2019年是黨政機構改革後省公務員局在省委組織部掛牌的第一年。為推進政府信息公開工作，我們根據公務員管理體制調整情況，在省委組織部入口網站首頁的“本部介紹”欄目公開省公務員局領導和公務員處室設定情況，專門增設“公務員工作”欄目，在網頁顯著位置標明“江蘇省公務員局”，並設立了“要聞資訊”“市縣動態”“政策法規”“服務專欄”等子欄目。同時，為回應社會關注熱點，在網站首頁的專題報導欄目中專門設定“公務員考錄專題”。一年來，通過網站的上述欄目，主動公開公務員管理政策法規，及時發布公務員考錄等信息，取得了較好成效。
一、認真做好公務員管理拒堡仔政策法規公開工作對近年來我省出台的公務員鞏厚微姜管理規範性檔案進行梳理，在上述“政策法規”子欄目中，對機構改革前以江蘇省公企良刪務員局名義參與制定且現行有效的7個規範性檔案予以集中公開。同時，為便於公眾更好了解公務員管理政策規定，我們還在該欄目中轉載了國家層面歷年來制定並發布的剃鍵15個法規、規章和規範性檔案，以及2019年以省委組織部名義出台的1個規範性檔案。
二、全程公開公務員考錄信息
2019年全省計畫招錄6507名公務員，涉及4948個職位，實際錄用6309人。我們將主動公開信息貫穿考錄工作全過程，根據《條例》第二十條第（十四）項的規定，切實做到招考政策、招考計畫、報考條件、招考程式、錄用結果蒸盼殼“五公開”。
一是在網站先後統一發布考試錄用公務員公告及職位表、考試錄用公務員報考指南、公安機關考試錄用公務員（人民警察）簡章、司法行政系統考試錄用公務員（人民警察）簡章、考試錄用法官助理檢察官助理簡章、部厚葛戰頸分省級機關調整公務員招錄職位專業要求有關事項的說明、省級機關部分職位核減及取消的公告等信息，使報考人員和社會公眾第一時間了解考錄公務員程式及政策要求，特別是招考職位計畫和報考條件等具體事項，切實維護報考者的知情權。
二是及時發布全省考試錄用公務員筆試最低合格分數線和面試時間，提供筆試成績網上查詢服務，面試成績現場告知本人。在嚴格督促指導各設區市做好相關信息公開工作的同時，積極做好省級機關招錄信息公開工作，及時公布省級機關職位面試人員名單、體檢人員名單，公示擬錄用人員名單，全面接受社會監督，確保公平公正。
三是及時召開考試錄用公務員工作新聞通氣會和考試錄用公務員面試新聞通氣會，全面解讀我省公務員考錄的政策、招錄計畫、招考程式等信息，便於公眾理解掌握。同時，臭煉刪在網站公務員考錄專題中，提供近年來考試錄用公務員的相關政策檔案和資料下載服務。
三、積極提供公務員管理政策諮詢服務
通過多種渠道，面向社會提供公務員管理相關政策諮詢服務。一是在公務員錄用考試報名期間，專門設立電話接聽報考人員諮詢，同步公布各招錄機關諮詢電話號碼，2019年考錄期間直接接聽諮詢電話4000餘人次。同時，委託12333熱線做好相關考錄政策諮詢服務工作，2019年全年共服務約12萬人次。二是對省12345政風熱線轉來的公務員政策諮詢，及時做好答覆工作，全年共答覆132件。
需要說明的是，2019年全年未收到政府信息公開申請，無政府信息公開行政複議、行政訴訟。
