勞動契約的履行是指勞動契約雙方當事人按照勞動契約的約定履行各自義務、實現各自權益的行為。...
勞動契約履行,是指勞動契約雙方當事人按照契約的約定完成各自義務的行為。《勞動契約法》第29 條規定,用人單位與勞動者應當按照勞動契約的約定,全面履行各自的義務。...
勞動契約 ②價格不明條款的履行;( 62 條 2 款:價款或者報酬不明確的,按照訂立契約時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。...
勞動契約管理是指根據國家法律、法規和政策的要求,運用組織、指揮、協調、實施職能對契約的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱...
勞動法律關係同其他法律關係一樣,是以契約當事人雙方的權利、義務為其內容的。究竟雙方當事人享有什麼樣的權利,應該履行怎樣的義務,必須藉助於勞動契約給予明確。也...
《勞動契約簽訂與履行風險規避》責任者朱威主講,蘇州獨墅湖圖書館,2010年9月。...... 《勞動契約簽訂與履行風險規避》責任者朱威主講,蘇州獨墅湖圖書館,2010年9月...
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約,是當事人各方在平等協商的...因勞動契約的履行而產生的勞動報酬,具有分配性質,體現按勞分配的原則,不完全和...
勞動契約依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動契約規定的義務。[2] 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是勞動...
勞動契約違約,是指勞動契約的一方當事人故意或過失違反勞動契約,致使勞動契約不能履行或不能完全履行的行為。違反勞動契約約定的行為,應根據法律、法規的規定承擔相應...
勞動契約糾紛是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議都屬於勞動契約...
勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業的權利,而勞動者一旦與用人單位發生勞動關係,就必須履行其應盡的義務,其中最主要的義務就是完成勞動生產任務。這是...
本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿,但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
勞動契約期限是勞動關係當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動契約訂立後,雙方當事人便建立了勞動關係,各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是,這種...
《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為...
5.簽訂實行計件工資的勞動契約,勞動者為增加收入,聘請他人為其履行部分勞動義務,該行為如何認定?6.在簽訂勞動契約時,勞動者本人因故而由同事代簽的,契約是否有效?...
《怎樣履行和變更勞動契約》是2001年機械工業出版社出版的DVD。...... 《怎樣履行和變更勞動契約》是2001年機械工業出版社出版的DVD。中文名稱 怎樣履行和變更勞動合...
第十七條 訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動契約依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動契約規定的...
同時規定,1年以上不簽書面契約的,就視為簽訂了無固定期限勞動契約;規定連續訂立...新法的這一規定屬國際通行做法,是對誠信履行勞動契約員工的一種鼓勵,也體現了...
勞動關係中的一方應是符合法定條件的用人單位,另一方只能是自然人,而且必須是符合勞動年齡條件,且具有與履行勞動契約義務相適應的能力的自然人;勞務關係主體類型較多,...
勞動契約依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動契約規定的義務。[2] 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動契約是...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間和...
延遲(暫停)履行勞動契約是指在勞動契約履行的過程中,出現法定或者約定的狀況,致使不能繼續勞動契約,但是勞動契約關係仍繼續保持的狀態。...