勞動契約生效,是指具備有效要件的勞動契約按其意思表示的內容產生了法律效力,此時勞動契約的內容才對簽約雙方具有法律約束力。《勞動契約法》第16 條第1款規定:“...
有效勞動契約,是指具有法律約束力的勞動契約。勞動契約依法成立,從勞動契約成立之日或者勞動契約約定生效之日起,就具備法律效力,即在勞動契約雙方當事人之間形成勞動...
勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是...
無效的勞動契約,是指當事人所訂立的勞動契約不符合法律、法規規定,或缺少有效要件,導致全部或部分不具有法律效力的勞動契約。勞動契約無效是與勞動契約有效相對而言的...
第三,儘管勞動契約的成立與勞動契約的生效是兩個不同的概念,但它們密切聯繫在一起。根據我國《契約法》第44條的規定,依法成立的契約,自成立時生效。可見,在一般...
有的地方性的法規對勞動契約簽訂程式的法律要求,除了要求當事人簽訂書面契約並簽字蓋章外,還規定由勞動行政主管部門的勞動契約管理機構進行鑑證,方能生效。5.訂立...
(12)勞動契約生效的時間。勞動契約訂立手續訂立契約程式 編輯 勞動契約草案一般由用人單位提出、徵求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業行政的代表,如廠長、經理...
24.《勞動契約法》為什麼規定在一定情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動契約?25.什麼是以完成一定工作任務為期限的勞動契約?26.勞動契約的生效時間和勞動...
勞務派遣就是員工與A公司簽訂勞動契約,然後被A公司派到B公司工作,且B公司與A公司...實際履行是指契約生效後,一方當事人違反契約義務時,另一方當事人有權請求法院...
《勞動契約法要點解答》主要內容包括:契約的基本常識、契約的訂立、要約、承諾與契約的成立、契約中的格式條款、契約的效力、契約的生效、契約的各種不同效力、契約...
《勞動契約效力研究》是2011年3月1日由中國社會科學出版社出版的圖書,作者是楊彬。本書主要講述了勞動契約效力研究相關知識,旨在幫助讀者理解和掌握勞動契約法知識。...
勞動契約履行,是指勞動契約雙方當事人按照契約的約定完成各自義務的行為。《勞動...提示:如果用人單位的規章制度未經公示或者對勞動者告知,該規章制度對勞動者不生效...
第三條 本契約為固定期限勞動契約。本契約於 年月 日生效,其試用期至年月 日止。本契約於 年月 日終止。三、工作內容和工作地點...
勞動契約管理是指根據國家法律、法規和政策的要求,運用組織、指揮、協調、實施職能對契約的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱...
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的...
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約,是當事人各方在平等協商的...第七條、文本及生效1. 本契約文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。...
《中華人民共和國勞動契約法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員...單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動契約文本上籤字或者蓋章生效。...
第十六條 勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。...勞動行政部門自收到集體契約文本之日起十五日內未提出異議的,集體契約即行生效。...
有固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;無固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者未以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;...