黨管人才是人才工作的重要原則。黨管人才主要是管巨觀、管政策、管協調、管服務,包括規劃人才發展戰略,制定並落實人才發展重大政策,協調各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力,為各類人才幹事創業、實現價值提供良好服務等...
堅持黨管人才原則,堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發的指導方針,加強現代化建設需要的各類人才隊伍建設。建立健全政府巨觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業的體制機制,形成多元化投入格局,明顯...
1.黨管人才是人才工作的重要原則。黨和國家歷來高度重視人才工作。進入新世紀新階段,中央作出實施人才強國戰略的重大決策,確立了黨管人才原則。黨管人才主要是管巨觀、管政策、管協調、管服務,包括規劃人才發展戰略,制定並落實人才發展...
《意見》強調,要堅持黨管人才原則,切實加強黨對社會工作專業人才隊伍建設的領導,建立組織部門牽頭抓總,民政部門具體負責,機構編制、發展改革、教育、公安、司法、財政、人力資源社會保障、衛生、人口計生、信訪、扶貧等部門以及工會、...
實施人才強國戰略,必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實十六大精神,根據人才資源是第一資源的科學判斷,堅持黨管人才原則,堅持以人為本,充分開發國內國際兩種人才資源,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節,大力...
提出黨管人才,人才工作領導體制和運行機制基本形成。《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》提出,大力實施人才強國戰略,必須堅持黨管人才原則。2003年6月,中央成立了人才工作協調小組。此後,全國各省區市先後成立了人才工作領導...
高校黨委要堅持黨管人才原則,健全黨管人才領導體制和工作機制,堅決扭轉“唯帽子”傾向,把規範使用人才稱號落實到人才工作各環節。要建立人才引進把關機制,成立工作專班,完善把關程式,拓寬把關渠道,加強對人才政治素質、師德師風、學術...
在加強人才工作組織領導上,《意見》明確,要認真落實黨管人才原則,完善黨管人才工作機制,突出政治標準,嚴把政治方向;建立高校各級黨政領導班子和領導幹部人才工作目標責任制,將高層次人才發展列為落實黨建工作責任制情況述職的重要內容。
(二)基本原則 ——堅持黨管人才。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫民眾優勢,進一步加強和改進黨對人才工作的領導,健全黨管人才領導體制和工作格局,創新黨管人才方式方法,為深化人才發展體制機制改革提供堅強的政治和組織...
(二)基本原則 ——堅持黨管人才原則。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢、密切聯繫民眾優勢,進一步加強黨對人才評價工作的領導,將改革完善人才評價機製作為人才工作的重要內容,在全社會大興識才愛才敬才用才容才聚才之風,把各方面...
高等學校黨政領導班子要牢固樹立人才資源是第一資源的指導思想,始終把人才隊伍建設作為關係高等學校改革和發展的關鍵問題,堅持黨管人才原則,提高認識,加強領導,採取有效措施,狠抓落實。要結合學校的發展規劃、辦學目標、學科基礎和人才...
堅持黨管人才原則和黨中央對科技工作的集中統一領導,強化與相關部門和各地方的協同聯動,統籌教育、科技、人才資源,加強對用人單位的指導和服務,調動各方積極性、主動性,推動青年科技人才工作體系化、創造性開展,確保各項措施落地實效並...
要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大...
人才發展取得顯著成績 “十一五”期間,市委、市政府高度重視人才工作,按照黨管人才原則,明確了新時期新階段人才工作的根本任務、基本思路和工作格局;人才管理制度建設不斷推進,黨政機關和國有企業、事業單位人事制度改革取得新進展;人才...
分充分認識實施“人才強市”戰略的重要性和緊迫性;大力加強納才聚才育才的載體建設;積極構建“人才匯集”機制;加大人才培養力度;創新完善人才評價、使用機制;建立健全人才激勵、保障機制;加大對人才資源開發的投入;堅持黨管人才的原則8部分...
為深入貫徹落實黨的十七大、全省和貴陽市人才隊伍建設工作會議以及貴陽市委八屆四次全會、清鎮市委四屆六次全會精神,紮實推進人才強市戰略,根據《中共貴陽市委、貴陽市人民政府關於進一步加強人才隊伍建設的意見》(築黨發〔2008〕21號),...
人才新政全面落實,人才發展體制機制改革持續深化,向用人主體放權、為人才鬆綁有力推進,人才流動的身份壁壘、人才激勵的平均主義、人才評價的“四唯”傾向不斷破除,人才創新創業活力明顯增強。5.人才環境更加優良。落實黨管人才原則,人才...
要貫徹黨管幹部原則,堅持好乾部標準,堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢,堅持正確選人用人導向,著力建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。要貫徹黨管人才原則,構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體系,努力...
制定《規定》的總體考慮:一是堅持黨管幹部、黨管人才原則。貫徹黨的幹部路線方針政策,立足於我國公務員隊伍特點和現狀,著眼於服務經濟社會發展和滿足機關用人需求,吸收幹部人事制度改革的成果,提高選人用人的開放度。二是堅持依法合規、...
《條例》規定,事業單位人事管理,堅持黨管幹部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。《條例》明確,中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方...
第二十六條 高校黨委應當堅持黨管人才原則,貫徹人才強國戰略,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,健全人才培養、引進、使用、評價、流動、激勵機制,大力弘揚科學家精神,營造潛心育人、潛心科研、激發創造活力的工作環境,用好用...
一是在總則中,鮮明提出堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,落實新時代好乾部標準,堅持黨管幹部、黨管人才原則,建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍;要求兩類公務員應當...
三是在幹部培養上,要求堅持黨管幹部、黨管人才原則,保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權,落實對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求,著力建設高素質專業化國有企業領導人員隊伍。四是在...
堅持黨管幹部、黨管人才原則,堅持德才兼備、以德為先,建立地方黨委管理,組織部門牽頭、教育部門參與組織實施,適應基礎教育改革發展需要,遵循教育辦學規律,體現職業化、專業化建設方向的校長選聘機制。堅持教育家辦學原則,實行校長任職...
(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理許可權領導醫院幹部的選拔任用工作,認真做好離退休幹部工作;(四)堅持黨管人才原則,討論決定醫院人才工作的政策措施,創新用人機制,最佳化人才成長環境;(五)做好思想政治、意識形態和宣傳工作,開展...
(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理許可權負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設定及其負責人的人選,依照有關程式推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校...
(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理許可權負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設定及其負責人的人選,加強領導班子建設和幹部隊伍建設,依照有關程式推薦校級領導幹部和後備幹部人選;(四)堅持黨管人才原...