《公共部門人力資源測評》是2023年清華大學出版社出版的圖書，作者是滕玉成。
基本介紹
- 中文名：公共部門人力資源測評
- 作者：滕玉成
- 出版時間：2023年4月1日
- 出版社：清華大學出版社
- ISBN：9787302623885
- 定價：59 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書針對我國公共部門及其人力資源（工作人員）的特點，結合我國公共部門人力資源測實踐，內容分為兩大部分：一是系統闡述公共部門人力資源測評的基本理論、基本原理、基本流程和質量標準；二是全面分析公共部門人力資源測評的技術方法，如筆試、心理測驗、面試、評價中心技術、履歷分析、民主評議、考察等。
圖書目錄
目錄
上篇 公共部門人力資源測評理論基礎
第一章 公共部門人力資源測評概述 3
第一節 公共部門人力資源測評的概念和特點 3
第二節 公共部門人力資源測評的內容及特殊性 8
第三節 公共部門人力資源測評的類型和作用 15
第四節 西方公共部門人力資源測評的歷史發展 19
複習思考題 24
案例材料分析 24
第二章 我國公共部門人力資源測評演進 25
第一節 我國古代公共部門人力資源測評體系 25
第二節 我國現代公共部門人力資源測評的發展 38
複習思考題 44
案例材料分析 45
第三章 公共部門人力資源測評基礎 46
第一節 公共部門人力資源測評的客觀基礎 46
第二節 公共部門人力資源測評的理論基礎 47
第三節 公共部門人力資源測評的工作基礎 72
複習思考題 83
案例材料分析 84
第四章 公共部門人力資源測評指標體系及設計 85
第一節 公共部門人力資源測評指標與指標體系 85
第二節 公共部門人力資源測評指標體系設計 93
複習思考題 105
案例材料分析 105
第五章 公共部門人力資源測評方法及選擇 106
第一節 公共部門人力資源測評方法 106
第二節 公共部門人力資源測評方法選擇 110
複習思考題 116
案例材料分析 116
第六章 公共部門人力資源測評質量檢驗 117
第一節 公共部門人力資源測評的誤差 117
第二節 公共部門人力資源測評的信度 120
第三節 公共部門人力資源測評的效度 127
第四節 公共部門人力資源測評項目分析 134
複習思考題 137
案例材料分析 138
第七章 公共部門人力資源測評流程 139
第一節 公共部門人力資源測評基本流程 139
第二節 公共部門人力資源測評方案設計 140
第三節 公共部門人力資源測評方案組織與實施 143
第四節 公共部門人力資源測評數據處理與結果分析 145
第五節 公共部門人力資源測評報告撰寫 147
第六節 公共部門人力資源測評結果反饋運用與評估改進 149
複習思考題 153
案例材料分析 153
下篇 公共部門人力資源測評技術方法
第八章 筆試 157
第一節 筆試概述 157
第二節 筆試的類型與流程 159
第三節 公務員考錄、公開遴選與事業單位招聘筆試 164
第四節 筆試試題命制 172
複習思考題 182
案例材料分析 182
附錄 183
第九章 心理測驗（上） 184
第一節 心理測驗概述 184
第二節 能力測驗 189
第三節 人格測驗 198
複習思考題 212
案例材料分析 212
第十章 心理測驗（下） 213
第一節 職業興趣測驗 213
第二節 品德、態度與價值觀測驗 217
第三節 情緒智力測驗 223
第四節 管理與領導能力測驗 228
複習思考題 232
案例材料分析 232
第十一章 面試 233
第一節 面試概述 233
第二節 面試的類型與流程 238
第三節 面試關鍵問題解析 241
第四節 面試的技巧與偏差控制 247
第五節 結構化面試 254
複習思考題 266
案例材料分析 267
第十二章 評價中心 268
第一節 評價中心概述 268
第二節 評價中心的原理與評價要素 273
第三節 評價中心的流程與套用 275
第四節 無領導小組討論 279
第五節 檔案筐測驗 288
第六節 評價中心其他方法 292
複習思考題 295
案例材料分析 296
第十三章 其他測評方法 297
第一節 履歷分析 297
第二節 民主推薦 306
第三節 考察 308
第四節 同行評價 313
複習思考題 317
案例材料分析 318
主要參考書目 319
