基於企業社會責任的戰略績效評價模型研究

《基於企業社會責任的戰略績效評價模型研究》是依託南京理工大學，由徐光華擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：基於企業社會責任的戰略績效評價模型研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：徐光華
• 依託單位：南京理工大學
• 批准號：70772036
• 申請代碼：G0205
• 負責人職稱：教授
• 研究期限：2008-01-01 至 2010-12-31
• 支持經費：20（萬元）

項目摘要

當前企業普遍存在著追求短期經濟效益，企業社會責任缺失的現象。依據企業共生理論的原理，企業在追求財富最大化的同時，必須把勞動就業、商業倫理道德、環境保護和社會公益等企業社會責任的內容納入企業經營發展的戰略視線，以期達到共生共贏、持續發展的戰略目標。.有鑒於此，本研究以共生理論為理念平台，運用生物學、社會學、經濟學和管理學相關理論，將企業社會責任納入新的績效評價體系，擬構建基於企業持續經營及社會和諧發展的共生企業戰略績效評價模式，提出融合財務績效、經營績效和社會績效三位一體的戰略績效評價模型- - 共生戰略績效時鐘模型，以期實現共生共贏的戰略績效評價思想和管理理念。