《人力資源管理學》是2021年清華大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:人力資源管理學
- 作者:陳國海、馬海剛
- 出版時間:2021年
- 出版社: 清華大學出版社
- ISBN: 9787302565123
《人力資源管理學》是2021年清華大學出版社出版的圖書。
人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,...
人力資源管理是中國普通高等學校專科專業。專業定義 人力資源管理主要研究管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規並了解本學科理論前沿與發展...
《人力資源管理學》是清華大學出版社於2016年出版的一本圖書,作者是陳國海、馬海剛。內容簡介 人力資源管理學是學習現代管理科學的一門必修的核心課程。該書闡述並回答了如下一系列問題:為什麼人力資源是企業的競爭優勢?如何進行組織設計、...
《人力資源管理學》,是北京師範大學出版社於2007年8月1日出版的圖書,作者李寶元。內容簡介 該書緊緊圍繞“以人為本,戰略性激勵”核心理念構建了一套嚴謹完整的人力資源管理學科體系。全書以“戰略性激勵”為主線,分“縱史橫論”、...
《人力資源管理學》是2009年科學出版社出版的圖書 ,作者是朱家勇。內容簡介 《人力資源管理學(案例版)(供醫藥人力資源管理、藥學、藥物製劑、臨床藥學、中藥學、製藥工程、醫藥行銷、醫藥公共事業管理、醫藥貿易、醫藥經濟管理等專業使用)...
《人力資源管理學》是經濟科學出版社2004年出版圖書。內容簡介 《英文原版系列教材·人力資源管理學(第2版)》:21世紀已經到來,以加強外語為新世紀人才特徵的新一輪教育改革方興未艾,“雙語教學”成為熱門主題,成為推進素質教育的又一項...
《人力資源管理學》是2005年暨南大學出版社出版的圖書,作者是伍愛。內容簡介 本書自發行五年來先後重印了4次,但隨著形勢的發展以及科學技術的日新月異,本書的內容需要修改和更新。要修改過程中,將原來已經陳舊的進行更新,並增加了...
《人力資源管理學》是2006年8月由合肥工業大學出版社出版,作者是石佐生。內容簡介 本書力求反映時代性和前瞻性,即力求反映最新的人力資源管理的理論、理念和實踐;體現人力資源管理領域正在發生的變化和趨勢。注重知識的基礎性與實用性。...
人力資源管理學 《人力資源管理學》是2021年清華大學出版社 出版的圖書。
鑒於本教材版體系比較完善,因此,本次修訂繼承了原版的體系,即組織運作管理、獲得配置管理、能力開發管理、薪酬福利管理、員工關係管理,加上導論和跨文化人力資源管理。雖然本教材“筋骨”未動,但內容上有較大變動:一是吸收了近年來...
1.幫助學生系統學習人力資源管理的理論知識,搭建完整專業知識架構;2.進行人力資源管理方法與技巧方面的訓練,具備分析和解決人力資源管理問題能力;3.掌握人力資源管理學定性、定量分析方法;4.熟悉管理實踐界最新的人力資源管理理念、工具與...
同步實訓 日常事務管理認知 拓展實訓 認識勞動關係管理 學生自我工作總結 參考文獻 作者簡介 趙軼,男,山西財政稅務專科學校貿經系副主任,副教授,主要講授國際貿易、市場行銷、管理學、人力資源管理等課程,出版教材5部,獲得良好社會效果...
本書以人力資源管理的六大核心模組為主線,以人力資源獲取(選人)、開發(育人)、利用(用人)和保持(留人)等為序系統地講述了人力資源管理的基本理論與基本流程,從實踐層面講述了工作分析、人力資源規劃、招聘與選拔、培訓與開發、...
本書充分考慮了人力資源管理所面臨的多樣化的環境,全面涉及了人力資源管理實踐中出現的新問題,加入了*的企業案例和HRM實踐。本書通過一體化學習系統創造了一個全面的教學和測試體系,可以幫助您理解和吸收所提供的資料。總之,本書更加...
《人力資源管理》是2013年西南財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 著名管理學家湯姆·彼得斯指出:企業或事業唯一真正的資源是人,管理就是充分開發人力資源以做好工作。在21世紀的今天,企業之間的競爭實質上是人才的競爭,誰能夠獲取優秀...
《人力資源管理》是2010年人民郵電出版社出版的圖書,作者是喬瑞、樊智勇。本書在借鑑最新人力資源管理研究成果的基礎上,結合我國企業實際以及編寫者的教學與實踐經驗,對人力資源管理的基本原理、方法及套用進行了比較詳細的闡述。內容簡介 ...
《 人力資源管理學(第2版)》是清華大學出版社出版的一本圖書,作者是陳國海、馬海剛。內容簡介 為什麼人力資源是企業的競爭優勢?如何進行組織設計、工作分析、構建素質模型、搭建人力資源管理三支柱,並制定人力資源戰略與規劃?如何...
《人力資源管理》是2011年北京大學出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源管理》以巨觀的戰略和微觀的管理心理為基本框架,全面闡述人力資源管理學的基礎理論、基本知識與基本技能,包括人力資本理論概述、人力資源管理的分析框架、人力資源戰略...
一、工業心理學對人力資源管理 的影響 14 二、激勵理論 16 第四節新經濟條件下人力資源管理 的特點 26 一、知識經濟時代是一個人才 主權時代 26 二、員工是客戶 27 三、人力資源管理的重心是知識型 員工 28 四、企業與員工的關係...
人事管理是人力資源管理發展的第一階段(有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱),是有關人事方面的計畫、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度,調整人與人、人與事...
教材出版至今屢次重印、再版,並獲得了諸多榮譽:2007 年 12月,本教材入選山西省第五次社會科學研究優秀成果 (三等獎);2008 年,以本教材為主要教學用書的“人力資源管理”課程被評為山西省省級精品課程。2010 年 12 月,本教材...
《人力資源管理》是2006年高等教育出版社出版的圖書,作者是盧福財。編輯推薦 本書主要為經濟、管理類專業的大學本科生編寫,也適合工商管理碩士(MBA)和經濟管理類專業碩士研究生作教學參考書之用,當然也可以作為廣大管理理論工作者和實際...