企業社會責任與企業績效關係的實證研究

企業社會責任與企業績效關係的實證研究

《企業社會責任與企業績效關係的實證研究》是2015年經濟管理出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:企業社會責任與企業績效關係的實證研究
  • 作者:洪旭
  • 出版社:經濟管理出版社
  • 出版時間:2015年8月
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787509639511
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

  洪旭編*的《企業社會責任與企業績效關係的實證研究》以利益相關者理論為基礎,通過對國內外企業社會責任與企業績效關係相關研究的分析,界定和劃分了企業社會責任的維度,構建企業社會責任評價體系,客觀分析了中國企業社會責任現狀。其次,利用結構方程模型驗證企業社會責任與企業績效的關係,分析企業對不同利益相關者承擔社會責任對企業績效,以及構成企業績效的財務、經營、發展三個子績效的影響。然後,研究了企業不同的組織特點,包括企業的所有制形式、所處地理區域、所屬行業的不同,對企業社會責任與企業績效關係的影響,以及不同影響間存在的差異。實證研究發現,企業社會責任對企業績效有顯*正影響,對不同利益相關者承擔的責任對企業績效及子績效的影響的顯*性不同,不同組織特點對企業社會責任對企業績效的影響存在差異。
  後,在實證研究結論的基礎上,提出了加強企業社會責任,提升企業績效的的建議。

圖書目錄

第一章 緒論
一、研究背景
二、研究目的、內容和意義
三、研究的思路、技術路線和方法
四、本書的結構安排
五、本書的創新之處
本章小結
第二章 文獻綜述
節 企業社會責任研究綜述
一、國外企業社會責任研究綜述
二、國內企業社會責任研究綜述
三、企業社會責任的界定
四、企業社會責任的理論基礎
第二節 企業社會責任評價的研究綜述
一、國外企業社會責任評價的研究綜述
二、國內企業社會責任評價的研究綜述
第三節 企業績效評價的研究綜述
一、國外企業績效評價的研究綜述
二、國內企業績效評價的研究綜述
第四節 企業社會責任與企業績效關係的研究綜述
一、國外企業社會責任與企業績效關係的研究綜述
二、國內企業社會責任與企業績效關係的研究綜述
本章小結
第三章 企業社會責任評價指標體系的構建
節構建企業社會責任評價指標體系的依據
一、體系構建的理論依據
二、評價內容的確定依據
第二節 企業社會責任評價的內容
一、企業對股東的責任
二、企業對員工的責任
三、企業對顧客的責任
四、企業對政府的責任
五、企業對社區的責任
六、企業對債權人的責任
七、企業對供應商的責任
八、企業對資源環境的責任
第三節 企業社會責任評價指標選取的原則及依據
一、企業社會責任評價指標選取的原則
二、企業社會責任評價指標選取的依據
第四節企業社會責任評價指標的設計
一、選取的評價指標
二、對評價指標的釋義和度量方法
本章小結
第四章 企業社會責任的統計分析
節 實證研究指標的選取
第二節 樣本的選取及信息來源
第三節 企業社會責任綜合得分函式
第四節 企業社會責任評價
一、指標統計性描述
二、探索性因子分析
三、信度、效度分析和驗證性因子分析
四、企業社會責任的因子得分情況
五、企業社會責任的綜合得分結果分析
本章小結
第五章 企業社會責任與企業績效關係的研究假設檢驗
節 研究變數的設計
一、企業社會責任的衡量指標
二、企業績效的指標設計
三、樣本選擇與數據來源
第二節 研究假設
一、企業對員工承擔社會責任對企業績效的影響假設
二、企業對股東承擔社會責任對企業績效的影響假設
三、企業對政府承擔社會責任對企業績效的影響假設
四、企業對債權人承擔社會責任對企業績效的影響假設
第三節 數學分析方法
一、相關性分析
二、結構方程模型
三、初始模型構建
四、模型參數估計、評價及修正
五、假設檢驗與路徑分析
本章小結
第六章 組織特徵對企業社會責任與企業績效關係的影響
節 研究假設
一、不同行業的企業社會責任對企業績效的影響會產生差異
二、不同地區的企業社會責任對企業績效的影響會產生差異
三、不同所有制的企業社會責任對企業績效的影響會產生差異
第二節 數據分析
一、樣本的選取及信息來源
二、不同行業企業社會責任與企業績效關係的分析
三、不同地區企業社會責任與企業績效關係的分析
四、不同所有制企業社會責任與企業績效關係的分析
第三節 研究結果分析
本章小結
第七章 推動企業積極履行社會責任的措施
節 改善企業的外部環境
一、構建完善的企業社會責任信息披露體系
二、建立全面的中國企業社會責任評價體系
三、完善企業社會責任政府監督機制
四、加強企業社會責任社會監督機制
五、設立企業社會責任投資基金
第二節 提升企業的內部環境
一、提高企業社會責任意識
二、加強對主要利益相關者責任的履行
三、制定符合自身特點的企業社會責任策略
四、採取利益相關者相互制衡的治理模式
五、構建企業社會責任管理體系
本章小結
第八章 討論與展望
一、結論
二、討論
三、研究不足與展望
參考文獻
後記

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