固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指勞動契約雙方當事人在勞動契約中明確規定了契約效力的起始和終止的時間。勞動契約期限...
無固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動契約。這裡所說的無確定終止時間,是指勞動契約沒有一個確切的終止時間,勞動契約的期限長短不能...
勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是...
勞動契約的期限與勞動契約期限基本一致。勞動契約的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動契約。...
勞動契約期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。...... 有固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者以書面形式約定契約終止時間的勞動契約;無固定...
勞動契約的續訂是指勞動契約期滿後,當事人雙方經協商達成協定,繼續簽訂與原勞動契約內容相同或者不同的勞動契約的法律行為。目錄 1 條件 2 無固定期限 勞動契約的...
無固定期限勞動契約制度的理解與適用是在2009發布的法律法規解讀檔案。...... 無固定期限勞動契約制度,是勞動法、勞動契約法等規定的勞動契約制度的重要組成部分,也是...
無限期契約是無固定期限的契約的簡稱。...... 單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動契約的,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動契約,應訂立無固定期限的合...
根據《中華人民共和國勞動契約法實施條例》第十八條、第十九條規定,勞動契約有“固定期限勞動契約”、“無固定期限勞動契約”和“單項勞動契約”。...
《中華人民共和國勞動契約法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員...第十二條 勞動契約分為固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約和以完成一定工作...
附期限契約,是指:當事人在契約中設定一定的期限,作為決定契約效力的附款。其中...第十三條固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。...
勞動契約範本第一條 契約類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限:(一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 個月。...
概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利...與本單位訂立較長期限的固定期限勞動契約的;與本單位訂立無固定期限勞動契約的;...
無固定契約即指“無固定期限契約”“無固定期限勞動契約”。無固定契約,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動契約。...
勞動契約法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動契約,應當立即與勞動者補訂書面勞動契約。...
根據《勞動法》第二十條第二款規定:“勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動契約的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動契約,應當訂立...
中國的法律規定,用人單位與勞動者依法建立勞動關係,應該書面訂立有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動契約;在訂立勞動契約過程中,勞動關係雙方必須...
第十二條【勞動契約的種類】勞動契約分為固定期限勞動契約、無固定期限勞動契約和以完成一定工作任務為期限的勞動契約。 第十三條【固定期限勞動契約】固定期限勞動契約...
《中華人民共和國勞動契約法》第十九條 勞動契約期限滿三個月不滿一年的,試用期不得超過一個月。勞動契約期限滿一年不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上...