《勞動關係管理（第五版）》是2022年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是童麗。
基本介紹
- 中文名：勞動關係管理（第五版）
- 作者：童麗
- 類別：21世紀高職高專精品教材 • 人力資源管理專業
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2022年8月19日
- 頁數：238 頁
- 定價：39.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787565445996
- 版次：5-1
內容簡介,章節目錄,
內容簡介
本次修訂具有如下特點：
1. 立足於高職高專教學需要，針對高職高專以培養套用型人才為目標的要求，並根據高職高專教學的特點，在教材內容安排和編寫方式上，首先以“夠用”為度選擇主要的、基本的理論加以闡明；其次講清法律、法規和有關政策規定，並注重可靠性和規範性；最後關注素材的實用性、可操作性和時效性。
章節目錄
第1 章勞動關係概述1
學習目標1
內容架構1
1.1 勞動關係的定義、要素與特徵2
1.2 勞動關係與事實勞動關係4
1.3 勞動關係與勞務關係6
1.4 勞動關係與人力資源管理9
思政園地11
知識掌握11
知識套用12
第２章勞動契約管理13
學習目標13
內容架構13
2.1 勞動契約概述15
2.2 勞動契約的訂立23
2.3 勞動契約的變更26
2.4 勞動契約的解除27
2.5 勞動契約的終止與續訂29
2.6 勞動契約的類型30
思政園地31
知識掌握32
知識套用32
第3 章集體契約管理34
學習目標34
內容架構34
3.1 集體協商制度35
3.2 集體契約制度38
思政園地48
知識掌握50
知識套用50
第4 章社會保險管理52
學習目標52
內容架構52
4.1 社會保險日常業務的辦理55
4.2 社會保險繳費57
4.3 社會保險待遇介紹61
思政園地72
知識掌握73
知識套用73
第5 章勞動安全衛生管理75
學習目標75
內容架構75
5.1 勞動安全衛生管理概述76
5.2 傷亡事故及其管理80
5.3 工傷及其管理85
5.4 職業衛生88
5.5 女職工及未成年工勞動保護95
5.6 勞動防護用品管理100
5.7 企業勞動安全衛生管理措施、建議102
思政園地104
知識掌握105
知識套用105
第6 章勞動爭議管理107
學習目標107
內容架構107
6.1 勞動爭議的定義及產生原因108
6.2 勞動爭議的解決途徑及程式110
6.3 典型勞動爭議的處理114
6.4 勞動爭議處理法律文書寫作131
6.5 勞動爭議的預防135
思政園地141
知識掌握142
知識套用142
第7 章員工溝通管理144
學習目標144
內容架構144
7.1 溝通的定義、過程及意義147
7.2 溝通的類型150
7.3 溝通的障礙及解決途徑153
7.4 與問題員工的有效溝通156
7.5 員工滿意度調查160
思政園地170
知識掌握172
知識套用172
第8 章勞動關係管理的相關制度174
學習目標174
內容架構174
8.1 勞動關係管理相關制度概述176
8.2 職工民主管理制度177
8.3 工資制度182
8.4 工時制度195
8.5 企業內部勞動規則198
8.6 獎懲與申訴制度202
思政園地207
知識掌握208
知識套用208
第9 章和諧勞動關係的構建210
學習目標210
內容架構210
9.1 當前勞動關係中存在的問題212
9.2 當前勞動關係不和諧的原因217
9.3 構建和諧勞動關係的措施219
思政園地224
知識掌握225
知識套用225
第10 章勞動關係管理全景案例227
學習目標227
內容架構227
10.1 涉事企業情況228
10.2 事件始末228
10.3 事件評析231
10.4 事件影響233
10.5 事件啟示233
思政園地234
知識掌握236
知識套用236
主要參考文獻238
