《最新勞動爭議辦案手冊》是2006年法律出版社出版的圖書，作者是法律出版社法規中心。
基本介紹
- 書名：最新勞動爭議辦案手冊
- 作者：法律出版社法規中心
- 頁數：411
- 開本：16開
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
書名:最新勞動爭議辦案手冊 ISBN:750366667
作者:法律出版社法規中心編
出版社:法律出版社
定價:25
頁數:411
出版日期:2006-9-1
版次:
開本:16開
包裝:平裝
內容簡介
（1982年12月4日第五屆全國人民代表大會第五次會議通過並公布施行根據1988年4月12日憲法修正案、1993年3月29日憲法修正案、1999年3月15日憲法修正案和2004年3月14日憲法修正案修正）
第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。
人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。
人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。
第六條中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動民眾集體所有制。社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則。
國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。
第十四條 國家通過提高勞動者的積極性和技術水平，推廣先進的科學技術，完善經濟管理體制和企業經營管理制度，實行各種形式的社會主義責任制，改進勞動組織，以不斷提高勞動生產率和經濟效益，發展社會生產力。
國家厲行節約，反對浪費。
國家合理安排積累和消費，兼顧國家、集體和個人的利益，在發展生產的基礎上，逐步改善人民的物質生活和文化生活。
國家建立健全同經濟發展水平相適應的社會保障制度。
……
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目錄
一、綜 合
中華人民共和國憲法(節錄)
(1982年12月4日通過
根據歷次修正案修正)
中華人民共和國勞動法
(1994年7月5日)
勞動部關於貫徹執行《中
華人民共和國勞動法》若
乾問題的意見
(1995年8月4日)
最高人民法院關於審理
勞動爭議案件適用法律
若干問題的解釋
(2001年4月16日)
最高人民法院關於審理
勞動爭議案件適用法律
若干問題的解釋(二)
(2006年8月14日)
二、勞動契約爭議
1．勞動契約變更、終止糾紛
中華人民共和國勞動法
(第16_32條)
(1994年7月5日)
勞動契約鑑證實施辦法
(1992年10月22日)
企業經濟性裁減人員規定
(1994年11月14日)
實施《勞動法》中有關勞動
契約問題的解答
(1995年4月27日)
違反《勞動法》有關勞動合
同規定的賠償辦法
(1995年5月10日)
勞動部辦公廳關於勞動者
解除勞動契約有關問題
的復函
(1995年12月19日)
勞動部辦公廳對《關於如何
確定試用期內不符合錄
用條件可以解除勞動合
同的請示》的復函
(1995年1月19日)
勞動部辦公廳關於試用期
內解除勞動契約處理依
據問題的復函
(1995年10月10日)
勞動部關於實行勞動契約
制度若干問題的通知
(1996年10月31日)
勞動部辦公廳關於精神病
患者可否解除勞動契約
的復函
(1994年7月4日)
勞動部辦公廳對《關於患有
精神病的契約制工人解
除勞動契約問題的請示》
的復函
(1995年1月30日)
勞動部辦公廳對《關於如何
理解無效勞動契約有關
問題的請示》的復函
(1995年10月18日)
勞動部辦公廳關於職工因
崗位變更與企業發生爭
議等有關問題的復函
1996年5月30日)
勞動部辦公廳關於企業職
工被錯判宣告無罪釋放
後，是否應恢復與企業的
勞動關係等有關問題的
復函
(1997年4月29日)
勞動部辦公廳關於固定工
在轉制過程中因勞動合
同期限協商不一致未簽
勞動契約問題的復函
(1997年7月11日)
勞動部辦公廳對《關於實行
勞動契約制度若干問題
的請示》的復函
(1997年9月15日)
勞動部關於企業實施股份
制和股份合作制改革中
履行勞動契約問題的通
知
(1998年1月26日)
國家經貿委、勞動和社會保
障部關於國有大中型企
業主輔分離輔業改制分
流安置富餘人員的實施
辦法
(2002年11月18日)
2．集體勞動契約糾紛
中華人民共和國勞動法
(第33—35條)
(1994年7月5日)
集體契約規定
(2004年1月20日)
3．勞務(僱傭)契約糾紛
全民所有制企業招用農民
契約制工人的規定
(1991年7月25日)
最高人民法院關於僱工合
同“工傷概不負責”是否
有效的批覆
(1988年10月14日)
最高人民法院關於僱工合
同應當嚴格執行勞動保
護法規問題的批覆
(1988年10月14日)
4．事實勞動關係爭議
中華人民共和國勞動法
(第33—35條)
(1994年7月5日)
勞動和社會保障部辦公廳關
於對事實勞動關係解除是
否應該支付經濟補償金問
題的復函
(2001年11月26日)
勞動和社會保障部辦公廳
關於妥善處理勞動關係
有關問題的通知
(2003年5月14日)
勞動和社會保障部關於確
立勞動關係有關事項的
通知
(2005年5月25日)
5．勞動報酬糾紛
最低工資規定
(2004年1月20日)
城市居民最低生活保障條
例
(1999年9月28日)
關於工資總額組成的規定
(1990年1月1日)
股份有限公司勞動工資管
理規定
(1994年12月3日)
工資支付暫行規定
(1994年12月6日)
勞動部對《工資支付暫行規
定》有關問題的補充規定
(1995年5月12日)
國有企業工資內外收入監
督檢查實施辦法
(1995年4月21日)
外商投資企業工資收入管
理暫行辦法
(1997年2月14日)
工資集體協商試行辦法
(2000年11月8日)
勞動部關於實施最低工資
保障制度的通知
(1994年10月8日)
勞動部、國家計委關於對部
分行業、企業實行工資控
制線辦法的通知
(1996年6月7日)
勞動和社會保障部關於職工
全年月平均工作時間和工
資折算問題的通知
(2000年3月17日)
6．工作時間糾紛
國務院關於職工探親待遇
的規定
(1981年3月14日)
國務院關於職工工作時間
的規定
(1995年3月25日修訂)
《國務院關於職工工作時間
的規定》的實施辦法
(1995年3月25日)
國家機關、事業單位貫徹《國
務院關於職工工作時間的
規定》的實施辦法
(1995年3月26日)
《國務院關於職工工作時間
的規定》問題解答
(1995年4月22日)
全國年節及紀念日放假辦法
(1999年9月18日修訂)
勞動部關於企業實行不定
時工作制和綜合計算工
時工作制的審批辦法
(1994年12月14日)
勞動部關於職工工作時間
有關問題給廣州市勞動
局的復函
(1997年9月10日)
……
