勞動和社會保障部辦公廳關於最低工資問題的復函發布單位是勞動部,發布文號是勞社廳函[2001]241號
基本介紹
- 中文名:勞動和社會保障部辦公廳關於最低工資問題的復函
- 發布單位:勞動和社會保障部辦公廳
勞動和社會保障部辦公廳關於最低工資問題的復函發布單位是勞動部,發布文號是勞社廳函[2001]241號
勞動和社會保障部辦公廳關於最低工資問題的復函發布單位是勞動部,發布文號是勞社廳函[2001]241號【發布文號】勞社廳函[2001]241號【發布日期】2001-11-05【生效日期】2001-11-05【失效日期】【所...
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):現就進一步健全和嚴格執行最低工資制度通知如下:一、充分認識健全和執行最低工資制度的重要意義 健全並嚴格執行最低工資制度是政府調節企業工資分配的重要措施。進一步做好這項工作,在經濟發展基礎上逐步合理提高低收入勞動者的工資水平,有利於維護勞動者的合法權益,更好...
勞動關係司 發文日期:2013年02月17日 名 稱:人力資源社會保障部辦公廳關於山東省最低工資標準調整方案的函 文 號:人社廳函〔2013〕63號 人社廳函〔2013〕63號 山東省人力資源社會保障廳:《關於山東省最低工資標準調整方案的請示》(魯人社[2013]9號)收悉。經研究,現函復如下:一、...
分類: 最低工資 ; 廳函 發布單位: 勞動關係司 發文日期: 2013年02月28日 名稱: 人力資源社會保障部辦公廳關於江西省最低工資標準調整方案的函 文號: 人社廳函〔2013〕80號人社廳函〔2013〕80號 江西省人力資源社會保障廳: 《關於調整江西省最低工資標準有關問題的請示》(贛人社文[2013]6號)收悉...
勞動部關於實行勞動契約制度若干問題的通知(1996年10月31日)勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關係解除是否應該支付經濟補償金問題的復函(2001年11月26日)勞動和社會保障部辦公廳關於妥善處理勞動關係有關問題的通知(2003年5月14日)勞動和社會保障部辦公廳關於職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除...
勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函(1995.10.10)勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函(1995.12.19)2.確認勞動關係糾紛 勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知(2005.5.25)勞動部辦公廳關於職工應徵人伍後與企業勞動關係的復函(1997.5.30)勞動和社會保障部等關於...
勞動部辦公廳關於企業職工被錯判宣告無罪釋放後,是否應恢復與企業的勞動關係等有關問題的復函(146)(1997年4月29日)勞動和社會保障部辦公廳關於職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動契約問題的復函(147)(2003年7月31日)勞動和社會保障部關於工會主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動契約問題的...
勞動和社會保障部辦公廳關於位外派職工在境外工作期間取得當地居民身份證後社會保險關係處理問題的復函(30)(2001年4月24日)關於取得國外永久性居民身份證回國工作人員在國內工作期問有關社會保險問題的復函(30)(2001年9月10日)關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係理意見的通知(31)(2001年9月28日)勞...
勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動契約有關問題的復函(1996年4月26日)人力資源和社會保障部辦公廳關於做好勞務派遣行政許可工作的通知(2013年6月20日)勞動和社會保障部辦公廳關於«國營企業實行勞動契約制度暫行規定»廢止後有關終止勞動契約支付生活補助費問題的復函(2001年12月26日)勞動和...
勞動部辦公廳對《關於取保候審的原固定工不簽訂勞動契約的請示》的復函 勞動部辦公廳對《關於實行勞動契約制度若干問題的請示》的復函 勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動契約有關問題的請示》的復函 違反、解除、賠償、補償 違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法 勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動...
勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動契約規定有關賠償問題的復函(2001.11.5)2.工資休假 最低工資規定(2004.1.20)工資支付暫行規定(1994.12.6)勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定(1995.5.12)勞動部貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法(1995.3.25)《國務院關於職工工作...
勞動部辦公廳對《關於職工對企業作出的行政處分不服能否通過勞動監察途徑解決等問題的請示》的復函(1997年2月5日勞辦發\[1997\]17號)(203)勞動
勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函 (1999年7月7日)關於加強科技人員流動巾技術秘密管理的若干意見 (1997年7月2日)勞動部關於嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知 (1995年9月6目)勞動部辦公廳對《關於如何理解無效勞動契約如何問題的請示》的復函 (1995年10月18日)典型案例 1....
勞動部辦公廳對《關於全面實行勞動契約制若干問題的請示》的復函(1995年1月24日)勞動部辦公廳對《關於實行勞動契約制有關問題的請示》的復函(1996年4月26日)勞動部辦公廳對《關於實行勞動契約制度若干問題的請示》的復函(1997年9月15日)勞動和社會保障部建設部全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動契約管理的通知...
國務院辦公廳轉發勞動部關於實施再就業工程報告的 通知 關於實施再就業工程的報告 勞動部關於抓緊落實流動就業憑證管理制度的通知 勞動部辦公廳對“關於除名職工重新參加工作後工齡計 算有關問題的請示”的復函 國家經貿委 國家教委 勞動部、財政部 衛生部印發 《關於若干城市分離企業辦社會職能分流富餘人員的意見》的...
《北京市勞動和社會保障局關於調整北京市最低工資標準的通知》 發布文號 京勞社資發[2002]86號 生效日期 2002年6元21日 目錄 1 檔案發布 2 檔案全文 北京市勞動和社會保障局關於調整北京市最低工資標準的通知檔案發布 編輯 語音 【失效日期】
人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函 / 最高人民法院賠償委員會關於補發工資後仍需進行國家賠償的批覆 / 最高人民法院關於被限制人身自由期間的工資已由單位補發國家是否還應支付被限制人身自由的賠償金的批覆 / 勞動和社會保障部辦公廳關於生育保險覆蓋範圍的復函 / 國務院...
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋 2003年6月25日(351)勞動關係 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法 1978年5月24日(353)勞動部關於企業職工流動若干問題的通知 1996年10月31日(357)勞動和社會保障部辦公廳關於對事實勞動關係解除是否應該支付經濟補償金問題的復函 2001年...
關於落實《國務院關於解決農民工問題的若干意見》中有關科技培訓和產業發展工作要求的通知 (2006年5月18日)文化部辦公廳關於貫徹落實《國務院關於解決農民工問題的若干意見》的通知 (2006年8月1日)勞動和社會保障部關於做好《勞動契約法》貫徹實施工作的通知 (2007年7月12日)關於做好《就業促進法》貫徹實施工作...
勞動部辦公廳關於固定工 在轉制過程中因勞動合 同期限協商不一致未簽 勞動契約問題的復函 (1997年7月11日)勞動部辦公廳對《關於實行 勞動契約制度若干問題 的請示》的復函 (1997年9月15日)勞動部關於企業實施股份 制和股份合作制改革中 履行勞動契約問題的通 知 (1998年1月26日)國家經貿委、勞動和社會保 障...
國務院關於職工工作時間的規定(1995年3月25日)職工帶薪年休假條例(2007年12月7日)全國年節及紀念日放假辦法(2007年12月14日)勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008年1月3日)(三)勞動契約的解除和終止 勞動部辦公廳關於勞動者解除勞動契約有關問題的復函(1995年12月19日)...
人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函工資支付暫行規定最低工資規定集體契約規定 最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋違反和解除勞動契約的經濟補償辦法企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題...
國家稅務總局關於個人因解除 勞動契約取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知 (1999年9月23日)集體契約規定 (2004年1月20日)勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議案中涉及商業秘密侵權問題的函 (1999年7月7日)相關復函 1.勞動部辦公廳關於固定工在轉制過程中因勞動契約期限協商不一致未簽勞動契約問題的復函 2....
人力資源和社會保障部辦公廳關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函(人社廳函〔2009〕149號)工資支付暫行規定(1994.12.6)最低工資規定(2004.1.20)集體契約規定(2004.1.20)外國人在中國就業管理規定(1996.1.22)違反和解除勞動契約的經濟補償辦法(1994.12.3)企業職工患病或非因工負傷醫療期...
勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 [2] 頒布日期 1995年8月4日 [2] 實施日期 1995年8月4日 [2] 頒布...(勞部發〔1994〕118號)和勞動部辦公廳《對“關於國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發〔1994〕118號...
違反和解除勞動契約的經濟補償辦法(1994.12.3)集體契約規定(2004.1.20)實施《勞動法》中有關勞動契約問題的解答(1995.4.27)違反《勞動法》有關勞動契約規定的賠償辦法(1995.5.10)勞動部關地實行勞動契約制度若干問題的通知(1996.10.31)勞動和社會保障部辦公廳關於妥善處理勞動關係有關問題的通知(2003....
而勞動和社會保障部辦公廳《關於職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動契約問題的復函》(勞社廳函[2003]367號)規定:“人民檢察院根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十二條第二款規定作出不起訴決定的,不屬於《勞動法》第二十五條第(四)項規定的被依法追究刑事責任的情形。”因此,...
勞動和社會保障部關於中國重型汽車集團公司拖欠職工工資等問題的函(1999年10月26日勞社部函\[1999\]162號)(243)人事部關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函(1999年11月23日人函\[1999\]177號)(244)勞動和社會保障部辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函(2000年2月12日勞社...
勞動和社會保障部辦公廳關於最低工資問題的復函(2001.11.5)3.工資支付 工資支付暫行規定(1994.12.6)勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定(1995.5.12)建設領域農民工工資支付管理暫行辦法(2004.9.6)勞動和社會保障部辦公廳關於部分公民放假有關工資問題的函(2000.2.12)最高人民法院關於審理...
第467頁 勞動和社會保障部辦公廳關於職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的復函 第468頁 勞動和社會保障部辦公廳關於對《工傷保險條例》有關條款釋義的函 第468頁 (4)觸電人身損害賠償糾紛 第468頁 最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋 第471頁 (5)打架鬥毆傷害賠償糾紛 第471頁 ...