《員工培訓與開發管理》是2020年西安電子科技大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:員工培訓與開發管理
- 作者:杜躍平,王林雪,方雯
- 出版時間:2020年10月
- 出版社:西安電子科技大學出版社
- ISBN:9787560657257
- 類別:教材
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝-膠訂
《員工培訓與開發管理》是2020年西安電子科技大學出版社出版的圖書。
《員工培訓與開發管理》是2020年西安電子科技大學出版社出版的圖書。內容簡介本書是人力資源管理系列叢書之一,主要針對員工培訓與開發的人力資源管理功能進行介紹,內容包括員工培訓概述、學習理論與人力資源開發環境、培訓的需求分...
《員工培訓與開發管理(至尊企業至尊人力資源第2分冊)》是2003年世界知識出版社出版的圖書,作者是曹榮、孫宗虎。內容簡介 本書從“育人”的角度,分培訓和開發兩個方向編寫。其中培訓部分先從巨觀的角度把員工培訓分成在職培訓和新進員工...
《員工培訓與開發》是2012年3月清華大學出版社出版的圖書,作者是陳國海。內容簡介 員工培訓與開發是人力資源管理專業的一門核心課程。《員工培訓與開發》簡要闡述並回答了員工培訓與學校教育的區別,以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制定培訓...
《員工培訓與開發》是2016年東北財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書具有:實用性強,針對性強;參編人員教學經驗豐富;科學性與創新性相結合;引入國家職業資格培訓教程的內容等特點。本教材編寫組在第二版的基礎上進行再次修訂,...
員工培訓是指企業有計畫地實施有助於員工學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能和對工作績效起關鍵作用的行為。員工開發是指為員工未來發展而展開的正規教育、在職實踐、人際互動以及個性和能力的測評等活動。發展歷程 人力資源的...
《員工培訓與開發》是2014年清華大學出版社出版的圖書,作者是葛玉輝、榮鵬飛。內容簡介 本書試圖突破“無實務理論則空,無理論實務則盲”的兩難境地,以理論概述為鋪墊,以實務細節為主體進行編寫,是一本關於員工培訓與開發的理念概述和...
《員工培訓與開發》(第五版)是東北財經大學出版社2022年出版的圖書,作者是郗 亞坤。內容簡介 本書特點如下:1. 融入思政內容。根據教育部的統一要求,全面貫徹黨的教育方針,切實落實立德樹人根本任務,將思政內容融入教材,在各章結尾...
《員工培訓與開發》是2013年東南大學出版社出版的圖書。內容簡介 員工培訓與開發是人力資源管理的一項重要職能。《員工培訓與開發/“十二五”國家立項重點專業和課程規劃系列教材》主要針對地方套用型本科院校的人力資源管理、工商管理等專業...
《員工培訓與開發(第3版)》是2019年10月清華大學出版社出版的圖書,作者是陳國海、霍文宇。內容簡介 “員工培訓與開發”是人力資源管理專業的一門核心課程。本書簡要闡述了員工培訓與學校教育的區別,以及怎樣進行培訓需求調查、怎樣制訂...
“大道至簡”,用易於接受的思維方式將鮮活而又複雜的管理實踐表達出來。考慮到教科書的使用者幾乎沒有企業員工培訓與開發的實際經驗,該書每一章都會在開頭有一個“課前提示”,提示使用者每章學習的目的與重點內容。作者簡介 趙耀,...
培訓需求分析,培訓計畫、項目管理與課程體系設計,內部培訓師隊伍建設管理,培訓外包管理,培訓方法與組織實施,培訓效果轉化與評估管理,培訓體系建設與管理,員工開發與職業生涯管理,幾種重要的員工培訓與開發及網際網路時代下的培訓。
培訓管理是組織用來開發員工的知識、技能、行為或態度,從而幫助實現組織目標的任意系統的過程。培訓管理的核心在於培訓需求調研和培訓效果評估,也是諮詢方法論最為集中的環節,此外,對培訓執行過程的管理和培訓資源的管理是可以根據企業實際...
2009年:東北財經大學出版社有限責任公司出版,曲孝民,郗亞坤 主編。內容簡介 企業重要的資源是人力資源,成功的企業源於卓越的人力資源管理,而員工培訓與開發是人力資源管理工作中重要的環節之一。隨著員工培訓與開發在企業中戰略地位的不...
第一節 基於勝任力的員工培訓與開發 第二節 基於勝任力提升視角的員工戰略性培訓與開發模型的構建 第三節 基於勝任力提升視角_的員工戰略性培訓與開發過程分析 第四章 企業高層管理者的戰略性培訓與開發——基於勝任力提升的視角 第一...
培訓作用 企業員工培訓,作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能,為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能,增長員工才幹和敬業、創新基本的根本途徑和方式,是最為重要的人力資源開發,是比物質資本投資更重要的人力資本投資。隨著中國...
本書所研究的問題包括了人員培訓與開發的理論知識、操作實務及案例分析,既有一定的理論深度又有較強的可操作性。本書內容深入淺出、重點突出,既適用於高等學校人力資源管理專業及管理類專業的學生,也同樣適用於廣大企事業單位人力資源...
《人員培訓與開發(第四版)》是2016年東北財經大學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是金延平。內容簡介 本書力求用現代培訓與開發的理論來指導管理實踐,實現組織和員工的共同發展,從而增強組織的核心競爭力。本書從我國實際出發,吸收...
培訓與開發的方法及技術、三個層次培訓與開發規劃制定、培訓與開發項目的設計、培訓與開發的課程設計和實施、結果導向的培訓與開發效果評估,從細節上幫助讀者從戰略契合出發做規劃,以結果導向來規範管理員工培訓與開發活動。
《人力資源培訓與開發操作指南》適合企業中高層管理人員、人力資源管理人員、管理諮詢人士、企業培訓師閱讀,也適合高等院校相關專業的師生閱讀、使用。圖書目錄 目錄 第 一章 企業培訓體系建設規劃 培訓是企業給員工好的福利,可以讓員工在...
第一章 組織發展與員工培訓開發 第一節 組織發展與戰略性人力資源管理 第二節 戰略性人力資源管理與員工培訓開發 第三節 現代組織員工培訓與開發的特徵和發展趨勢 第四節 戰略性的人力資源管理和現代培訓開發對從業人員的要求 第五節 ...
3.3 培訓需求的任務分析/70 3.4 培訓需求的人員分析/79 本章重點概念/86 自測題/86 案例分析/88 第4章 人力資源培訓與開發方案的設計與實施/90 4.1 員工培訓與開發方案的設計與實施/91 4.2 管理人員培訓與開發方案的設計與...
《人力資源培訓與開發》內容題材新穎,集合了較為成熟的新近研究成果,具有較強的實踐指導意義。 《人力資源培訓與開發》適合作為高等院校經管類相關專業課程的教材和相關人力資源培訓機構的指導教材,也可作為企業培訓師、培訓專員及企業管理...
第一節 培訓工作崗位認知 第二節 培訓專員的職業成長和發展路徑 第三節 企業培訓與開發 第四節 著名企業培訓案例 思考與實踐 項目一 團隊組建 第一節 組建自己的團隊 第二節 團隊知識與實踐 思考與實踐 項目二 新員工入職培訓 第一...
第4節 人力資源培訓與開發專業人員的素 思考與操作訓練 中國人力資源開發實踐 理論篇 第2章 培訓經濟學理論及其發展 本章導讀 開篇案例 第1節 人力資本理論 第2節 人力資本理論的擴展 第3節 知識管理對人力資本的發展 思考與操作訓練...
《員工培訓管理》是2021年北京大學出版社出版的圖書。內容簡介 “網際網路 ”時代的到來,給人力資源管理工作帶來了新的挑戰,員工培訓與開發工作的方法和手段開始與大數據、雲技術、移動互聯等結合。《員工培訓管理》基於員工培訓與開發的...
陳勝軍博士在首鋼總公司人事部、華為技術有限公司人力資源部工作多年,有豐富的人力資源管理經驗。內容簡介 《培訓與開發:提高?融合?績效?發展》結構體系嚴謹,覆蓋前沿主題(企業大學、企業外派人員培訓、管理培訓生和職業生涯管理等新主題),...
培訓與開發是人力資源管理的一項重要職能和手段。本教材在對培訓與開發歷史回顧的基礎上,主要介紹了以下內容:員工培訓的內涵、培訓制度與培訓流程;培訓的戰略層面、任務層面和人員層面需求分析的方法;培訓項目的目標設定、計畫制定、課程設計...