基本介紹
- 中文名：實用人力資源管理第2版
- 作者：賈俊花
- 出版社：北京交通大學出版社、清華大學出版社
- 出版時間：2021年6月1日
- 頁數：308 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787512143760
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《實用人力資源管理》第2版在第1版的基礎上，以人力資源管理的工作過程為導向，以項目和工作任務為載體，將學生職業技能的學習和訓練貫穿於各學習模組和項目中。
《實用人力資源管理（第2版）》主要內容如下：模組一人力資源管理概述，主要介紹人力資源管理的概念與職能：模組二崗位分析，主要介紹崗位分析的程式和方法，以及崗位說明書的編制；模組三人力資源規劃，主要介紹人力資源規劃的內容和程式；模組四招聘錄用，主要介紹員工招聘的流程和方法；模組五職業生涯管理，主要介紹職業生涯規劃的方法和設計；模組六員工培訓開發，主要介紹員工培訓的流程與方法；模組七績效管理，主要介紹績效管理的流程和方法；模組八薪酬福利管理，主要介紹薪酬福利管理的內容、薪酬體系設計，以及福利設計：模組九員工關係管理，主要介紹員工溝通管理與勞動關係管理。
圖書目錄
模組一 人力資源管理概述
項目一 人力資源管理
項目二 人力資源管理的職能概述
項目三 人力資源管理人員的素質能力
小結
模組二 崗位分析
項目一 崗位分析的內容
項目二 崗位分析的程式
項目三 崗位分析方法實務操作
小結
模組三 人力資源規劃
項目一 人力資源規劃概述
項目二 人力資源規劃制定的程式
項目三 人力資源規劃實務操作
小結
模組四 招聘錄用
項目一 招聘錄用概述
項目二 招聘甄選流程
項目三 面試甄選
小結
模組五 職業生涯管理
項目一 職業生涯管理概述
項目二 組織職業生涯管理的路徑和方法
項目三 職業生涯設計
小結
模組六 員工培訓開發
項目一 員工培訓開發概述
項目二 員工培訓開發流程
項目三 員工培訓方法實務操作
小結
模組七 績效管理
項目一 績效管理概述
項目二 績效管理的方法
項目三 制定績效方案實務操作
小結
模組八 薪酬福利管理
項目一 薪酬福利管理概述
項目二 薪酬體系設計實務操作
項目三 福利設計實務操作
小結
模組九 員工關係管理
項目一 員工關係管理概述
項目二 員工溝通及衝突管理實務操作
項目三 勞動關係管理
項目四 勞動爭議處理實務操作
小結
作者簡介
賈俊花，女，碩士，副教授，現為河北政法職業技術學院專職教師，任人力資源管理教研室主任。二級人力資源管理師，三級秘書，三級社會工作者。為省級精品課《套用寫作》、《秘書理論與秘書實務》的主講教師。學院精品課程《人力資源管理》的主持人。先後主持了學院和省社科聯課題的研究，參加了省教育科學研究“十一五”規劃、教育部文秘類專業教學指導委員會、省勞動與社會保障廳、省社科聯等多項課題的研究。在國內公開刊物上發表論文10多篇。
