人力資源社會性

從人類社會經濟活動角度看，人類勞動是群體性勞動，不同的勞動者一般都分別處於各個勞動集體之中，構成了人力資源社會性的微觀基礎。

基本介紹

• 中文名：人力資源社會性
• 社會職能：從事人力資源規劃
• 概念：人力資源是一種社會資源
• 學科：人力資源管理

簡介

從巨觀上看，人力資源總是與一定的社會環境相聯繫的。它的形成、配置、開發和使用都是一種社會活動。

從本質上講，人力資源是一種社會資源，它的形成主要依賴於社會，它的配置要通過社會，它的使用要處於社會勞動分工體系之中，因此人力資源應當歸屬於整個社會所有，而不應該僅僅歸屬於某一個具體的社會經濟單位。

人力資源管理師的社會職能

人力資源管理師的社會職能是從事人力資源規劃、員工招聘和配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理等工作。