相關詞條
- 科學技術人才
科學技術人才,簡稱:科技人才,是指科學技術領域的專門人才、技術人才。1940年,黨中央為了培養科學技術人才,在延安成立了自然科學院,徐特立被任命為院長。11956年1月,周恩來在中央召開的知識分子問題會議上,強調要盡一切...
- 科技人才
科技人才(scientific and technological talents)是指有品德有科技才能的人、有某種特殊科技特長的人,是掌握知識或生產工藝技能並有較大社會貢獻的人。1987年出版的《人才學辭典》上曾對“科技人才”做出如下界定:“科學人才和技術人才的...
- 國家中長期科技人才發展規劃(2010-2020年)
科技人才是指具有一定的專業知識或專門技能,從事創造性科學技術活動,並對科學技術事業及經濟社會發展做出貢獻的勞動者。主要包括從事科學研究、工程設計與技術開發、科學技術服務、科學技術管理、科學技術普及等工作的科技活動人員。科技人才是...
- 關於進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施
青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快,一些優秀青年科技人才具有開闊的國際視野,能夠及時準確把握前沿領域和新興技術的變化趨勢。吸納更多青年科學家群體參與科技決策諮詢,既有利於推動科技決策民主化、科學化,也是發現和培育戰略科學...
- 關於加強科技人才隊伍建設支撐高質量發展的若干措施
一、發揮重大創新平台承載功能,引育用好戰略科學家和科技領軍人才 大力支持海河實驗室建設,對其引進的頂尖人才及創新團隊,實行“綠色通道”+“政策定製”,全程跟進定向服務。持續推進新一代超級計算機、國家合成生物技術創新中心、大型地震...
- 四川省“十四五”科技人才發展規劃
完善激勵機制,適當提高重點用人單位高級專業技術崗位結構比例,深化職務科技成果權屬混合所有制改革,完善符合科研事業單位特點的績效工資動態調整機制。完善組織動員機制,建立以信任為前提的科研管理機制和人才使用機制,在科技創新主戰場完善...
- 科技人員流動
1.人才競爭是人才流動的前提 競爭是市場經濟的基本特性。商品生產者為了提高市場的競爭能力,以優取勝,必然千方百計地提高工作效率和勞動生產率,把最先進的科學技術和管理方法不斷地引進經濟活動中。而科學技術和管理方法的引進與轉化,...
- 科技人才管理
企業之間的競爭歸根結底是科技人才,特別是高層次科技人才的競爭,誰擁有掌握先進科學技術的高層次人才,誰就能在激烈的競爭中處於戰略主動地位。石油化工企業是資金密集、技術密集型企業,科學技術是企業的核心競爭力,尤其是中國加入WTO之後...
- 科技人員
科技人員 科技人員,廣義上來說是掌握一項相關技術的人才,可以是具有農、林、電、工、理、醫、法、經濟等各個學科領域相關技術的人才。研究人員 是指企業內主要從事研究開發項目的專業人員
- 中共自然資源部黨組關於激勵科技創新人才的若干措施
三、重獎業績突出的創新人才 (九)重獎國家科技獎獲獎人才。對部屬研發單位為第一完成單位獲國家科學技術獎一等獎的創新團隊,部一次性獎勵100萬元;獲二等獎的創新團隊,部一次性獎勵20萬元。允許和鼓勵研發單位對獲得國家科學技術獎的...
- 科技人力資源
科技人力資源是為科學技術發展和人類進步付出創造性勞動、作出較大貢獻的人才資源,它不僅具有人才資源的一般特徵(能動性、時效性、可再生性、社會性等),還應具備以下特徵:時代性、創新性、層次性、開發性、強流動性。主要區別 專業...
- 汕頭市科技創新領軍人才評選實施辦法
第三條 領軍人才原則上每年評選一次,每次認定10名以內。第四條 汕頭市科學技術局(以下簡稱“市科技局”)負責領軍人才評選認定及生活補助發放。第五條 申報條件。領軍人才應同時具備以下條件:(一)堅持科學精神,恪守科學道德,無學術...
- 科學技術部科技人才交流開發服務中心
科學技術部科技人才交流開發服務中心是科學技術部的直屬事業單位,按照黨中央、國務院建設人才強國和建設創新型國家的戰略目標,中心介紹 人才中心緊緊圍繞培養和造就創新型科技人才隊伍的中心任務,以推進高層次創新型科技人才隊伍建設為重點,...
- 上海市優秀科技創新人才培育計畫管理辦法
上海市優秀科技創新人才培育計畫管理辦法由上海市科學技術委員會印發,2022年8月15日發布通知,經評估,該辦法需繼續實施,有效期延長至2025年9月13日。辦法內容 上海市優秀科技創新人才培育計畫管理辦法 第一章 總 則 第一條為加強科技...
- 科技人才激勵政策十五條
四是激發科技人才活力,主要從科技人才激勵、科技成果轉化獎勵、事業單位接受企業或其他社會組織委託項目形成科技成果的獎勵政策、技術經紀人獎勵、重點產業鏈尖端人才獎勵、新型研發機構引進高層次人才獎補等政策激勵科技人才自主創新;五是建立...
- 首都科技領軍人才培養工程實施管理辦法
第十一條 鼓勵入選人員帶領團隊開展重大科學技術攻關、重大工程實施、科研成果轉化和產業化輔導,承擔國家和北京市重大科技計畫項目、各類科技人才計畫,參與相關科技諮詢工作、與國外研究機構和團隊開展合作等。第十二條 鼓勵依託單位以入選...
- 河南省科技創新人才計畫管理辦法
1.科技創新傑出青年以選拔、培養和引進傑出青年人才(領軍後備人才)為目標,加大人才梯隊的培養力度,促進我省青年科學技術人才的成長,發現、培養和造就一批優秀青年創新型人才。重點支持已取得同行公認的創新性成績或創造性科技成果、具有...
- 關於開展科技人才評價改革試點的工作方案
答:本次試點堅持德才兼備,在加強對科技人才科學精神、學術道德等評價的基礎上,按照承擔國家重大攻關任務、基礎研究、套用研究和技術開發、社會公益研究4類創新活動部署試點任務。其中,承擔國家重大攻關任務的科技人才的評價以支撐服務國家...
- 國有企業科技人才薪酬分配指引
第二十五條 遵循不同類型科技人才成長發展規律,統籌考慮科技人才行業特點、崗位特徵、技術周期等因素,科學合理設定評價考核周期,突出中長期目標導向,注重過程評價和結果評價、短期評價和長期評價相結合。適當延長基礎研究人才、青年科技人才等...
- 中國科技人才發展報告2020(2021年科學技術文獻出版社出版的圖書)_百度...
培養造就更多具有國際競爭力的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平 創新團隊,著力夯實創新發展的人才基礎。為系統介紹中國科技人才發展全局,科學技術部每2年組織編寫出版一次《中國科技人才發展報告》。《中國科技人才發展報告(...
- 科學技術人才學
科學技術人才學 科學技術人才學(theory of qualified scientists and technicians)是2003年公布的自然辯證法名詞。出處 《自然辯證法名詞》第一版 公布時間 2003年由全國科學技術名詞審定委員會公布。
- 科技人才學
科技人才管理的核心問題是開發人才的能力,通過各種有效途徑,最大限度地調動人才的積極性,不斷提高人才的創造能力。成果與人才是密切相連的,人才的使用與培養又是密切相關的,在使用過程中培養人才,把培訓工作與科學技術的實踐活動緊密...
- 國家“萬人計畫”科技創新領軍人才
每批300名左右。申報條件 申報人應當為主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技人才和科研管理人才,研究方向屬於國家中長期科學和技術發展規劃綱要確立的重點領域,研究工作具有重大創新性和發展前景。
- 國家中長期科技人才發展規劃
《國家中長期科技人才發展規劃(2010-2020年)》是由科學技術文獻出版社出版的。圖書目錄 關於印發國家中長期科技人才發展規劃(2010-2020年)的通知 國家中長期科技人才發展規劃(2010-2020年)一、總體要求 1.指導思想 2.基本原則 3....
- 巴中市深化科技人才評價改革實施方案
(一)套用研究和技術開發人才。主要是從事以解決某一領域實際問題為目標,獲取具有潛在套用價值的新知識活動,以及將新知識套用於產品和工藝的技術開發研究活動的科技人才。(二)科技成果轉移轉化人才。主要是將科學研究和技術開發產生的...
- 中國科技人才發展報告(2014)
2012年啟動實施的“萬人計畫”,專門面向國內遴選支持高層次人才。各部門積極推進相關科技人才計畫,努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和創新團隊,注重培養一線創新人才和青年科技人才。據統計,我國已成為第一科技人力資源...
- 農業農村科技人才
加強優秀青年後備人才培養,突出服務基層導向。支持高科技領軍人才按照有關政策在國家農業高新技術產業示範區、農業科技園區等落戶。2、培養農業農村科技創新人才。依託現代農業產業技術體系、農業科技創新聯盟、現代農業產業科技創新中心等平台,...
- 國土資源部科技創新人才工程綱要
在部科技發展計畫中,通過設立科學家自由探索項目,重點資助一批有一定創新思想的青年人才,鼓勵原始性創新,在執行中寬容失敗,努力促進形成一批新的學科生長點。(四)結合科技發展計畫的實施,實現科學技術研究的對外開放,建立人才共享的...
- 全國傑出科技人才獎
全國傑出科技人才獎的前身是全國優秀科技工作者獎,該獎是中國科學技術協會在1997年設立的,每兩年評選一次。2015年,經中央批准對這一獎項進行改革,全國優秀科技工作者獎表彰名額為500名,新增“全國傑出科技人才”子獎項,獲獎名額為10名...