黑龍江省地方稅務局於1994年8月正式組建。省地稅局現轄市（地）局13個、縣（市）局64個、市（地）、縣（市）屬區局分局所790個。全系統現有幹部職工1.5萬人，管理固定納稅戶53.3萬戶。地稅部門負責地方13稅4費的徵收管理工作，包括：營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、土地使用稅、固定資產投資方向調節稅（2000年停徵）、城市維護建設稅、印花稅、土地增值稅、房產稅、車船稅、屠宰稅（2002年7月停徵）、菸葉稅、教育費附加、文化事業建設費、基本養老保險費、失業保險費，還負責代征殘疾人保障金等項工作。
2018年6月15日，黑龍江省國家稅務局、黑龍江省地方稅務局正式合併為國家稅務總局黑龍江省稅務局。
基本介紹
- 中文名：黑龍江省地方稅務局
- 成立時間：1994年8月
- 幹部職工：1.5萬人
- 固定納稅戶：53.3萬戶
機構編制,職責調整,主要職責,內設機構,領導信息,地理位置,
機構編制
根據《黑龍江省人民政府機構改革方案》，設立黑龍江省地方稅務局，為省政府直屬機構。
省地方稅務局機關行政編制為129名（含軍轉幹部編制40名），工勤人員編制8名。廳級領導職數：局長1職，副局長4職，紀檢組長1職，副巡視員1職；處級領導職數：處長22職（含機關黨委專職副書記1職，總經濟師、總會計師、總審計師各1職），副處長22職。
職責調整
（一）取消已由省政府公布取消的行政審批事項。
（四）加快稅收管理信息化建設，最佳化業務流程，逐步實現與相關部門信息共享和稅收管理工作現代化。
（五）加強以大企業為重點的稅源監控，不斷提高個性化、專業化服務水平。
（六）強化內部審計職責，加強對稅收執法權的監督制約，推進依法行政，加強廉政建設。
主要職責
（一）貫徹執行稅收徵收管理法律法規、規章及規範性檔案，研究制定具體的實施辦法，組織實施本系統稅收徵收管理改革。
（二）根據本地區經濟發展規劃，研究制定本系統稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（四）監督檢查本系統的稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和行政應訴工作。
（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對重點行業的納稅服務和稅源管理。
（七）編制、分配和下達本系統稅收收入計畫並組織實施；負責本系統的稅收會計、統計核算工作。
（八）負責規劃和組織實施本系統稅收管理信息化建設；制定本系統稅收管理信息化制度；承擔本系統金稅工程的推廣和套用工作。
（九）負責本地區國際稅收管理工作。
（十）負責稅收理論和政策的綜合性調研，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行適度調控的建議。
（十一）組織開展本系統黨風廉政建設、反腐敗工作及行風建設。
（十三）承辦省政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，省地方稅務局設18個內設機構：
辦公室
擬訂本系統年度工作計畫、有關工作制度；處理機關日常政務，組織起草和審核重要文稿；負責機關文電、信息及信息安全、機要、會務、檔案、信訪、保密等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；負責機關日常工作的協調和督查。
流轉稅管理處
企業所得稅管理處
負責企業所得稅的徵收管理工作；制定具體的徵收管理辦法；對有關法律法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理；組織辦理有關稅收減免的具體事項；負責私營企業財務管理工作。
個人所得稅管理處
負責個人所得稅的徵收管理工作；制定具體的徵收管理辦法；對有關法律法規在執行中的一般性 問題進行解釋和處理；組織辦理有關稅收減免的具體事項。
財產與行為稅管理處
負責資源稅、固定資產投資方向調節稅、城市維護建設稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、房產稅、印花稅、車船稅和教育費附加、地方教育費附加、交通建設基金等稅費的徵收管理工作；制定具體的徵收管理辦法；具體起草有關地方稅法規規章草案；對有關法律法規在執行中的一般性的問題進行解釋和處理；組織辦理有關稅收減免的具體事項。
涉外和大企業稅收管理處
監督執行稅收協定及有關政策法規，提供相關納稅服務；協調組織本地區涉外地方稅的徵收管理工作；對有關法律法規在執行中的一般性問題進行解釋和處理，組織辦理有關稅收減免的具體事；配合總局與有關國家稅務部門進行征管協作，處理跨國稅務爭議與糾紛；承擔對大型企業的稅源管理工作。
徵收管理處
組織落實綜合性稅收征管法律法規、規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；提出專業化徵收管理和完善稅收征管規程的建議；組織實施稅收征管數據管理和套用辦法、綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報和稅收資料的管理工作；負責個體稅收定額管理；組織落實稅收管理員制度；負責註冊稅務師和註冊稅務師事務所的行政管理，並監督指導註冊稅務師協會的工作。
納稅服務處
組織、協調和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織協調實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴，指導稅收爭議的調解；組織實施面向納稅人的稅法宣傳。
發票管理處
負責國家發票管理法規及規章制度貫徹落實工作；參與發票違法舉報案件的查處；負責監督管理髮票準印企業嚴格遵守發票印製、防偽專用品管理等各項規定；負責發票業務諮詢及真偽鑑定工作。
培訓處
政策法規處
擬訂並組織實施本系統依法行政、依法治稅工作方案；組織實施稅收法律法規、規章及規範性檔案執行情況的監督檢查；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；組織開展綜合性稅收政策調研；承擔機關有關規範性檔案的合法性審核工作，並定期進行清理、評估和反饋；承辦局外涉及多稅種、綜合性稅收政策檔案會辦工作；牽頭重大稅收案件審理及規範稅務行政審批工作；承辦稅收規範性檔案的備案備查工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織落實稅收執法責任制制度、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作。
計畫統計處
負責地方稅種年度稅收計畫編制、分配；監督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；組織落實稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作，對外發布稅收收入數據。
財務審計處
擬訂財務管理、基本建設管理等辦法；審核彙編部門預算、決算；組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；組織實施本系統國有資產購置、使用、處置、清查等工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作；督察落實稅收執法檢查結論和各類審計結論。
人事處
組織落實幹部人事制度及稅務人才隊伍建設規劃，擬訂具體實施方案；承擔人事、勞動工資管理工作；承擔下一級領導班子及領導幹部和後備幹部的管理、考核及監督等工作；監督檢查本系統執行幹部人事規章制度情況；辦理出國人員政審事項；承擔機關離退休幹部的管理和服務工作；督促、檢查、指導本系統離退休幹部工作。受省編辦委託，負責系統內落編減員工作（不含省地方稅務局機關及直屬事業單位）。
基層指導處
擬訂並組織實施人員培訓、考試、競賽、學歷教育管理制度、工作規劃、年度計畫；組織開展培訓質量考核與評估，指導、檢查本系統教育培訓工作；負責檢查指導基層稅務部門思想政治工作，制定思想政治教育規劃、方案；負責系統先進單位、先進個人的評選活動；組織實施本系統的精神文明建設、稅務文化建設和基層建設。
巡視工作辦公室
組織落實巡視工作制度，擬訂具體實施辦法；擬訂年度巡視工作計畫，組織開展巡視工作；監督檢查下一級領導班子及領導幹部執行政治紀律、組織紀律、民眾工作紀律和黨風廉政建設情況。
信息管理處
擬定全省地稅系統信息化建設工作規劃並負責組織、上線和實施；負責全省地稅系統軟體開發、網路工程、辦公自動化建設以及全省地稅視頻會議系統的維護工作；負責系統計算機管理制度的制定、計算機維修維護、信息安全等工作；負責對系統計算機技術人員和套用人員進行培訓，提供技術指導和技術服務；負責經濟信息的提供處理等工作。
行政處
