《高校2014江西省三支一扶選拔招募考試》是2014年1月1日江西高校出版社出版的書籍，作者是毛慧、王新華、郭秋光、羅榮敏。
基本介紹
- 中文名：高校2014江西省三支一扶選拔招募考試
- 作者：毛慧 王新華 郭秋光 羅榮敏
- 出版時間：2014年1月1日
- 出版社：江西高校出版社
高校2014江西省三支一扶選拔招募考試 行政職業能力測驗 教材+歷年真題精解+全真模擬試卷 全套三本 實戰提高版。
高校2014江西省三支一扶選拔招募考試
相關詞條
- 江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法(試行)
第二條 本辦法所稱“三支一扶”大學生是指按照江西省實施“三支一扶”計畫選拔招募到農村基層志願從事支教、支農、支醫和扶貧的高校畢業生。第三條 本辦法所稱管理服務是指對服務期內的“三支一扶”大學生教育與服務的管理。“三支一扶”大學生的選拔招募以及服務期滿後的優惠政策按國家和省里有關規定執行。...
- 高校畢業生三支一扶計畫中央補助專項經費管理辦法
第十條人力資源社會保障部牽頭組織實施高校畢業生“三支一扶”計畫，並協助財政部做好“三支一扶”計畫中央補助專項經費管理工作，其主要職責是：(一)會同財政部提出每年“三支一扶”計畫招募規模、向各省分配招募名額；(二)審核匯總各省“三支一扶”招募計畫的實際落實情況，並協助財政部做好“三支一扶”計畫中央...
- 2016年江西第三輪三支一扶計畫實施工作的通知
《2016年江西第三輪三支一扶計畫實施工作的通知》是江西省組織部、人社廳發布的通知。各設區市、省直管試點縣（市）黨委組織部、人力資源和社會保障局、編辦、教育局、財政局、水利局、農業局、衛生計生委、扶貧辦、團委：自2006年實施高校畢業生“三支一扶”計畫以來，我省各級黨委、政府高度重視，各地、各有關...
- 關於做好2010年江西省高校畢業生“三支一扶”工作的通知
省“三支一扶”工作辦公室將招募崗位與計畫於2010年5月10日統一面向社會公開發布。(二)報名。報名時間為2010年5月17日9:00至28日17:00。符合條件的高校畢業生直接登入江西人事考試網進行網上報名登記(網上報名辦法見附屬檔案1),並按網上提示信息填寫《2010年江西省高校畢業生“三支一扶”報名登記表》(見...
- 江西公務員網
考試公告 根據《中華人民共和國公務員法》和公務員錄用的有關規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將組織實施2013年度全省各級機關考試錄用公務員工作。現將有關事項公告如下：一、招考職位、報考條件 招考職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網站查詢：1、江西省人民政府中心網站(“江西公務員熱線...
- ...2013年高校畢業生“三支一扶” 計畫實施工作的通知
中組部人力資源社會保障部等八部門關於做好 2013年高校畢業生“三支一扶” 計畫實施工作的通知詳情 編輯 語音 一、科學制定方案,高質量完成選拔招募工作(一)進一步豐富服務崗位。各地要按照中央要求,結合本地中心工作需要,在支教、支農、支醫和扶貧的原有項目...
- 高校畢業生“三支一扶”計畫中央補助資金管理辦法
第三輪計畫期間，全國每年擬選拔招募2.5萬名、五年共選拔招募12.5萬名高校畢業生到基層服務。第三輪“三支一扶”計畫在招募機制上和以往相比有哪些特點？按照新的目標定位和任務要求，第三輪“三支一扶”計畫在實行統籌開發服務崗位的同時，更加注重服務國家發展戰略需要，更加注重重點領域崗位開發，進一步完善選拔招募...
- 湖北三支一扶考試用書
2019年湖北省高校畢業生“三支一扶”選拔招募考試試卷 2018年湖北省高校畢業生“三支一扶”選拔招募考試試卷 2017年湖北省高校畢業生“三支一扶”選拔招募考試試卷 湖北省高校畢業生“三支一扶”選拔招募考試全真模擬試卷（一）湖北省高校畢業生“三支一扶”選拔招募考試全真模擬試卷（二）湖北省高校畢業生“三支一...
- 大學生村官(選聘高校畢業生到村任職)
大學生村官選聘工作由省（區、市）組織人事部門定期、統一組織實施，或者由省、市兩級組織人事部門共同組織實施。選聘工作一般通過發布公告、個人報名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程式進行。由縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任契約，聘期一般為2至3年。待...
- 一村一名大學生工程
2002年，經教育部批准，河北農業大學經過單獨組織考試、招生，開始實施“一村一名大學生工程”。山東 山東省2006年高校畢業生面向基層就業暨實施“三支一扶”計畫和“一村一名大學生工程”正式啟動。江西 2012年起，江西省啟動“一村一名大學生工程”，今後3年，每年培養6000名左右的農民大學生。安徽 2016年，安徽...
- ...部人力資源和社會保障部共青團中央關於印發《高校畢業生基層培養計畫...
(一)嚴格選拔招募1、選拔對象:主要是30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校畢業生,重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生。2、招聘名額:各部門根據總體計畫和基層實際需要,合理確定、分配招聘名額。3、選聘方式:堅持民主、公開、競爭、擇優原則,...
- 大學生志願服務西部計畫
項目自2003年實施以來，已累計招募超過50萬名高校畢業生和在讀研究生，在2000多個縣（市、區、旗）基層服務。主要服務地 包括河北、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆和新疆生產建設兵團，共22個省（區、市）。主...
- ...管理辦公室關於在全縣公開招募“三支一扶”大學生志願者的通知_百度...
我縣原擬派的2006年“三支一扶”大學生志願者,因為特殊原因有少數未到我縣報到,按照省項目辦《關於由服務縣招募“三支一扶”計畫補充志願者的通知》(省項通[2006]19號)要求,經縣委領導同意,縣“三支一扶”項目辦決定按照公開招募、自願報名、組織選拔...
- 行政職業能力測驗二零一零年版
第一節 妥善安置“三支一扶”大學生 為農村基層輸送人才 第二節 江西省“三支一扶”選拔招募考試情況 第三節 江西省“三支一扶”考試行政職業能力測驗特點 第二章 2010年江西省行政職業能力測驗整體制勝方案 第一節 備考策略指導 第二節 應試策略指導 第二部分 考點分類與真題精解 第一章 數字推理 第二章 ...
- 吉安市人力資源和社會保障局
吉安市人事考試培訓中心 吉安市人事考試培訓中心繫吉安市人力資源和社會保障局直屬正科級全額撥款事業單位。主要職責為：1、組織我省公務員（吉安考區）錄用考試、大學生村官、選拔招募高校畢業生“三支一扶”考試、中國小教師招聘錄用考試等筆試的考務工作。2、組織市直事業單位招聘考試及其它一些社會化考試服務工作。3、...
- 南昌市人力資源和社會保障局
參與擬定全市人才隊伍建設規劃，負責局有關人才工作綜合協調；擬訂並組織實施全市人力資源市場發展政策和規劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理，依法管理全市人力資源市場；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；承擔機關事業單位人員調配工作。軍官...
- 吉安縣人力資源和社會保障局
交流（調任、轉任）、迴避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等政策；貫徹執行國家、省、市事業單位人事管理和人事制度改革的各項政策；負責全縣事業單位工作人員聘用契約管理工作；指導全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織協調公務員的培訓工作；擬定全縣人才隊伍建設規劃，負責“三支一扶”人員的招募及管理工作...
- 宜春市人力資源和社會保障局
貫徹落實國家、省事業單位人員管理和人事制度改革的各項政策規定，並組織實施；負責全市事業單位崗位設定的核准工作；負責市直事業單位新進人員的公開招聘工作；負責“三支一扶”的招募及管理工作；承辦事業單位人員調配工作；指導所轄縣（市、區）事業單位人事制度改革和人事管理工作。（四）軍官轉業安置科（市軍隊轉業...
- 上饒市信州區人力資源和社會保障局
配合區委人才工作領導小組辦公室會同相關部門組織實施全區高層次人才引進工作；負責局有關人才工作的綜合協調；擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃；貫徹落實人力資源中介機構資質、從業人員資格標準，培訓人力資源市場從業人員；指導和監督職業中介機構，依法管理全區人力資源市場；負責“三支一扶”人員的招募及管理...
- 遂川縣人力資源和社會保障局
貫徹執行國家、省、市事業單位人事管理和人事制度改革的各項政策；負責全縣事業單位工作人員聘用契約管理工作；指導全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作；承擔機關事業單位工勤人員的轉移工作；擬訂全縣特殊需要人員、人才異地引進的調配辦法並組織實施；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；具體負責全縣事業單位工作人員...
- 常駿生
2010年，安慶市公開招募高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作，常駿生報考，並考上。常駿生“三支一扶”期間，一直在望江縣東方米業公司工作。後擬聘為望江縣城鄉居民養老保險局職員。2013年1月11日，常駿生當選為望江縣團縣委副書記。2013年5月，望江縣委已決定對常駿生作停職處理。網友爆料 2013年5月14日晚...
- 萬年縣人力資源和社會保障局
擬訂我縣特殊需要人員、人才異地引進的調配辦法並組織實施，負責“三支一扶”人員的招募及管理工作。負責全縣表彰獎勵（不含黨內和軍隊表彰，下同）的綜合管理工作，承擔以縣政府名義單獨或聯合進行的獎勵表彰工作的審核；會同有關部門推薦評選省市政府工作部門系統表彰獎勵人選；負責全縣評比達標表彰工作的政策指導、統籌...
- 南昌市西湖區人力資源和社會保障局
組織實施全區事業單位人事制度改革和人事管理政策；負責區屬事業單位崗位設定的核准工作並監督實施；負責事業單位工作人員聘用契約管理工作；負責區屬事業單位新進人員的公開招聘工作；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；牽頭擬訂全區人才隊伍建設規劃；負責各級各類人才的申報、選拔、管理、服務工作；承辦全區深化職稱...
- 吉安市人事局
貫徹執行國家、省人力資源市場發展政策和規劃並組織實施；擬訂全市人才隊伍建設規劃，負責人才工作綜合協調；指導、監督全市職業中介機構，依法管理全市人力資源市場；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；擬訂全市特殊需要人員、人才異地引進的調配辦法並組織實施。（七）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公...
- 基層就業
教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計畫）總的來說，就是按照公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2005年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫...
- 南昌市青山湖區人力資源和社會保障局
享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；貫徹執行國家和省、市有關引進外國智力方針政策，承辦全區引進國外智力、出國（境）培訓和相關國際交流與合作有關事宜，負責區直單位科級以下人員因公出國（境）政審工作；負責全區“一村一品”引智工作和農村實用人才選拔培養工作；負責“三支一扶”人員的招募及管理...
- 奉新縣人力資源和社會保障局
負責“三支一扶”人員的招募及管理工作。承辦事業單位人員調配工作。負責機關事業單位人員檔案年齡認定工作。負責機關事業單位人員年度考核工作。（三）工資福利股。貫徹執行國家、省、市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則。具體落實國家、省、市機關、事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇...
- 南昌市新建區人力資源和社會保障局
承擔政府部門事業單位副股級(副主任股員)以下在編人員調配和勞模申報工作;負責政府部門事業單位副股級(副主任股員)以下管理及工勤崗人員年度考核備案工作;負責隨軍家屬就業安置工作;負責全區事業單位職工經批准停職領辦創辦企業的備案及回原單位復職的審批工作;負責“三支一扶”大學生的招募及管理工作。
