企業社會責任評價研究：反思、重構與實證

內容簡介

肖紅軍、李偉陽、許英傑編寫的《企業社會責任評價研究——反思重構與實證》將國內外的企業社會責任評價歸納為六種模式，即“三重底線”模式、“金字塔”模式、“利益相關方”模式、“主要議題”模式、“交叉複合”模式和“單一替代”模式，並對每一模式的做法和特點進行審視，對其局限性進行反思。在此基礎上，本書對企業社會責任評價的理論基礎即企業社會責任概念與內容邊界理論進行了深入挖掘，提出了企業社會責任內容邊界的“階梯模型”，將企業社會責任的內容劃分為守法合規、風險防範、價值創造與共享、透明運營以及利益相關方參與五個層級。另外，本書構建了企業社會責任評價的概念模型，即“鑽石”模型，將企業社會責任評價的維度確定為經濟價值創造、社會價值創造、環境價值創造和合規透明運營四個基礎評價維度，以及企業社會責任理念與戰略、企業社會責任推進管理兩個輔助性維度。

按照“鑽石”模型的思想，本書建立了通用型企業社會責任評價指標體系，對每一個指標進行了詳細定義並明確了其賦值規則。

作者簡介

李偉陽，1973年12月生，畢業於財政部財政科學研究所研究生部，現任國家電網公司外聯部社會責任處處長，兼任廈門大學企業社會責任與企業文化研究中心首席研究員、中國社科院經濟學部企業社會責任研究中心常務副主任、聯合國“全球契約”中國網路中心理事、中國ISO社會責任專家組成員。主筆完成我國企業首份社會責任報告和首個企業履行社會責任指南，率先提出企業全面社會責任管理模式，成果榮獲第十五屆*企業管理現代化創新成果一等獎。出版著作多本，主持*科研項目3項，在《中國工業經濟》等雜誌發表論文60多篇。

肖紅軍，1977年11月生，先後就讀於廈門大學電子工程系、廈門大學管理學院和中國社會科學院研究生院，分別獲得工程學學士、管理學碩士和管理學博士學位。現任職於中國社會科學院工業經濟研究所，主要從事企業社會責任、企業成長方面的研究。曾經主持和參與了多項國家科技支撐計畫項目、“863”項目、國家社科基金項目以及國家發改委、工業和信息化部等多個部委委託的重要研究課題，在全國核心期刊上發表論文多篇。

許英傑，河南鹿邑人，生於1986年，先後就讀於華中師範大學城市與環境科學學院、四川省社會科學院巨觀經濟與工業經濟研究所，分別獲得理學學士和經濟學碩士學位，現就讀於中國社會科學院研究生院，管理學博士生。主要從事企業跨國經營與社會責任研究，曾參與國資委“中央企業社會責任推進機制研究”、中國社會科學院“中國企業社會責任研究報告”、國土資源部“礦業企業社會責任報告研究”等多項課題，並在全國核心期刊發表論文多篇。

圖書目錄

第一章導論

第一節問題提出與研究界定

第二節研究目的與研究意義

第三節研究方法與技術路線

第四節研究思路與內容框架

第五節創新嘗試與未來方向

第二章企業社會責任評價研究文獻述評

企業社會責任評價研究：反思、重構與實證

基本介紹

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作者簡介

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