勞動契約管理是指根據國家法律、法規和政策的要求,運用組織、指揮、協調、實施職能對契約的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱...
勞動契約制度勞動契約制度——專門規範勞動契約的制度,稱為勞動契約制度。勞動契約與每一個勞動者息息相關,是每一個勞動者走上工作崗位與用人單位發生勞動關係時都...
企業勞動關係管理制度是指用人單位根據國家法律、法規制定的,並根據本單位實際情況,在組織勞動過程和進行勞動管理過程中的辦法、規則的總和。...
勞動契約與員工保障管理,作者胡小勇,2003年2月廣東經濟出版社出版...... 本書內容包括企業勞動契約概述、企業勞動契約的訂立、企業勞動契約鑑證、企業勞動契約的履行與...
《勞動關係管理(第三版)》是2016年東北財經大學出版社出版的書籍,作者是童麗。...... 第2 章勞動契約管理⇨10 學習目標/10 2.1 勞動契約/11 2.2 勞動契約...
《勞動契約關係管理操作指引》是2009年法律出版社出版的圖書,作者是劉茂林。...... 《勞動契約關係管理操作指引》是2009年法律出版社出版的圖書,作者是劉茂林。...
《勞動契約管理與勞動爭議處理》是2009年出版的圖書,作者是左祥琦。...... 《勞動契約管理與勞動爭議處理》從實戰的角度傳授依法進行勞動契約管理的技巧,以及依法處理...
新勞動契約法出台以來,企業壓力很大,同時有很多地方沒有去參透·到底應該怎么做才能避免一些不必要的風險呢·2008年最新勞動法的風險管理·...
的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動契約;其二,勞動契約簽訂後,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。...
《新《勞動契約法》下的人力資源管理》是2010年人民郵電出版社出版的圖書,作者是胡八一。本書主要講述了新勞動法對企業人力資源的影響,運用大量案例針對新法下人力...
《勞動關係管理與勞動爭議處理》是由趙永樂老師主編上海交通大學出版社出版的企業人力資源管理系列叢書中的一部。根據《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動...
本書涵蓋了勞動關係的理論、招聘錄用管理、勞動契約管理、集體勞動契約與工會民主管理、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險、勞動爭議處理等模組。集結作者多年的...
為了幫助和促進用人單位依法規範和完善勞動契約管理,有效避免勞動糾紛,構建和諧穩定的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例...
《勞動契約法下的離職員工管理》是2007年中國法制出版社出版的圖書,作者是魏浩征。...... 《勞動契約法下的離職員工管理》是2007年中國法制出版社出版的圖書,作者是...
《公司勞動契約管理實用表格手冊》由法律出版社出版。主要內容包括:實務、員工守則、員工招聘錄用制度、勞務派遣、臨時工雇用、勞動契約、人事變動管理制度等等公司人事...
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動契約法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日...
第一條為加強本市勞動契約管理,保護勞動契約雙方當事人的合法權益,維護社會經濟秩序,根據國家有關規定,結合本市實際,制定本規定。第二條勞動契約是指用人單位與...
《大連市勞動契約管理規定》在1995.06.07由大連市人民政府頒布。...... 第六條 用人單位應在勞動者進入單位之日起十五日內,與勞動者訂立勞動契約。...
勞動契約履行,是指勞動契約雙方當事人按照契約的約定完成各自義務的行為。《勞動契約法》第29 條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動契約的約定,全面履行各自的義務。...
勞動契約是勞動者與用人單位為建立勞動關係而達成的協定,亦稱勞動契約。勞動契約制最先實行於資本主義國家,社會主義國家如蘇聯、匈牙利、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞、蒙古...
建立勞動用工備案制度,是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能,加強對用人單位勞動用工巨觀管理的重要措施,是規範勞動用工秩序,全面...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指勞動契約雙方當事人在勞動契約中明確規定了契約效力的起始和終止的時間。勞動契約期限...
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的...
為了規範訂立和履行勞動契約的行為,加強勞動契約管理,維護勞動關係雙方的合法權益,福建省發布了《福建省勞動契約管理規定》。...
勞務派遣,又稱勞動派遣或人才派遣、勞動力租賃、或人才租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動契約關係存在於派遣機構與派遣...
概念 勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作...