勞動契約履行

勞動契約履行,是指勞動契約雙方當事人按照契約的約定完成各自義務的行為。《勞動契約法》第29 條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動契約的約定,全面履行各自的義務。...

勞動契約的履行是指勞動契約雙方當事人按照勞動契約的約定履行各自義務、實現各自權益的行為。...

勞動契約管理是指根據國家法律、法規和政策的要求,運用組織、指揮、協調、實施職能對契約的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱...

《勞動契約全程指南-勞動契約簽訂·履行·解除·糾紛解決詳解》是2006年出版的圖書,作者是謝良敏。...

延遲(暫停)履行勞動契約是指在勞動契約履行的過程中,出現法定或者約定的狀況,致使不能繼續勞動契約,但是勞動契約關係仍繼續保持的狀態。...

《勞動契約簽訂與履行風險規避》責任者朱威主講,蘇州獨墅湖圖書館,2010年9月。...... 《勞動契約簽訂與履行風險規避》責任者朱威主講,蘇州獨墅湖圖書館,2010年9月...

所謂全面履行,是指勞動者和用人單位應當按照勞動契約約定全而履行契約項下的義務,包括實際履行、親自履行和協作履行等內容。...

勞動契約糾紛是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議都屬於勞動契約...

勞動契約中止是指勞動契約存續期間,由於某些因素導致勞動關係主體雙方主要權利義務在一定時期內暫時停止行使和履行,待中止期限屆滿後,又恢復到以前的正常狀態。對於勞動...

勞動契約依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動契約規定的義務。 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是勞動者與...

勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業的權利,而勞動者一旦與用人單位發生勞動關係,就必須履行其應盡的義務,其中最主要的義務就是完成勞動生產任務。這是...

勞動契約依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動契約規定的義務。 [2] 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是...

勞動契約 ②價格不明條款的履行;( 62 條 2 款:價款或者報酬不明確的,按照訂立契約時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。...

為了規範勞動契約雙方的權利和義務,國家的干預貫穿於勞動契約履行的始終。而在僱傭契約中,主體雙方是完全平等的 ,在契約的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思...

勞動契約期限是勞動關係當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動契約訂立後,雙方 勞動契約期限 當事人便建立了勞動關係,各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行...

本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿,但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的...

(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動契約無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動契約內容達成協定的。...

4.勞動契約期滿後,勞動者仍在原單位工作,原用人單位未表示異議的,以原條件繼續履行勞動契約的,對"原條件"應如何理解?5.簽訂實行計件工資的勞動契約,勞動者為增加...

(一)勞動契約違約金概述(二)勞動契約違約金的法律規定七、勞動契約的效力(一)勞動契約的有效(二)勞動契約的無效第四講 勞動契約的履行、變更和終止...

勞動契約的終止,是指勞動契約關係自然失效,雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規定,勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現,勞動契約即行終止。《勞動...

由於一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除...

固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指...第二十二條 雙方因為履行本契約發生爭議,當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門...

勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的...

勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約,是當事人各方在平等協商的...因勞動契約的履行而產生的勞動報酬,具有分配性質,體現按勞分配的原則,不完全和...

有效勞動契約,是指具有法律約束力的勞動契約。勞動契約依法成立,從勞動契約成立之...體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批...

勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...

概念:勞動契約的解除,是指當事人雙方提前終止勞動契約的法律效力,解除雙方的權利義務關係。勞動契約的變更:是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動契約條款所作...

任職之日起,其勞動契約期限自動延長,延長期限相當於其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動契約期限短於任期的,勞動契約期限自動延長...

“勞動者”具體指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或契約的規定,在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中...