《企業社會責任和社會績效》是2010年經濟管理出版社出版的圖書，作者是李新娥。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從企業對社會訴求進行管理的角度，綜合運用規範、實證、國際比較和案例分析的方法，深入系統地研究了企業社會回應管理水平與企業績效之間的關係，構建了企業社會回應管理水平和企業長期績效關係的理論模型，並進行了驗證，對我國企業社會回應管理理論框架的構建進行了有益嘗試。
作者簡介
李新娥，河北邯鄲人，中國社會科學院研究生院工業經濟系畢業，獲管理學博士學位。現就職於北京聯合大學生物化學工程學院經濟管理系，主要研究方向為企業戰略、組織管理和企業社會責任，為《中國企業競爭力報告》撰稿專家，在核心期刊發表過多篇學術論文，參與過多項課題研究。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與問題的提出
第二節 研究意義和研究思路
第三節 概念界定和研究方法
第四節 主要創新點
本章小結
第二章 企業社會回應研究文獻綜述
第一節 企業社會責任研究綜述
第二節 企業社會責任相關概念
第三節 企業社會回應和企業社會回應管理
本章小結
第三章 企業社會回應管理理論基礎
第一節 系統論的視角
第二節 環境學派理論視角
第三節 利益相關者理論視角
第四節 競爭優勢理論
第五節 本書的觀點：企業社會回應管理是一個過程
本章小結
第四章 國外企業社會回應管理實踐
第一節 國外企業社會回應管理演變
第二節 國外企業社會回應管理模式
第三節 美國企業社會回應管理模式及實踐
第四節 日本企業社會回應管理模式及實踐
第五節 歐洲企業社會回應管理模式及實踐
本章小結
第五章 中國企業社會回應管理實踐
第一節 中國企業社會回應管理的推動因素
第二節 中國企業社會回應管理演變
第三節 現階段中國企業社會回應管理總體情況
第四節 中國企業社會回應管理典型實踐
本章小結
第六章 企業社會回應管理和企業績效關係的實證研究
第一節 文獻回顧
第二節 企業社會回應管理和企業績效關係理論模型
第三節 企業社會回應管理和企業績效關係的實證研究
——以美國企業為例
本章小結
第七章 中國企業社會回應管理框架構建
第一節 將企業社會回應管理納入戰略框架
第二節 實施企業社會回應管理應注意的問題
第三節 中國企業社會回應管理的外部推進機制
本章小結
第八章 結論和展望
第一節 主要結論
第二節 本研究的不足
第三節 未來研究展望
本章小結
附錄
參考文獻
後記
