2014年6月30日，張家口市人民政府以張政〔2014〕2號印發《張家口市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》。該《辦法》分總則、職工醫保費的繳納、職工醫保基金的配置和管理、職工醫保待遇、醫療服務管理、費用結算管理、法律責任、附則8章44條，自2014年7月1日起執行。
基本介紹
- 中文名：張家口市城鎮職工基本醫療保險實施辦法
- 發布單位：張家口市人民政府
- 發布文號：張政〔2014〕2號
- 發布時間：2014年6月30日
- 執行時間：2014年7月1日
通知,實施辦法,第一章 總 則,第二章 職工醫保費的繳納,第三章 職工醫保基金的配置和管理,第四章 職工醫保待遇,第五章 醫療服務管理,第六章 費用結算管理,第七章 法律責任,第八章 附 則,
通知
張家口市人民政府關於印發張家口市城鎮職工基本醫療保險實施辦法的通知
張政〔2014〕2號
各縣、區人民政府，察北、塞北管理區管委會，高新區管委會，市政府各部門，市直屬各單位：
《張家口市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。
2014年6月30日
實施辦法
張家口市城鎮職工基本醫療保險實施辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步完善我市城鎮職工基本醫療保險制度體系，保障廣大職工的基本醫療需求，根據國家、省有關規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內的城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱職工醫保）適用本辦法。
第三條 職工醫保在全市範圍內實行政策標準、基金管理、待遇水平、經辦流程、信息系統“五統一”。
第四條 職工醫保應遵循以下原則
（一）職工醫保水平與全市經濟社會發展水平相適應；
（二）職工醫保費由用人單位和職工雙方共同負擔；
（三）職工醫保基金實行社會統籌和個人賬戶相結合；
（四）職工醫保基金統收統支、以收定支、收支平衡、略有節餘；
（五）職工醫保實行市級統籌、分級管理、分級經辦、一卡結算。
第五條 市人力資源和社會保障行政部門負責全市職工醫保組織實施和管理工作；縣人力資源和社會保障行政部門負責本行政區域內職工醫保組織實施和管理工作。
市醫保經辦機構負責經辦市本級職工醫保業務，並對縣（區）職工醫保業務工作進行指導。縣（區）醫保經辦機構負責經辦本轄區內職工醫保業務。
第二章 職工醫保費的繳納
靈活就業人員按照有關參保辦法可以個人繳費方式參加職工醫保。
第七條 職工醫保費由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度職工工資總額的6.5%繳納，職工以本人上年度工資總額的2%繳納。退休人員本人不繳納職工醫保費，但對單位內退休人員超過在職職工15%的，其超出部分，單位要以退休金總額為基數繳納職工醫保費。
工資總額或退休金總額低於上年度全市城鎮單位在崗職工平均工資的，按上年度全市城鎮單位在崗職工平均工資核定繳費基數。繳費基數最高為上年度全市城鎮單位在崗職工平均工資的300%。工資總額或退休金總額以國家統計局規定的項目為準。
第八條 按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。企業可在按規定參加當地職工醫保的基礎上，建立補充醫療保險，用於對職工醫保支付以外的由職工個人負擔的醫藥費用的適當補助，減輕參保職工的醫藥費負擔。
企業補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。
企業補充醫療保險辦法應與當地職工醫保制度相銜接。企業補充醫療保險基金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重職工和退休人員的醫藥費補助，不得劃入職工醫保個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。
企業建立的補充醫療保險管理辦法要報醫療保險經辦機構審核、備案，財政部門和人力資源和社會保障部門要加強對企業補充醫療保險資金管理的監督和財務監管，防止挪用資金等違規行為。
第九條 用人單位撤消或合併、兼併、轉讓、租賃、承包時，接收或繼續經營者必須承擔原用人單位及其職工的醫療保險責任，及時繳納職工醫保費。
第十條 破產企業按照《中華人民共和國企業破產法》及有關規定，優先償付欠繳的職工醫保費，並為退休人員以我市上年度城鎮單位在崗職工平均工資為基數，按6.5%的比例和每年5.5%的遞增幅度計算，一次性繳足10年的職工醫保費後終身享受職工醫保待遇。
第十一條 新建單位應在取得營業執照或獲準設立之日起30日內辦理職工醫保登記；用人單位應從錄用人員之日起30日內辦理職工醫保手續；用人單位發生人員辭退、死亡等變動的，應自變動之日起30日內向醫療保險經辦機構辦理相關手續。
第十二條 有部分繳費能力的困難企業可按本市上年度城鎮單位在崗職工平均工資總額的4.5%繳納職工醫保費，個人不繳費，只建立統籌基金，不建立個人賬戶。
第十三條 用人單位必須於每月二十日前足額繳納當月的職工醫保費，不得拖欠和拒付。用人單位未按時足額繳納職工醫保費用的，由征費機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
第十四條 用人單位因資金周轉暫時發生困難，確實無法按時足額繳納職工醫保費的，可以申請辦理緩繳手續，緩繳報告經醫療保險行政部門批准並與經辦機構簽訂緩繳契約後，方可緩繳。緩繳期不得超過一個月。緩繳期滿後用人單位及職工應如數補繳職工醫保費及利息。
用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，經市級人民政府醫療保險行政部門批准後，可以暫緩繳納一定期限的職工醫保費，期限一般不超過半年。暫緩繳費期間，免收滯納金。到期後，用人單位應當繳納相應的職工醫保費。
第十五條 用人單位和職工按時足額繳納職工醫保費的，從次月起享受職工醫保待遇。用人單位和職工未按規定繳納職工醫保費的，從次月起暫停該單位參保人員享受統籌基金的待遇，暫停期間所發生的醫療費用，由用人單位負責。
已參加職工醫保的單位中未參保、斷保職工，參保或續保時，從連續繳費的第7個月起開始享受職工醫保統籌待遇。
第十六條 凡參加本市職工醫保的單位和個人（含退休人員）都必須同時參加職工大額醫療保險。繳費標準為每人每月10元。
第三章 職工醫保基金的配置和管理
第十七條 職工醫保基金由統籌基金和個人賬戶基金構成。
（一）個人賬戶的配置
1.在職職工個人繳納的職工醫保費全部記入個人賬戶。
2.用人單位為職工繳納的職工醫保費的30%左右劃入個人賬戶，以單位按規定申報的本人職工醫保繳費基數作為劃入個人賬戶基數，按參保人員年齡分段記入個人賬戶。
建國前參加工作的退休人員按3.3%的比例劃入個人賬戶。
其他退休人員按2.8%的比例劃入個人賬戶。
45周歲（含）至退休年齡（含未辦理退休手續的人員）的職工按0.7%的比例劃入個人賬戶。
45周歲以下的職工按0.4%的比例劃入個人賬戶。
3.參保人員實足年齡的確定，依據檔案記載，以上年度12月31 日年齡計算值為準，年初一次性核定。當年內其個人賬戶記入比例不作變動，在下年度核定時統一調整。
4.基本醫療保險經辦機構於每月單位申報繳費前對上月已正式辦理退休手續的人員核定一次，未核定前仍按在職職工的規定繳費。
5.個人賬戶實行獨立核算。個人賬戶的計息辦法：當年籌集的部分，按活期存款利率計息；上年結轉的基金本息，按三個月期整存整取銀行存款利率計息；存入社會保險財政專戶的沉澱資金，比照三年期零存整取儲蓄存款利率計息，並不低於該檔次利率水平。
個人賬戶本金和利息歸職工個人所有，並在規定的範圍內使用。個人賬戶超支不補，結餘滾存，可以結轉使用，也可以繼承。參保人員轉往統籌區外就業時，個人賬戶結餘額隨同轉移或變現後退給本人。
參保人員有權隨時查詢個人賬戶資金情況，醫療保險經辦機構應當提供必要的技術服務和幫助。
6.辦理了異地安置手續的人員的個人賬戶基金可用於核銷本人的醫療費，也可按本人意願每年提取一次。
（二）統籌基金的構成
用人單位繳納的職工醫保費，除按上述規定記入職工個人賬戶外，剩餘部分全部記入基本醫療保險統籌基金。
統籌基金的計息辦法與個人賬戶基金計息辦法一致，利息併入統籌基金。
第十八條 統籌基金和個人賬戶基金實行分開核算、分別管理、互不擠占的方式運行。職工醫保基金實行財政專戶管理，專款專用，不得擠占挪用，也不能用於平衡財政預算。醫療保險經辦機構要建立健全基金預決算制度、財務會計制度和內部審計制度。
第十九條 建立職工醫保基金監督機制。職工醫保基金的收支接受同級財政、審計部門的監督。設立由政府有關部門、工會、醫療機構和用人單位等代表參加的職工醫保基金監督組織，定期聽取職工醫保基金收支運行及管理情況的匯報，實施社會監督。
第四章 職工醫保待遇
第二十條 參加職工醫保的人員，享受本辦法規定的職工醫保待遇。
第二十一條 個人賬戶基金的支付範圍：允許支付參保人員使用個人賬戶在定點醫療機構門診和住院的個人自付部分費用；允許參保人員使用個人賬戶在定點醫療機構或定點零售藥店購買所需國家和省規定經營的各類藥品、醫療器械(器具) 〔(食）藥監械、管械準字號〕、計畫生育用品、保健品(國家衛生部、國家食品藥品監督管理局健字號）、消毒用品(*衛消*字號)、中草藥個具(原枝、原具）等。
第二十二條 統籌基金支付範圍：參保人員在定點醫療機構發生的符合職工醫保規定，超過起付標準以上最高支付限額以下的住院費和門診特殊病種的醫療費。起付標準原則上控制在本市上年度城鎮單位在崗職工年平均工資的10%左右，最高支付限額達到本市上年度城鎮單位在崗職工年平均工資的6倍以上。
（一）起付標準
年內初次住院的，一級醫療機構300元，二級醫療機構500元，三級醫療機構800元，轉外地1000元；年內多次住院的起付標準依次降低10%（但最低不得低於300元）。
（二）統籌基金支付比例
參保人員每次住院符合規定的醫療費用超過起付標準以上，最高支付限額以下的費用和門診特殊病種的醫療費，按就診醫療機構等級確定支付比例。具體為：一級醫療機構90%，二級醫療機構85%，三級醫療機構80%，經批准轉外地醫療機構75%。未評定級別的醫療機構，參照標準相同的醫療機構的級別執行。
（三）最高支付限額根據繳費年限計算
1.我市職工醫保制度建立前參加工作的職工，符合國家規定的連續工齡以及轉業和退伍軍人的軍齡，視同職工醫保繳費年限；職工醫保制度建立後，按規定繳納職工醫保費的年限計算為實際繳費年限。
2.繳納職工醫保費年限(含視同繳費年限)男滿25年、女滿20年，才能享受職工醫保最高支付限額。一個年度內職工醫保統籌基金最高支付限額（含門診特殊病）為6萬元。
3.繳費年限(含視同繳費年限)低於上述規定的，每少一年最高支付限額減少1000元，最多減少10000元。
4.超過最高支付限額以上的醫療費用，職工醫保基金不予支付，可通過職工大額醫療保險、企業補充醫療保險、商業保險和社會救助等途徑解決。
（四）退休人員的起付標準和最高支付限額與在職職工相同，統籌基金支付比例按就診醫療機構比照在職職工增加3個百分點。
（五）參保人員住院治療期間（包括特殊病門診期間）使用《河北省醫療保險服務項目規範及服務價格目錄》（以下簡稱《診療目錄》）中所列職工醫保支付部分費用的診療項目發生的醫療費用，由個人先自付15%，剩餘部分按有關規定執行。
（六）參保人員住院治療期間（包括特殊病門診期間）根據病情使用《河北省基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄》（以下簡稱《藥品目錄》）中“乙類藥品”時，其國產藥品先由個人自付10%，進口藥品先由個人自付20%，剩餘部分再按有關規定執行。
（七）參保人員因急診搶救無效死亡發生的門診費用按住院規定由統籌基金支付。
（八）參保人員轉外住院期間發生的與住院疾病有關的急診搶救留觀費用與住院費用一併由統籌基金按規定支付。參保人員轉外住院後期在轉入醫院發生的門診放、化療費用由統籌基金按規定支付。
（九）參保人員外出在異地急診住院發生的醫療費用，按轉外地醫療機構有關規定報銷。
第二十三條 一次性貴重醫用材料最高限價管理、門診特殊病種管理、異地安置人員就醫管理等辦法由人力資源和社會保障部門制定。
第二十四條 參保人員當年發生的超過職工醫保統籌基金最高支付限額以上，符合職工醫保用藥，診療範圍和醫療服務設施標準的醫療費用，由職工大額醫療保險按90%理賠，一個年度最高理賠限額為30萬元。參保人員意外傷害死亡賠付3萬元。
職工大額醫療保險實施辦法，由人力資源和社會保障部門和財政部門根據省有關規定，結合我市實際，具體制定。
第二十五條 參保人員職工醫保關係發生轉移時，應當按規定辦理醫保關係轉移手續，轉移接續辦法和業務經辦規程按省、市有關規定執行。
第二十六條 下列醫療費用不納入職工醫保基金支付範圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的；
（五）應當從生育保險基金支付的；
（六）有關規定不予支付的其他情形。
第五章 醫療服務管理
第二十七條 職工醫保實行定點醫療機構和定點零售藥店管理，其管理辦法按河北省的有關規定執行。
驗收合格的定點醫療機構、定點零售藥店應與醫療保險經辦機構簽定服務協定，明確雙方的責任，權利和義務，規範管理，確保質量。
對違反協定規定的，按協定規定追究違約責任或取消定點資格。
第二十八條 承辦職工醫保服務業務的定點醫療機構和定點零售藥店，要規範醫、藥服務行為，搞好優質服務，保證醫療和藥品質量。堅持“因病施治，合理檢查，有效治療”，並將所開藥品及所做的各類檢查、治療在規定的病歷上記錄。協助醫療保險經辦機構控制不合理的醫療費用，減少衛生資源浪費。
第二十九條 承辦職工醫保服務業務的定點醫療機構和定點零售藥店，要嚴格執行《診療目錄》、《藥品目錄》的規定，如果提供超出職工醫保規定範圍的服務項目、標準、新技術、新項目，醫療保險經辦機構有權拒付其費用。
第三十條 參保人員可持社會保障卡（醫保卡）到我市任何一家與醫療保險經辦機構聯網的定點醫療機構和定點零售藥店就醫、購藥。
第三十一條 參保人員因病情確需轉市外住院治療的，須向就醫地最高級別的醫療機構（含二級以上專科醫院）提出轉院申請，報就醫地醫療保險經辦機構批准。轉外住院醫療費用的報銷，醫療保險經辦機構從批准之日開始計算，未經批准自行轉院治療的，費用自理。
第六章 費用結算管理
第三十二條 職工醫保統籌基金的結算實行“總額控制，結構調整，綜合考核，超支分擔”的辦法。
第三十三條 參保人員在我市定點醫療機構住院（包括門診特殊病期間）發生的醫療費用應由統籌基金支付的部分，由就醫地醫保經辦機構與定點醫療機構按月直接結算；應由個人負擔的部分由參保人員與定點醫療機構直接結算。
第三十四條 參保人員持卡在定點醫療機構門診就醫或在定點零售藥店購藥的費用，由就醫地或購藥地醫保經辦機構與定點醫療機構、定點零售藥店按月結算。
第三十五條 參保人員因急診、急救在非定點醫療機構或經我市各級醫保經辦機構審批轉往統籌區以外醫療機構住院治療不能實現即時結算的，出院後，按屬地原則持相關資料到參保地醫保經辦機構辦理報銷手續。
第三十六條 醫療保險經辦機構每月與定點醫療機構、定點零售藥店結算費用時，預留不超過10%的服務質量保證金，待年終考核後於次年3月底前足額撥付應支付的部分。
第三十七條 人力資源和社會保障部門可根據上級要求和我市實際，會同有關部門制定相關的醫療費用結算管理辦法。
第七章 法律責任
第三十八條 用人單位不辦理參保登記的；拒不出具終止或者解除勞動關係證明的；未按時足額繳納職工醫保費的承擔相應責任，按照有關規定依法予以處罰。
第三十九條 定點醫療機構、定點零售藥店及其工作人員違反規定，造成醫保基金損失的，由醫保經辦機構追回其從職工醫保基金中獲取的費用，視情節輕重暫停醫保服務、解除醫保服務協定，追究違約責任；情節嚴重的由人力資源和社會保障行政部門按有關規定依法予以處罰直至取消定點資格。
第四十條 參保人員以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取職工醫保待遇的，由醫療保險行政主管部門責令退回騙取的醫療保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第四十一條 醫療保險經辦機構及其工作人員違反職工醫保基金管理規定，給職工醫保基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第四十二條 違反職工醫保規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章 附 則
第四十三條 職工醫保費率及待遇標準由市人力資源和社會保障行政部門會同財政部門根據職工醫保基金運行情況及國
家、省有關政策適時提出調整意見。
第四十四條 本辦法自2014年7月1日起執行。原張家口市人民政府關於印發《張家口市建立城鎮職工基本醫療保險制度方案（試行）》的通知（張政〔2000〕22號）、張家口市人民政府關於印發《張家口市城鎮職工基本醫療保險實施辦法（試行）》的通知（張政〔2000〕23號）、張家口市人民政府關於印發《張家口市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法》等五個檔案的通知（張政〔2001〕12號）、張家口市人民政府關於印發《張家口市城鎮職工（企業）補充醫療保險暫行辦法》的通知（張政〔2001〕14號）、張家口市人民政府關於印發《張家口市城鎮職工大額醫療保險管理暫行辦法》的通知（張政〔2001〕15號）、張家口市人民政府關於印發《張家口市城鎮職工基本醫療保險醫療費用結算管理暫行辦法》的通知（張政〔2002〕3號）、張家口市人民政府關於印發《〈張家口市建立城鎮職工基本醫療保險制度方案（試行）〉和〈張家口市城鎮職工基本醫療保險制度實施辦法（試行）修改意見〉》的通知（張政〔2002〕16號）、張家口市人民政府關於加快實施城鎮職工基本醫療保險制度的通知（張政〔2003〕14號）、張家口市人民政府辦公室轉發市勞動和社會保障局、市財政局《關於我市醫療保險有關政策的調整意見》的通知（政辦字〔2005〕73號）、張家口市人民政府辦公室轉發市勞動和社會保障局市財政局《關於市本級醫療保險有關政策的調整意見》的通知（張政辦〔2006〕4號）、張家口市人民政府辦公室關於調整市本級城鎮職工大額醫療保險收費標準的通知（政辦字〔2008〕181號）同時廢止。
