有效勞動契約,是指具有法律約束力的勞動契約。勞動契約依法成立,從勞動契約成立之日或者勞動契約約定生效之日起,就具備法律效力,即在勞動契約雙方當事人之間形成勞動...
勞動契約生效,是指具備有效要件的勞動契約按其意思表示的內容產生了法律效力,此時勞動契約的內容才對簽約雙方具有法律約束力。《勞動契約法》第16 條第1款規定:“...
或其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年月日家庭住址 郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)二、勞動契約期限第三條 本契約為固定期限勞動契約...
勞動契約期限是指契約的有效時間,它一般始於契約的生效之日,終於契約的終止之時。任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是...
勞動者和用人單位在訂立勞動契約時,不能違反國家法律、行政法規的規定,這是勞動契約得以有效並受法律保護的前提條件。依法訂立勞動契約,必須符合幾項要求:...
為確立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據現行《勞動法》、《勞動契約法...不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況,本契約繼續有效,由承繼單位繼續...
勞務派遣就是員工與A公司簽訂勞動契約,然後被A公司派到B公司工作,且B公司與A公司...原契約沒有變更的部分依然有效,即契約的變更並沒有消滅原契約關係,只是對原合...
《中華人民共和國勞動契約法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員...(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動契約...
部分無效勞動契約是指,其部分條款無效的契約。根據《勞動法》第十八條的規定:“確認勞動契約部分無效,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。”...
勞動契約的續訂是指勞動契約期滿後,當事人雙方經協商達成協定,繼續簽訂與原勞動契約內容相同或者不同的勞動契約的法律行為。目錄 1 條件 2 無固定期限 勞動契約的...
按勞動者是否在編,勞動契約可分為正式工勞動契約和臨時工勞動契約。臨時工勞動...(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的...
(二)在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動契約的,應當訂立無固定期限勞動契約。無固定期限契約一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係,...
通過加強勞動契約管理,及時發現和糾正勞動契約訂立和履行中存在的問題,維護勞動契約的嚴肅性,可以有效地提高勞動契約的履約率。[1] ...
無效的勞動契約,是指當事人所訂立的勞動契約不符合法律、法規規定,或缺少有效要件,導致全部或部分不具有法律效力的勞動契約...
5、用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動契約繼續有效,勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。(二)用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有...
勞動契約的期限與勞動契約期限[1] 基本一致。勞動契約的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動契約。中文名 勞動契約的期限 又名 勞動...
勞動契約解除,是指在勞動契約有效成立以後,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示,使勞動契約向將來消滅的行為。勞動契約的解除方式可分為協定解除和...
因此,在簽訂契約前,雙方一定要認真審視每一項條款,就權利、義務及有關內容達成一致意見、並且嚴格按照法律、法規的規定,簽訂有效合法的勞動契約。...
勞動契約的效力是勞動契約的核心問題。我國勞動契約法雖然確立了有效或無效兩種效力類型,但勞動契約無效的剛性安排反而會損害勞動者的利益,迫使勞動者面臨失業和重新...
5.簽訂實行計件工資的勞動契約,勞動者為增加收入,聘請他人為其履行部分勞動義務,該行為如何認定?6.在簽訂勞動契約時,勞動者本人因故而由同事代簽的,契約是否有效?...
無效的勞動契約,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動契約部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。勞動契約的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者...
無效協定是指欠缺就業協定的有效要件或違反就業協定訂立的原則從而不發生法律效力,...大學生畢業前後往往要簽署三份協定:實習協定、就業協定、勞動契約,但是不少學生...