人事管理學

人事管理是人力資源管理髮展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關人事方面的計畫、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關係，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮，並保護其合法的利益。

中文名稱	人事管理學
英文名稱	science of personnel management
定　　義	研究如何科學、合理、系統而有效的進行人事管理並探求其規律的科學。
套用學科	資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）

人力資源學

▪人力資源學	▪人口資源	▪人力資源	▪人力資源分類
▪人力資源數量	▪人力資源質量	▪人力資源生理素質	▪人力資源科學與文化素質
▪國民整體素質	▪人力資源社會共享	▪人力資源層次	▪人力資源類型
▪人力資源系統	▪人力資源生態環境	▪人力資源自然環境	▪人力資源社會環境
▪人力資源可持續發展	▪人力資源職業結構	▪人力資源年齡結構	▪人力資源產業部門結構
▪人力資源地區結構	▪人力資源社會結構形式	▪人力資源組織結構形式	▪人力資源組織行為學
▪人力資源動機激發過程	▪人力資源需要層次理論	▪人力資源自然性	▪人力資源社會性
▪人力資源受動性	▪人力資源能動性