《關於開展科技人才評價改革試點的工作方案》,是中央全面深化改革委員會第二十六次會議審議通過的檔案。
基本介紹
- 中文名:關於開展科技人才評價改革試點的工作方案
- 發布單位:科技部等八部門
《關於開展科技人才評價改革試點的工作方案》,是中央全面深化改革委員會第二十六次會議審議通過的檔案。
《關於開展科技人才評價改革試點的工作方案》,是中央全面深化改革委員會第二十六次會議審議通過的檔案1。修訂信息2022年6月22日下午,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會主任習近平主持召開中央全...
《甘肅省科技人才評價改革試點工作方案》是甘肅省科技廳等7部門聯合印發的方案,於2023年10月印發。方案印發 2023年10月,《甘肅省科技人才評價改革試點工作方案》印發。內容解讀 《方案》選定甘肅中醫藥大學、甘肅省科學院、甘肅省科學技術...
特制定本實施方案。全文 一、明確科技人才評價對象 (一)套用研究和技術開發人才。主要是從事以解決某一領域實際問題為目標,獲取具有潛在套用價值的新知識活動,以及將新知識套用於產品和工藝的技術開發研究活動的科技人才。(二)科技成果...
施方案.全文 為落實國務院辦公廳《關於完善科技成果評價機制的指導意見》,進一步深化項目、人才、機構、成果等評價改革,構建科學、規範、高效、誠信的體系化科技評價機制,制定本實施方案。一、總體要求 (一)指導思想。以習近平新時代中國...
《關於深化人才發展體制機制改革的意見》,牢牢把握人才集聚大舉措,在大力實施《關於深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》的基礎上,現就進一步深化人才發展體制機制改革,加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設,提出如下實施...
意見從進一步最佳化科研項目評審管理機制、改進科技人才評價方式、完善科研機構評估制度、加強監督評估和科研誠信體系建設、加強組織實施確保政策措施落地見效等五個方面提出具體要求。意見強調,聚焦“三評”工作中存在的突出問題,從破除體制機制...
《深化科技體制改革實施方案》主要內容分指導思想、基本原則和主要目標;建立技術創新市場導向機制;構建更加高效的科研體系;改革人才培養、評價和激勵機制;健全促進科技成果轉化的機制;建立健全科技和金融結合機制;構建統籌協調的創新治理機制...
堅持改革思維。以新發展理念為引領,以完善評價制度改革為突破口,加快科技體制改革步伐。著力解決科技成果評價中重數量指標、輕質量貢獻等問題,破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”,鼓勵廣大科技工作者把論文寫在祖國大地上。堅持系統...
四、加快推進重點領域人才評價改革 (十)改革科技人才評價制度。圍繞建設創新型國家和世界科技強國目標,結合科技體制改革,建立健全以科研誠信為基礎,以創新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系。對主要從事基礎研究的人才,著重...
《上海市科技成果轉化創新改革試點實施方案》是為貫徹黨的二十大精神,按照十二屆市委三次全會部署,深化科技成果使用權、處置權和收益權改革,充分激發科研人員創新創造活力,促進科技成果轉移轉化,根據《“十四五”技術要素市場專項規劃》《...
籌建山東省國家標準技術審評中心,建立起以山東為主、輻射華東華北地區、匯聚全國標準化技術委員會專家人才的標準化工作平台,進一步提升山東在國家標準化建設中的貢獻力和優勢地位。支持濟南建設全國量子計算與測量標準化技術委員會,鞏固和...
完善標準必要專利制度,加強標準制定過程中的智慧財產權保護,探索構建標準必要專利創新與孵化機制,實施專利與技術標準融合創新改革標準化試點。完善科技成果轉化為標準評價機制和服務體系,推進技術經理人、科技成果評價服務等標準化工作。(二)...
該《意見》分指導思想、基本原則和主要目標;推進人才管理體制改革;改進人才培養支持機制;創新人才評價機制;健全人才順暢流動機制;強化人才創新創業激勵機制;構建具有國際競爭力的引才用才機制;建立人才優先發展保障機制;加強對人才工作的...
為深入貫徹黨中央、國務院關於深化科技體制改革、加快創新發展的系列決策部署,...(七)改進和完善科技評價體系。以項目產出和實際貢獻為導向,探索實行市場、社會...方案;自主安排、執行用人計畫,並建立動態調整機制;自主公開招聘各類創新人才,...
落實技工院校在人事管理、教師評聘、績效工資分配等方面的辦學自主權。技工院校可按事業單位公開招聘有關規定,自主招聘專業課和生產實習指導教師。改革技工院校教師招聘方式,重點面向具有一線工作經驗的企業工程技術人員、高技能人才招聘專職...
2.建立科技人才服務地方經濟發展的評價與激勵機制。一是協同在長高校院所推進科技人員分類評價改革,建立以創新質量和實際貢獻為導向的科技人才評價標準。二是建立健全高校院所科技人才合理流動機制,允許科技人員在完成本職工作的前提下,經...
4.重大創新平台及創新人才團隊專項。支持重大科技創新平台建設和能力提升,大力推進各類科技企業孵化器、新型研發機構和科技中介服務機構等建設,促進科技資源開放共享。支持高端創新人才和優秀創新團隊的科研工作,提高我市科技創新的條件保障...
《關於支持海南開展人才發展體制機制創新的實施方案》是中國中央組織部、國家發展改革委、教育部、科技部、財政部、人力資源社會保障部、國家衛生健康委等7部門聯合印發的實施方案。2019年8月,《關於支持海南開展人才發展體制機制創新的實施...
這也有利於引導技能人才自主培養管用、有用的技能。”不僅省內評價標準要統一,還要進一步加快長三角一體化示範區評價工作的互通互融。去年,上海、江蘇、浙江人力社保部門共同印發《長三角生態綠色一體化發展示範區技能人才協同評價實施方案》,...
完善遂寧市科技成果轉化交易平台,拓寬技術信息來源渠道,力爭將該平台建設成匯集高校科研院所、科技企業、服務機構在人才、設備、技術、成果、資金等方面“一站式”技術供需平台。(牽頭單位:市科知局)3.制定導向明確的科技成果評價標準...
《關於開展特級技師評聘試點工作的通知》是為加強高技能人才隊伍建設,拓展技能人才職業發展通道,根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發〈關於提高技術工人待遇的意見〉的通知》和《人力資源社會保障部關於改革完善技能人才評價制度的意見》(...
先進性、民眾性,進一步密切與科技工作者聯繫,更好地發揮黨和政府與廣大科技工作者的橋樑紐帶作用,根據中央全面深化改革的總體部署和《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》要求,現就科協系統深化改革提出如下實施方案。
到2025年底,基本建成統一開放、競爭有序、制度健全、高效優質的技術要素市場體系,構建形成緊密相連、相互促進的“基礎研究+技術攻關+成果轉化+科技金融+人才支撐”全過程創新生態鏈。技術要素供給質量和能力顯著提升,科技成果分類評價體系...
3.堅持體制機制創新。遵循人才成長規律,深化科技管理體制改革,重點在人才發現、培養、使用和評價激勵等方面積極探索,著力激發科技人才敬業奉獻、求真務實的內在動力,建立有利於科技人員潛心研究和專心創業的良好環境。4.堅持統籌協作。加強...
人力資源社會保障部關於改革完善技能人才評價制度的意見 人社部發﹝2019﹞90號 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事勞動保障工作機構,中央軍委辦公廳秘書局,有關行業組織、中央...
強化人才法規與教育、科技、文化等立法的銜接。(四)加快轉變政府人才管理職能。推動人才管理部門簡政放權,消除對用人主體的過度干預,建立北京市人才管理服務權力清單、責任清單,清理規範人才招聘、評價、流動等環節中的行政審批和收費事項。
建立規模宏大、富有創新精神、敢於承擔風險的創新型人才隊伍,加快推進人才流動、激勵機制等改革,強化對創新人才的激勵,實施更加積極開放的創新人才引進政策,打破創新人才自由流動的體制機制障礙,促進科研院所、高等學校人才與企業科技人才的...
該《意見》分總體思路、工作目標和基本任務;實行更具競爭力的人才吸引制度;完善創新型人才培養模式;創新人才評價激勵機制;健全人才順暢流動機制;加快推進人才管理體制改革;最佳化人才創新創業生態環境7部分23條。 基本任務是:創新人才發展體制...
先進性、民眾性,進一步密切與科技工作者聯繫,更好地發揮黨和政府與廣大科技工作者的橋樑紐帶作用,根據中央全面深化改革的總體部署和《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》要求,就科協系統深化改革提出的實施方案。