2009年:東北財經大學出版社有限責任公司出版,曲孝民,郗亞坤 主編。
基本介紹
- 書名:員工培訓與開發
- 作者:曲孝民,郗亞坤 主編
- 類別:高職高專教材
- 出版社:東北財經大學出版社有限責任公司
- 出版時間:2009年1月
- 定價:23.00 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787811225129
2009年:東北財經大學出版社有限責任公司出版,曲孝民,郗亞坤 主編。
《員工培訓與開發》(第五版)是東北財經大學出版社2022年出版的圖書,作者是郗 亞坤。內容簡介 本書特點如下:1. 融入思政內容。根據教育部的統一要求,全面貫徹黨的教育方針,切實落實立德樹人根本任務,將思政內容融入教材,在各章結尾...
《員工培訓與開發》是2014年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、榮鵬飛。內容簡介 本書試圖突破“無實務理論則空,無理論實務則盲”的兩難境地,以理論概述為鋪墊,以實務細節為主體進行編寫,是一本關於員工培訓與開發的理念概述和...
《員工培訓與開發》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書具有:實用性強,針對性強;參編人員教學經驗豐富;科學性與創新性相結合;引入國家職業資格培訓教程的內容等特點。本教材編寫組在第二版的基礎上進行再次修訂,...
《人員培訓與開發:理論、方法、實務》是2016年人民郵電出版社出版的圖書,作者是趙曙明、趙宜萱。內容簡介 本書共12章,分別為培訓與開發概述,培訓中的學習原理,培訓需求分析,培訓計畫、項目管理與課程體系設計,內部培訓師隊伍建設管理...
《員工培訓與開發》是2012年3月清華大學出版社出版的圖書,作者是陳國海。內容簡介 員工培訓與開發是人力資源管理專業的一門核心課程。《員工培訓與開發》簡要闡述並回答了員工培訓與學校教育的區別,以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制定培訓...
員工開發是指為員工未來發展而展開的正規教育、在職實踐、人際互動以及個性和能力的測評等活動。發展歷程 人力資源的培訓與開發都是指為了滿足企業不斷發展的需要,為了提高員工的知識和技能,改善員工的工作態度,使員工能勝任本職工作並不...
《員工培訓與開發》是企業管理出版社出版的圖書,作者蔣翠珍,萬金,劉志虹,李清彥。內容簡介 在知識經濟和網際網路時代背景下,企業的創新進程不斷加快,激烈的市場競爭環境加速了企業對人力資源管理中培訓與開發這一重要職能的巨大需求。本...
2009年:東北財經大學出版社有限責任公司出版,曲孝民,郗亞坤 主編。內容簡介 企業重要的資源是人力資源,成功的企業源於卓越的人力資源管理,而員工培訓與開發是人力資源管理工作中重要的環節之一。隨著員工培訓與開發在企業中戰略地位的不...
《員工培訓與開發》是2013年東南大學出版社出版的圖書。內容簡介 員工培訓與開發是人力資源管理的一項重要職能。《員工培訓與開發/“十二五”國家立項重點專業和課程規劃系列教材》主要針對地方套用型本科院校的人力資源管理、工商管理等專業...
《人力資源培訓與開發操作指南》是2021年5月人民郵電出版社出版的圖書,作者是喬繼玉,李思達,該書使用了大量圖表,並輔以工具模板,有利於新員工迅速提升個人能力,企業管理者專注於人才隊伍建設。內容簡介 在當下的市場環境中,企業之間...
《員工培訓與開發(第3版)》是2019年10月清華大學出版社出版的圖書,作者是陳國海、霍文宇。內容簡介 “員工培訓與開發”是人力資源管理專業的一門核心課程。本書簡要闡述了員工培訓與學校教育的區別,以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制訂...
《員工培訓與開發(第三版)》,是2023年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是趙耀。內容簡介 人力資源培訓與開發是現代企業人力資源工作地核心之一,也是高校相關專業的重點課程。本次修訂了分布在各章節的理論闡釋與論述、最佳化了各章...
為了保證培訓與開發的方向不偏離組織預定的目標;企業必須制定基本原則,並以此為指導。具體包括以下幾個方面:企業必須將員工的培訓與開發放在戰略的高度來認識。員工培訓有的能立竿見影,很快會反映到員工工作績效上;有的可能在若干年後...
《員工培訓與開發管理(至尊企業至尊人力資源第2分冊)》是2003年世界知識出版社出版的圖書,作者是曹榮、孫宗虎。內容簡介 本書從“育人”的角度,分培訓和開發兩個方向編寫。其中培訓部分先從巨觀的角度把員工培訓分成在職培訓和新進員工...
《員工培訓與開發管理》是2020年西安電子科技大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書是人力資源管理系列叢書之一,主要針對員工培訓與開發的人力資源管理功能進行介紹,內容包括員工培訓概述、學習理論與人力資源開發環境、培訓的需求分析、培訓...
4.2 培訓需求分析的框架 4.3 培訓需求分析的方法與信息收集 4.4 培訓計畫的制訂 案例 本章小結 關鍵概念 課堂討論題 補充閱讀材料 第5章 培訓的組織與實施 第6章 培訓效果評估與培訓效果轉化 第7章 新員工的培訓與開發 第8...
強調創新性和實踐性,所研究的問題包括人員培訓與開發的理論知識、操作實務及案例分析,既有一定的理論深度又有較強的可操作性,所運用的理論和方法具有較高的學術研究價值和實用價值,對組織科學地開展員工培訓與開發具有重要的指導作用。
提高員工的知識技能 使員工認可並接受企業的文化和價值觀 體現了企業對員工的責任心,有助於提升員工的素質、吸引和保留優秀員工。《培訓與開發:提高?融合?績效?發展》的核心內容可以概括為:提高、融合、績效與發展。提高是指通過培訓...
第一節 基於勝任力的員工培訓與開發 第二節 基於勝任力提升視角的員工戰略性培訓與開發模型的構建 第三節 基於勝任力提升視角_的員工戰略性培訓與開發過程分析 第四章 企業高層管理者的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角 第一...
《培訓與開發》是山東人民出版社出版的圖書,作者是裴春霞,裴春霞,徐慶文,徐慶文 內容簡介 《培訓與開發》是依據目前企業員工培訓與開發的研究成果編著的。全書共分11章,分別介紹了員工培訓與開發的概念、培訓需求分析、培訓計畫的制定、...
第一章 組織發展與員工培訓開發 第一節 組織發展與戰略性人力資源管理 第二節 戰略性人力資源管理與員工培訓開發 第三節 現代組織員工培訓與開發的特徵和發展趨勢 第四節 戰略性的人力資源管理和現代培訓開發對從業人員的要求 第五節 ...
《員工培訓:效率是訓出來的》是2017年1月由智道編輯出版的圖 書。內容簡介 本書以企業員工培訓與開發的實用性為基礎,分別從培訓與開發基礎知識、流程設計、培訓實施方案和培訓評估方案等幾大方面詳細簡述了員工培訓的具體過程。本書將...
《人力資源培訓與開發》內容題材新穎,集合了較為成熟的新近研究成果,具有較強的實踐指導意義。 《人力資源培訓與開發》適合作為高等院校經管類相關專業課程的教材和相關人力資源培訓機構的指導教材,也可作為企業培訓師、培訓專員及企業管理...
在整個培訓中,了解和認知的部分都得到了重視和體現,然而在幫助員工更好更快進入他的職業新起點、領他上路的這一層面上,很多企業都還沒有得到很好的執行,特別是如何把員工的狀態調整到位。領導力開發的經典課程《情境領導》理論中,對...
企業員工培訓與開發 《企業員工培訓與開發》是2020年吉林出版集團出版的圖書。
培訓與開發是人力資源管理的一項重要職能和手段。本教材在對培訓與開發歷史回顧的基礎上,主要介紹了以下內容:員工培訓的內涵、培訓制度與培訓流程;培訓的戰略層面、任務層面和人員層面需求分析的方法;培訓項目的目標設定、計畫制定、課程設計...
3.1 培訓需求分析概述/55 3.2 培訓需求的組織分析/66 3.3 培訓需求的任務分析/70 3.4 培訓需求的人員分析/79 本章重點概念/86 自測題/86 案例分析/88 第4章 人力資源培訓與開發方案的設計與實施/90 4.1 員工培訓與開發方案...
《培訓與開發》是2012年科學出版社出 版的圖書,作者是袁聲莉、劉瑩。圖書簡介 本書從現代人力資源開發與培訓的理論出發,結合國內外企業員工培訓與開發的實踐,探討除職業生涯規劃與管理理論之外的其他人力資源開發與培訓的理論、知識 與...
《現代人力資源培訓與開發》是2010年4月清華大學出版社出版的圖書,作者是王淑珍、王銅安。本書主要講述了現代人力資源培訓理論與發展,開發的實踐成果。內容簡介 《現代人力資源培訓與開發》豐富並強化了現代人力資源培訓與開發的理論基礎,...