內容簡介 從“中國製造”到“中國質造”,質量提升已成為差異化競爭的優勢和根基,質量強國也已成為國家戰略。基於此,本書圍繞“六西格瑪項目績效影響因素及其作用機制”,融合團隊學習、情境理論、知識創造等組織領域相關...
《服務創新績效的影響因素及作用機制研究》是2020年中國經濟出版社出版的圖書。內容簡介 服務創新活動的實施者是員工,員工創新行為必然會對企業的服務創新績效產生影響。然而服務創新涉及顧客偏好、市場趨勢、技術等需要企業擁有大量的知識、資源以及能力,這些創新資源往往不是由單個企業產所擁有,而是蘊藏於企業所處的關係...
其次,建立“影響機理-現實表現-實證檢驗”分析框架,綜合運用描述性統計分析、回歸分析、結構方程分析、彈性分析等數據分析方法,藉助統計軟體SPSS、STATA、AMOS,對黑龍江省政策性農業保險績效的各影響因素展開研究;最後,在績效評價及其影響因分析的基礎上,提出黑龍江省政策性農業保險績效的提升策略。
《課題制視角下的科研項目績效影響因素實證研究》是2020年經濟科學出版社出版的圖書。有效識別科研項目績效影響因素及途徑是當前科研項目管理實踐*為重要的問題,也是理論界一直所關注的重要問題。本研究通過對相關理論和研究現狀的分析與歸納,分析了課題制下不同利益主體對科研項目績效的影響機制,構建了基於組織、個人和...
《中國航空公司的經濟績效及其影響因素研究》是2015年12月1日經濟科學出版社出版的圖書,作者是楊秀雲、朱貽寧。內容簡介 本研究運用經濟學中的廠商理論、新增長理論和產業經濟學等理論,從航空公司內部微觀層面和國家巨觀調控層面兩個角度出發,闡述了影響我國航空公司技術效率和配置效率的作用機理和傳導路徑;隨後,採用...
《創新導向人力資源管理實踐對企業績效的作用機理研究》是楊鵬創作的管理學著作,首次出版於2022年3月。創新導向人力資源管理實踐是創新戰略與人才戰略的重要執行方式。該書以員工感知為研究視角,從微觀個體層面揭示員工真正感知到的創新導向人力資源管理實踐影響企業績效的作用機理,升華凝練出創新導向人力資源管理實踐的核...
《授權時代的控制:績效評價系統內在設計機理研究》一書基於對機制設計的強調,以“工作績效”和“績效評價”內涵拓展為基礎,從契約的不完備性和重複博弈視角,構建了三種情境下的企業最優績效評價系統設計的理論模型,系統研究績效評價系統的內在形成機理及其對員工績效的影響機制。內容簡介 在理論構建的基礎上,《授權...
《農田水利基礎設施投資績效及其影響機理研究》是2018年經濟管理出版社出版的圖書,作者是何平均。內容簡介 農田水利基礎設施涉及到農民生產生活中直接、根本的問題,也是建設社會主義新農村、實施鄉村振興戰略的基礎和保障。不僅有利於“三農”問題解決,還助力國家糧食安全、水利安全以及“青山綠水”的實現。近年來國家加大...
以2015—2017年連續三年被認定為高新技術企業的295家創業板上市公司為研究樣本,以創新理論、資源觀理論、公司治理理論、內部控制理論和投入產出理論為理論基礎,綜合運用文獻研究、問卷調查、深度訪談和數理統計分析等研究方法以及SPSS和AMOS等數理統計工具,圍繞“創新績效的影響因素及其作用機理”這一基本研究主題展開研究...
5.6.2 情緒智力的調節作用 5.6.3 學術氛圍的調節作用 5.7 本章小結 第六章 結果討論與啟示 6.1 研究結果及討論 6.1.1 兩類科研壓力源對科研績效的差異性作用機理 6.1.2 中介變數的作用 6.1.3 調節變數的作用 6.2 研究啟示 6.2.1 科研壓力源對科研績效直接影響的啟示 6.2.2 科研壓力源對科研...
其次,基於周圍文化失調的演化,構建並分析吸收能力對創新績效的動態影響模型,揭示周圍文化失調演化對二者之間關係的動態影響,闡明吸收能力對創新績效的動態影響機理,明確創新績效的長期變化規律。基於此,提出提升企業創新績效的管理對策與有助於企業長期保持良好創新績效的政策建議。本項目將深化與拓展關於吸收能力與創新...
4.2.2 勞動力稟賦與旅遊產業經濟績效 4.2.3 人力資本與旅遊產業經濟績效 4.2.4 物質資本與旅遊產業經濟績效 4.3 影響差異動態分析 4.3.1 研究方法說明 4.3.2 分位回歸結果和解釋 4.3.3 動態影響比較和解釋 4.4 本章小結 5 旅遊產業經濟績效影響因素和機理研究 5.1 產業經濟績效影響研究 5.1.1 ...
因此,對信貸決策與績效影響因素的研究是銀行實務界和學術界關注的焦點問題之一。基於此,《信貸決策與銀行績效的影響因素研究:理論及實證分析》探討了中國新興加轉軌經濟中的制度環境如何影響信貸決策。作品思想 第一,該書對制度環境影響商業銀行信貸決策和績效的機理進行了理論建模和比較靜態分析,推算出...
本書系統性地對高技術服務業創新的機理、績效及其提升策略展開了深入的研究。首先探討了包括創新主體構成及作用機理、驅動力機理、實現機理及支撐機制在內的高技術服務業創新的內在機理。其次採用數據包絡分析法,測度了湖南省高技術服務業及其子行業的創新效率,並依據測度結果獲得了相關管理啟示。然後通過構建影響創新績效...
本書基於行為視角,對高管團隊特徵與創新績效的主效應、團隊績效的中介作用和團隊成員同質性和異質性的調節效應進行系統分析並實證檢驗,以揭示中國情境下高層管理團隊行為特徵影響企業創新績效的內在機理,對高階理論進行擴展,並通過實證為這一理論提供經驗支持。圖書目錄 第1章 緒論 1.1研究背景 1.2研究動機 1.3...
《企業家調節焦點對新創企業績效的作用機理研究》是一本2021年出版的圖書,由浙江大學出版社出版 內容簡介 近年來,中國的創業活動蓬勃發展,創業者和新創企業數量持續增長的同時,也伴隨著新創企業存活率較低等諸多問題。識別新創企業績效影響因素和提升機制是實踐界和理論界共同關注的核心問題。本書綜合國內國外研究成果...
財政透明度作為政府管理的重要議題和公共管理研究的熱點問題之一,近年來備受全社會關注。然而,關於準確評價地方政府財政透明度水平、識別其影響因素以及影響機制方面的研究仍存在空間。本項目基於政府績效改進視角對地方政府財政透明度進行研究,主要內容包括:地方政府財政透明度測評、影響因素分析、財政透明度對政府績效作用效果...
這一機制的正向調節效應;發現了高官持股比例這一公司治理因素由於戰略性企業社會責任的機制會正向放大“企業社會責任正向影響企業經濟績效”這一關係的內在效應;分析和驗證了以戰略性社會責任為本質特徵的善因行銷作用於消費者購買意願的內在機理和條件特徵;從政府和企業兩個視角提出了“如何提升戰略性社會責任能力”的...
第五章 產學研合作網路對納米生物製藥領域創新績效的影響 5.1產學研合作的研究基礎 5.1.1產學研合作的相關研究 5.1.2關於產學研合作研究的思考 5.2合作網路特性對行為主體的影響的相關研究 5.3集聚與達到之間的互動作用對創新產出的影響 5.4小世界網路對成員創新產出的加權專利值的影響 5.5數據來源和研究方法 5...
《結構洞及其動態變化對創新績效的作用機理》是依託西安交通大學,由孫笑明擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 研究研發者創新合作網路中結構洞及其動態變化對創新績效的作用機理。研究內容包括:(1)分析研發者中間人角色的多重嵌入性,探討不同角色之間的衝突和轉換及其對研發者創新績效的影響機制,研究角色和...
影響因素 影響團隊創新績效的因素包括個體、團隊和組織3個層次,他們獨立或協同作用於團隊創新績效的不同層次,本文分別從個體因素、團隊因素和組織因素進行綜述。1、個體因素 在個體因素的研究中,大多數學者主要關注於個體層次行為以及團隊成員個體要素對團隊創新績效的影響。我國學者寶貢敏、錢源源(2009)以多層次理論為...
5.4.2 數據處理及分析 5.4.3 變數的影響路徑分析 5.4.4 變數的影響效應分析 5.5 職業驅動績效的M-P模型 5.6 本章小結 第六章 高校教師工作總動力模型建構與套用 6.1 基於戰略執行的動力—績效傳輸過程 6.2 高校教師工作總動力模型的構建 6.2.1 動力與績效關係的數學機理 6.2.2 動力系統的力學...
選擇知識密集型服務業為研究背景,系統地解析了客戶協同創新的維度構成,並深入探討了客戶協同創新各維度問以及客戶協同創新與服務創新績效間的影響關係;打開了客戶協同創新影響服務創新績效的機理“黑箱”,從客戶知識轉移視角,揭示了客戶知識轉移在客戶協同創新與服務創新績效關係中發揮的中介作用;特別針對服務創新所需的...
該書識別並提出智慧財產權風險是影響協同創新組織高質量形成、成功運行以及實現最終創新績效的關鍵因素,分析了協同創新組織運行三階段的智慧財產權風險表現和成因,實證驗證了智慧財產權風險對創新組織形成過程及最終績效的影響機理。針對三階段智慧財產權風險的不同成因和特徵,從學理上探討了夥伴甄選、契約控制、快速信任、主動知識...