《企業勞動關係管理》是2020年東北財經大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：企業勞動關係管理
- 作者：吳曉巍 孫勁悅
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2020年8月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787565438455
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
隨著社會主義市場經濟的發展和完善，新的勞動關係管理實踐和經驗不斷湧現出來。《企業勞動關係管理（第4版）/21世紀高等院校人力資源管理專業教材新系》自2009年出版發行以來，讀者一致反映《企業勞動關係管理（第4版）/21世紀高等院校人力資源管理專業教材新系》時代性強，重點突出，主線清晰，簡明實用。《企業勞動關係管理（第4版）/21世紀高等院校人力資源管理專業教材新系》是人力資源管理專業的核心教材，也是管理類本科專業和研究生的主幹教材。本版修訂，立足於內容新穎、前沿和創新，引入了勞動關係管理的新思想、新方法，更換了許多現實案例和相關數據，使之既具有較強的新穎性和前瞻性，又具有較強的實踐性和可操作性。
圖書目錄
第1章 導論
引導案例
學習目標
1．1 勞動關係概述
1．2 勞動關係理論及系統運作
1．3 企業勞動關係管理
1．4 勞動關係的組織環境
1．5 勞動關係的外部環境
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
第2章 勞動關係的歷史演進
引導案例
學習目標
2．1 西方國家勞動關係的發展歷史
2．2 中國企業勞動關係的轉型
2．3 當前中國勞動關係的現狀
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
補充閱讀資料
第3章 勞動者和工會
引導案例
學習目標
3．1 勞動者
3．2 工會概述
3．3 我國的工會制度
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
自測題
第4章 僱主與僱主組織
引導案例
學習目標
4．1 僱主及僱主組織概述
4．2 中國僱主組織
4．3 僱主管理模式
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
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