《人力資源360》是2007年11月1日廣東省出版集團,廣東經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:人力資源360
- 頁數: 217頁
- 裝幀:平裝
- 開本:16
《人力資源360》是2007年11月1日廣東省出版集團,廣東經濟出版社出版的圖書。
《人力資源360》是2007年11月1日廣東省出版集團,廣東經濟出版社出版的圖書。...... 《人力資源360°》首次把人力資源界定成投資人弧度、管理人同,專來人弧度、資...
不過360度評估反饋最廣泛的套用對象還是企業的管理人員,尤其是中高級別的管理人員。國外一個人力資源經理人協會的調查顯示,38%的企業只針對中高層的管理人員使用360...
360度薪酬包括經濟性薪酬與非經濟性薪酬兩項。經濟性薪酬:固定工資、月度獎金、...人力資源部門就要提供多樣化的福利項目,讓員工自由選擇,甚至建立自助餐式的福利...
因此,一些公司開始編制自己的360度反饋評價問卷。採用這種方法要求人力資源工作者能分析擬評價職位的工作,抽取出典型的工作行為,編制評價問卷,對評價結果進行統計處理,...
不過360度評估反饋最廣泛的套用對象還是企業的管理人員,尤其是中高級別的管理人員。國外一個人力資源經理人協會的調查顯示,38%的企業只針對中高層的管理人員使用360...
人力資源管理軟體(HRMS),是指組織或社會團體運用系統學理論方法,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更...
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
因此,一些公司開始編制自己的360度反饋評價問卷。採用這種方法要求人力資源工作者能分析擬評價職位的工作,抽取出典型的工作行為,編制評價問卷,對評價結果進行統計處理,...
企業可以根據自身特點對360度績效考評加以改造,也可以轉變企業文化以適應考評體系。企業可以從改造績效考評標準入手,考評體系由人力資源管理專家、管理人員和員工共同...
《人力資源360°》是2007年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是劉易知。...... 《人力資源360°》首次把人力資源界定成投資人弧度、管理人同,專來人弧度、資源人弧度...
《人力資源管理通用工具》是清華大學出版社出版的圖書,作者是孟慶偉。...... 《人力資源管理通用工具》收集、整理、編輯...11.組織性職業生涯設計36012.名義群體法364...
因此,一些人力資源管理專家認為,下屬對上級主管的評估,會對其管理才能的發展有很大的裨益。360度績效評估客戶評價 客戶的評價對從事服務業、銷售業的人員特別重要。...
本教材內容包括兩篇:助理人力資源管理師英語,其中包括人力資源管理的戰略作用、人力資源規劃、人員招聘、培訓技術、績效評估、薪酬體系、集體談判流程;人力資源管理師...
HR(人力資源)技術.它是指掌握專業知識技能,可對人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作進行套用。人事管理的...
《人力資源管理最常用的83個工具》是2010年中國紡織出版社出版的圖書,作者是嚴肅。本書收集、整理、編輯了人力資源管理最常用的83種管理工具,並對這些管理工具進行...
人力資源管理在職研究生是部分時間在職工作,部分時間在校學習,報名參加任何一所高校研究生課程班的學習,通過學校結業考試與全國每年5月份的申請碩士學位的考試之後,申請...
《人力資源管理》是2002年機械工業出版社出版的圖書,作者是喬治·T·米爾科維奇、 約翰·W·布德羅。...
《人力資源管理(第11版)》是2010年7月清華大學出版社出版的圖書,作者是Gary Dessler。...
《人力資源管理綱要》是2012-10齣版的圖書,作者是加里·德斯勒...... 《人力資源管理綱要(第5版)》為其第5版中...員工健康:問題與補救 360 事件案例 新安全計畫...
《職場360度》是2011年中國發展出版社出版的圖書,作者是劉平青。本書堅持理論...“領導科學與藝術”、“員工關係管理”、“組織系統科學”、“人力資源管理”等...