《員工培訓與開發(第三版)》,是2023年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是趙耀。
基本介紹
- 中文名:《員工培訓與開發(第三版)》
- 作者:趙耀
- 出版時間:2023年1月
- 出版社:首都經濟貿易大學出版社
- ISBN:9787563834587
- 裝幀:平裝
《員工培訓與開發(第三版)》,是2023年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是趙耀。
《員工培訓與開發(第三版)》,是2023年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是趙耀。內容簡介 人力資源培訓與開發是現代企業人力資源工作地核心之一,也是高校相關專業的重點課程。本次修訂了分布在各章節的理論闡釋與論述、最佳化了各章...
《員工培訓與開發》是企業管理出版社出版的圖書,作者蔣翠珍,萬金,劉志虹,李清彥。內容簡介 在知識經濟和網際網路時代背景下,企業的創新進程不斷加快,激烈的市場競爭環境加速了企業對人力資源管理中培訓與開發這一重要職能的巨大需求。本...
《員工培訓與開發》是2014年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、榮鵬飛。內容簡介 本書試圖突破“無實務理論則空,無理論實務則盲”的兩難境地,以理論概述為鋪墊,以實務細節為主體進行編寫,是一本關於員工培訓與開發的理念概述和...
《員工培訓——知識與技能訓練(第三版)》2017年東北財經大學出版社出版,作者謝偉寧 龍敏 姚月娟 內容簡介 本教材從培訓與開發的過程出發,最終闡述如何構建完整的企業人力資源培訓與開發管理體系並通過制度對持續改進體系的有效性提供保障...
《員工培訓與開發》是2013年東南大學出版社出版的圖書。內容簡介 員工培訓與開發是人力資源管理的一項重要職能。《員工培訓與開發/“十二五”國家立項重點專業和課程規劃系列教材》主要針對地方套用型本科院校的人力資源管理、工商管理等專業...
《員工培訓與開發》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書具有:實用性強,針對性強;參編人員教學經驗豐富;科學性與創新性相結合;引入國家職業資格培訓教程的內容等特點。本教材編寫組在第二版的基礎上進行再次修訂,...
2009年:東北財經大學出版社有限責任公司出版,曲孝民,郗亞坤 主編。內容簡介 企業重要的資源是人力資源,成功的企業源於卓越的人力資源管理,而員工培訓與開發是人力資源管理工作中重要的環節之一。隨著員工培訓與開發在企業中戰略地位的不...
人員培訓與開發 《人員培訓與開發》是2021年電子工業出版社出版的圖書,作者是張新嶺、孫友然。
《人員培訓與開發》是2019年人民郵電出版社出版的圖書,作者是趙曙明、趙宜萱。作者簡介 趙曙明,1977年畢業於南京大學英文專業;1981年留學美國,1983年獲教育學碩士學位;1987年再度赴美,1990年獲美國加州克萊蒙特研究生大學高等教育與人力...
《人員培訓與開發》是2006年8月9日東北財經大學出版社出版的圖書,作者是金延平。內容簡介 本書從我國人力資源培訓與開發的實際出發,在吸收國內外同類教科書的基礎上,突破原有同類書目的框架,重新安排體系、內容和結構,強調知識更新,...
第二篇為巨觀人力資源篇,闡述人力資源生產、配置、就業、收入分配、社會保障等;第三篇為人力資源開發篇,闡述人力資源獲取、培育及職業生涯發展與規劃等;第四篇為人力資源管理篇,全面闡述人力資源規劃、測評、招聘、培訓、員工關係、...
企業員工培訓與開發 《企業員工培訓與開發》是2020年吉林出版集團出版的圖書。
《員工培訓與開發》(第五版)是東北財經大學出版社2022年出版的圖書,作者是郗 亞坤。內容簡介 本書特點如下:1. 融入思政內容。根據教育部的統一要求,全面貫徹黨的教育方針,切實落實立德樹人根本任務,將思政內容融入教材,在各章結尾...
《員工培訓與開發管理》是2020年西安電子科技大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書是人力資源管理系列叢書之一,主要針對員工培訓與開發的人力資源管理功能進行介紹,內容包括員工培訓概述、學習理論與人力資源開發環境、培訓的需求分析、培訓...
《員工培訓與開發管理(至尊企業至尊人力資源第2分冊)》是2003年世界知識出版社出版的圖書,作者是曹榮、孫宗虎。內容簡介 本書從“育人”的角度,分培訓和開發兩個方向編寫。其中培訓部分先從巨觀的角度把員工培訓分成在職培訓和新進員工...
培訓作用 企業員工培訓,作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能,為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能,增長員工才幹和敬業、創新基本的根本途徑和方式,是最為重要的人力資源開發,是比物質資本投資更重要的人力資本投資。隨著中國...
第三版共11章,第1章人力資源管理導論;第2章人力資源管理的理論基礎;第3~10章對人力資源的形成、培訓與開發及人力資源的維持和調配等進行了闡述,內容包括人力資源規劃、職務分析、員工的招聘與錄用、人力資源培訓與開發、職業生涯管理...
第一節員工招聘與錄用概述/92 第二節員工招聘與錄用的程式/95 第三節員工招聘的途徑和選拔方法/100 第四節員工錄用與招聘評估/111 【知識鞏固訓練】/116 【技能強化訓練】/118 第五章員工培訓與開發/121 思政視野/121 教學目標/121...
二、員工招聘 三、人員甄選 第三節員工培訓與開發 一、員工培訓的概述 二、員工培訓的種類及方法 三、 員工職業生涯規劃 第四節績效管理與薪酬管理 一、績效管理的內涵 二、如何確定績效考核指標 三、薪酬管理 四、福利管理 第五節...
5.3 員工培訓與發展 5.4 績效考評與反饋 增值閱讀 思考與練習 實訓題 案例分析 第6章 領導 學習目標 6.1 領導職能的構成 6.2 領導理論 6.3 領導者與領導集體 增值閱讀 思考與練習 實訓題 案例分...
第三章 培訓與開發 163 第一節 培訓項目設計與有效性評估 163 第一單元 基於需求分析的項目設計 163 第二單元 員工培訓的有效性評估 170 第二節 培訓課程的設計 178 第三節 培訓方法的選擇與組織實施 183 第一單元...
人力資源管理的歷史和發展、人力資本理論和人力資源管理理論、中外人力資源管理理論的思想淵源;詳細介紹了人力資源管理實務,包括工作分析與設計、人力資源戰略與規劃、員工招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、人力資源保護等內容;...
《員工培訓》(第四版)是東北財經大學出版社2023年出版的圖書,作者是謝偉 寧。內容簡介 本教材從培訓與開發的過程出發,最終闡述如何構建完整的企業人力資源培訓與開發管理體系,並通過制度對持續改進體系的有效性提供保障。本教材的特點...
第三節人力資源開發155 一、人力資源的吸收——員工招聘 155 二、員工培訓與開發160 三、職業計畫與職業管理 165 第四節人力資源管理166 一、績效評估 166 二、報酬系統 170 三、人才流動與人才培養 172 第八章 企業文化與人本管理 ...
第三章培訓與開發 第一節培訓項目設計與有效性評估 第一單元基於需求分析的項目設計 第二單元員工培訓的有效性評估 第二節培訓課程的設計 第三節培訓方法的選擇與組織實施 第一單元培訓方法的選擇與套用 第二單元員工培訓的組織與實施 ...