基本介紹
- 中文名:勞動安全衛生法律制度
- 定義:國家為保護勞動者在生產過程中的安全和健康所制定的各種制度的總稱
勞動安全衛生法律制度,國家為保護勞動者在生產過程中的安全和健康所制定的各種制度的總稱。在中國,關於這方面的規定主要包括:(1) 勞動安全衛生設施,內容是基本建設和技術改造工程項目的安全衛生規定、勞動場所的安全衛生規定、生...
勞動安全衛生法,國家為保護勞動者在勞動過程中的安全和健康而制定的各種法律規範的總稱。內容 它包括勞動安全技術規程、勞動衛生規程、企業安全衛生管理制度等內容。外國的勞動安全衛生法 歷史 各國或地區所制定的《安全衛生法》,多在前面綴以“勞動”、“職業”、“勞工”等詞語,詞意雖有所區別,但實質基本一致。
用人單位法定代表人或經營負責人對本單位的勞動安全衛生負責。第六條 勞動者應當遵守勞動安全衛生規章制度和勞動紀律,執行安全操作規程。第七條 對改善勞動安全衛生條件,防止工傷事故,減少職業危害,成績顯著的單位和個人,由各級人民政府給予獎勵。第二章 勞動安全衛生設施 第八條 用人單位必須具有防止工傷事故、減少...
勞動安全衛生監察員執行公務時,應當出示《勞動安全衛生監察員證》。第七條 行政管理部門應當加強勞動安全衛生管理,配備專業人員,完善責任制度,做好本行業的勞動安全衛生管理工作。其職責是:(一)貫徹國家勞動安全衛生法律、法規、行業規範和技術標準,制定本行業勞動安全衛生規章制度,並督促用人單位執行;(二)負責...
第十一條 勞動者在勞動安全衛生方面有以下權利和義務:(一)遵守勞動安全衛生法律、法規、規章制度和操作規程;(二)提出改善勞動條件和作業環境的合理化建議;(三)及時反映、處理事故隱患,積極參加傷亡事故的搶救工作;(四)制止違章作業和拒絕接受違章指揮;(五)對用人單位和個人忽視和危害勞動者安全、健康的...
安全教育時間不得少於四十學時。本條規定的安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規及有關規章制度,工傷保險法律、法規,安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
(一)檢查企業貫徹執行勞動安全衛生法律、法規的情況,對違反勞動安全衛生法律、法規的行為,有權提出處理意見,企業應及時進行妥善處理;(二)負責企業新建、改建、擴建生產性項目(以下統稱生產性建設項目)安全衛生設施的竣工驗收;(三)組織企業負責人和安全衛生管理人員的安全衛生培訓工作;(四)調查和處理企業的...
本省行政區域內的國家機關、事業組織、社會團體的勞動安全衛生工作依照本條例執行。礦山勞動安全法律、法規另有規定的,從其規定。第三條 勞動安全衛生工作應當堅持安全第一,預防為主的方針,堅持管生產必須管安全衛生的原則。第四條 勞動安全衛生工作實行單位負責,行業管理,國家監督檢查和民眾監督的管理體制。用人...
企業職工勞動安全衛生教育管理規定是為規範企業職工勞動安全衛生教育(以下簡稱安全教育)工作而制定。廢止 有效情況:本篇法規已被:國家安全監管總局關於廢止242件安全生產規範性檔案的通知廢止 1995年11月8日頒布實施 檔案全文 第一章 總 則 第一條 為規範企業職工勞動安全衛生教育(以下簡稱安全教育)工作,提高職工...
勞動衛生規程,是指國家為了保護勞動者在勞動過程中的健康,防止有毒有害物質的危害和預防職業病的發生所採取的各種防護措施的規章制度。為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及相關權益,2001年10 月27 日,第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過了《職業病防治法》法律規定關於...
以保障職工在職業活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所採取的相應措施。職業安全衛生針對的對象是人的防護,而不是環境的保護。特徵 適用性 審核規範適用於任何規模和類型的用人單位,並適用於各種地理、文化和社會條件。因此,審核規範具有廣泛的適用性。不同的用人單位...
第二章 勞動安全衛生的監察、管理和監督 第四條 各級勞動部門為勞動保護監察機構,各級衛生行政部門為勞動衛生監察機構,對本條例的實施行使監察職能。第五條 勞動保護和勞動衛生監察機構對危險場所、接觸有毒有害因素的生產場所實行《勞動安全許可證》和《勞動衛生許可證》制度。對違反勞動安全衛生法律、法規或不符合...
(一)勞動安全衛生制度 勞動安全衛生保護的內容十分廣泛,且因不同行業有著不同的重點和差別,各有關單行法規對此作了具體規定,《勞動法》在第六章規定了勞動安全衛生制度的基本內容:1.用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的...
第十條 縣級以上人民政府勞動行政主管部門、有特殊行業的行政主管部門和用人單位應設立勞動安全衛生管理機構,配備人員。各企業按規定提取的安全技術措施經費,必須用於改善勞動安全衛生條件,並專款專用。第十一條 勞動者在勞動安全衛生方面有以下權利和義務:(一)遵守勞動安全衛生法律、法規、規章制度和操作規程。(二...
第十五條 行業管理部門的勞動安全衛生管理工作,實行行政領導負責制。行業管理部門應當有相應的機構和人員負責本行業勞動安全衛生的具體管理工作。第十六條 行業管理部門的勞動安全衛生管理職責:(一)檢查企業貫徹執行勞動安全衛生法律、法規及落實安全生產責任制的情況,結合本行業的特點制定勞動安全衛生的規章制度和標準...
4.未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事哪些勞動?5.用人單位對未成年工定期進行健康檢查應當在什麼時候?6.什麼情況下可以招用不滿16周歲的未成年人?……四 工作時間、休息時間、休假制度五 工傷六 工資與福利七 勞動安全衛生及其監督附錄 ...
第九條 各級人民政府對在勞動安全衛生工作中取得顯著成績的單位或者個人,給予表彰或者獎勵。第二章 勞動安全衛生監察、管理與監督 第十條 各級勞動行政部門應當履行下列職責:(一)監督檢查用人單位及其行業主管部門遵守和執行勞動安全衛生法律、法規和規章;(二)參與制定有關勞動安全衛生規範和標準;(三)參加建設...
勞動法律制度是調整勞動關係某一方面的法律規範的總稱。調整勞動關係的各種法律規範的總和,就是一國的勞動法律部門。各項法律制度及其勞動法律規範構成勞動法律體系。主要有:勞動契約法律制度、工作時間和休息時間法律制度、勞動報酬法律制度、勞動安全與衛生法律制度、女工與未成年工保護法律制度、社會保險與勞動保險法律制度...
第六條 企業主要負責人對本企業的勞動衛生及職業病防治工作負全面責任。企業考核評比條件,應有預防職業性危害、保護職工健康的內容。第七條 企業應確定勞動衛生工作機構或人員。其職責是:(一)對本企業職工進行有關勞動衛生的法律、法規及職業病防治知識的宣傳教育;(二)參與本企業勞動衛生防護設施的設計審查、...
第二十條 各級衛生行政部門負責從預防醫學角度對本行政區域的勞動衛生工作實行國家監督。其主要職責是:(一)對企業及其主管部門執行國家有關工業勞動衛生法律、法規、方針政策和衛生標準進行監督檢查;(二)指導企業制定勞動衛生規章制度,並對其執行情況進行檢查;(三)監督檢查企業改善勞動條件,預防或控制職業病和...
第十條 用人單位與勞動者應當依法訂立勞動契約。勞動契約中應當明確規定勞動保護和勞動條件的內容。勞動契約不得規定對勞動者不負安全管理責任和發生傷亡事故由勞動者自行負責的內容。第十一條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施,必須與主體工程同時設計,同時施工,同時...
第十五條 工業企業主管部門負責管理工業勞動衛生工作。各級工業企業主管部門應設立專門機構或指定機構和專兼職人員,負責本系統工業企業的勞動衛生管理工作,並接受當地衛生行政部門的業務指導,其職責是:(一)根據有關法律、法規,制定本系統勞動衛生與職業病防治工作管理制度,並組織實施;(二)負責組織、領導本系統...
第十條 各級企業主管部門和各企業單位,應確定工業勞動衛生管理機構或者確定專(兼)職管理人員,管理本系統和本單位的工業勞動衛生工作。其職責:(一)根據國家和省有關工業勞動衛生法律、法規及上級的部署,制定工業勞動衛生工作計畫和管理制度,並組織實施;(二)對職工進行有關工業勞動衛生法律、法規及職業病防治...
第十條 各級企業主管部門和各企業單位,應確定工業勞動衛生管理機構或者確定專(兼)職管理人員,管理本系統和本單位的工業勞動衛生工作。其職責:(一)根據國家和省有關工業勞動衛生法律、法規及上級的部署,制定工業勞動衛生工作計畫和管理制度,並組織實施;(二)對職工進行有關工業勞動衛生法律、法規及職業病防治...
第十條 用人單位應當建立健全勞動保護教育制度,教育勞動者遵守勞動保護規章制度。用人單位對新招用的勞動者,在上崗前應當進行廠、車間和崗位的安全衛生教育;對調換新工種、操作新設備的勞動者,應當重新進行崗位安全衛生教育。第十一條 用人單位應當建立健全勞動安全檢查制度,開展普遍檢查和專業檢查,對危險性較大的...
第六條 企事業單位必須嚴格遵守勞動保護法規,建立健全安全規章制度,為職工(包括固定工、契約制工、臨時工,下同)提供安全衛生的勞動條件。第七條 企事業單位的職工必須遵守安全生產規章,愛護並正確使用勞動防護用品和安全衛生設施。職工對於違反安全生產規章而可能造成事故的指揮,有權拒絕執行,有權向勞動保護監察...
第一條 為了保障勞動者在勞動過程中的安全與健康,防止事故,減少職業危害,促進經濟發展和社會進步,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合本市實際,制定本條例。第二條 本條例所稱勞動安全,是指保障勞動者在勞動過程中的安全和健康,包括勞動安全衛生,女職工和未成年工特殊保護,工作時間和休息...
職業安全衛生法保護的對象是特定的,即保護的是勞動者在生產、勞動過程中的生命安全和健康。(2)法規內容具有技術性。職業安全衛生法主要由勞動安全、勞動衛生技術規程和標準組成,是具有技術性的法律規範。(3)法律規範多為強制性和禁止性規範。法律制度內容 1.職業安全衛生工作的方針和制度。2.女職工的特殊勞動...
勞動安全,又稱職業安全,是勞動者享有的在職業勞動中人身安全獲得保障、免受職業傷害的權利。《經濟、文化和社會權利國際公約》第7條規定,締約各國承認人人有權享受公正和良好的工作條件,特別要保證安全和衛生的工作條件。作為公約的締約國,對於勞動者的這項權利,國家應該以立法形式明確加以確認並提供完善的保護。這裡...
此後,其他一些國家開始頒布工廠法,並在工廠法中逐步增加了職業安全和勞動衛生方面的內容,如實行傷亡事故的預防和報告制度,建立安全和勞動衛生方面的監察制度等。隨著勞動立法的發展,各國在職業安全和勞動衛生方面的法規逐漸增多,除適用於工業部門的一般規定外,對某些重要的產業部門,如礦山、海運、石油、化工等,還...