人力資源能動性

人力資源能動性是指由於作為勞動者的人具有社會意識，並在社會生產中處於主體地位，由此表現出主觀能動作用。

基本介紹

• 中文名：人力資源能動性
• 原因：能動作用
• 學科：人力資源管理
• 主要表現：自我強化

簡介

人不同於自然界的其他生物，因為他具有思想、感情，具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，能動的改造世界。人具有意識，這種意識不是低水平的動物意識，而是對自身和外界具有清晰的看法、對自身行動做出選擇的、調節自身與外部關係的社會意識。

主要表現

1、自我強化。人類的教育和學習活動，是人力資源自我強化的主要手段。

2、選擇職業。在市場經濟環境中，人力資源主要靠市場來調節。人作為勞動力的所有者可以自主擇業。

3、積極勞動。敬業、愛崗，積極工作，創造性的勞動，這是人力資源能動性的最主要方面，也是人力資源發揮潛能的決定性因素。