南寧市隨軍家屬就業工作暫行辦法

主要內容

第二條本辦法所稱隨軍家屬是指駐邕的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊中經師以上政治機關批准隨軍的現役軍官（含文職幹部）的配偶。

第三條做好隨軍家屬就業工作是軍隊和地方的共同責任，是全社會的政治任務。凡在本市行政區域內的機關、社會團體、企業、事業單位和其它經濟組織，依照本辦法履行隨軍就業工作的責任和義務。

第四條市、縣、區人民政府的人事部門、勞動和社會保障部門是隨軍家屬就業工作的主管部門、主要負責隨軍家屬的就業諮詢、就業培訓、發布就業信息、舉辦“雙向選擇”洽談會、向用人單位推薦就業，拓寬就業渠道。

第五條隨軍家屬就業工作堅持行政調配與市場調節相結合、推薦就業與自主擇業相結合的原則。

第六條隨軍家屬就業可通過市人才市場或勞動力市場“雙向選擇”落實就業單位；部隊與共建單位聯繫落實就業單位；隨軍家屬根據自己的專業、特長自行聯繫落實就業單位或自謀職業。

1、具備下列條件之一者，可實行行政調配：

（1）具有高中以上學歷，且配偶在南寧市內駐軍中擔任副師職以上軍隊領導職務或取得高級專業技術職稱資格的；

（2）具有大專以上學歷，且配偶在南寧市區內駐軍中擔任正團職領導職務滿三年或副團職領導職務滿五年的；

（3）具有碩士研究生學歷的；，

（4）具有高級專業技術職稱資格的；

（5）經地、市級人民政府批准的學科和技術帶頭人培養人選。

2、具有下列條件之一者，可實行重點推薦就業：

（1）具有本科學歷且取得學士學位的；

（2）具有中級以上專業技術職稱資格的；

（3）獲得地、市級以上勞動模範、先進工作者榮譽稱號的。

第七條隨軍家屬推薦就業工作程式：

1、駐邕部隊每年l1月底前，將本部隊下年度需要就業的隨軍家屬名單分別報送市人事部門、市勞動和社會保障部門審核。

2、事業單位在編制限額內接收隨軍家屬，按程式辦理入編手續。

3、隨軍家屬自行聯繫接收單位後，憑用人單位出具的接收證明，人事部門、勞動和社會保障部門及時辦理有關手續。

4、隨軍家屬接到人事部門、勞動和社會保障部門就業通知後，應按我市人員調配管理的規定，在規定的時限內到有關部門辦理相關手續。

第八條隨軍家屬就業享受下列優惠政策：

1、有用工需求的單位，在同等條件下，優先安置隨軍家屬就業。

2、實行全員勞動契約制和聘用契約制的單位，接收隨軍家屬原則上應簽訂3年以上的勞動契約或聘用契約。用人單位在契約期內除法定和約定的解除條件以外，不得解除契約。

3、符合隨軍條件並辦理隨軍手續，落戶後沒有就業的隨軍家屬，其家庭人均收入沒有達到南寧市最低生活保障標準的，按我市最低的生活保障標準向有關機關申請最低生活保障救濟。

4、隨軍家屬從事個體經營的，工商、稅務、衛生等行政管理部門要優先給予辦理有關手續，並給予優惠政策。隨軍家屬自領取稅務登記證之日起，經稅務部門審查認定，3年內免徵營業稅和個人所得稅。