南昌市西湖區人力資源和社會保障局是根據《南昌市西湖區機構改革方案》設定的政府工作部門。
根據西湖區人民政府關於印發《西湖區人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制方案的通知》（西府辦發〔2015〕18號）檔案精神，西湖區人社局為正科級建制。
現任南昌市西湖區人力資源和社會保障局黨組書記、局長：劉益鴻
基本介紹
- 中文名：南昌市西湖區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：南昌市西湖區撫生路369號2號樓4樓
- 性質：政府工作部門
- 行政級別：正科級
- 現任領導：劉益鴻
- 隸屬機構：南昌市西湖區人民政府
主要職責,內設機構,現任領導,工作指南,辦公地址,辦公時間,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，履行國家法律、法規賦予的職責，對全區人力資源和社會保障工作進行綜合指導、監督檢查、協調服務。編制全區人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計畫並組織實施。
（二）負責組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）建立和完善全區覆蓋城鄉居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險基本政策和基本標準並負責組織實施和監督檢查。會同有關部門實施全民參保計畫。
（五）負責全區就業、失業及養老、失業和工傷保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹執行國家、省、市有關機關、事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作；貫徹執行全區事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。參與人才管理工作，貫徹執行專業技術人員管理；牽頭推進深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；負責管理全區事業單位幹部人事檔案工作。
（八）組織落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係三方協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特珠勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）負責全區社會保障卡發放、管理及全區人力資源和社會保障信息系統建設、管理、維護等工作。
（十）完成區委、區政府交辦的其他工作。
內設機構
（一）辦公室（紀檢監察室、綜治辦）
協助局領導對政務、事務等工作進行綜合協調和監督檢查，負責綜合性檔案、材料的起草、秘書事務、信息報送、重要會議組織及會務籌備、機關財務、後勤保障、工青婦、計生、綜治、信訪、維穩、普法、保密、固定資產管理等工作；辦理人大代表建議、政協委員提案；負責局機關及下屬單位政治思想、精神文明建設、黨建及紀檢監察工作；承擔有關信息規劃和綜合統計管理工作；承擔局屬有關人員人事任免工作；負責局機關退休人員管理工作；負責局機關人事和機構編制等工作；牽頭對全區人力資源和社會保障信息系統進行建設、管理、維護等工作。
（二）人事綜合管理科（區職稱制度改革領導小組辦公室）
組織實施全區事業單位人事制度改革和人事管理政策；負責區屬事業單位崗位設定的核准工作並監督實施；負責事業單位工作人員聘用契約管理工作；負責區屬事業單位新進人員的公開招聘工作；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；牽頭擬訂全區人才隊伍建設規劃；負責各級各類人才的申報、選拔、管理、服務工作；承辦全區深化職稱改革事宜；組織實施全區專業技術資格評審和職務聘任工作；負責執行區機關事業單位工勤人員崗位等級考核工作。負責區屬事業單位人事檔案信息庫建設、管理、維護和信息查詢等工作。
（三）勞動綜合管理科（平台辦、就業辦）
擬訂全區就業規劃和年度計畫，貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業、高校畢業生就業、特殊群體就業相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；負責指導街道、鎮勞動就業和社會保障管理機構的業務工作。參與擬定全區人才隊伍建設及人力資源市場發展規劃並組織實施，依法管理全區人力資源市場；擬定全區城鄉勞動者職業培訓政策並組織實施。推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件；貫徹執行勞動關係政策，組織實施勞動契約管理制度；貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；參與擬訂全區專項就業資金使用管理辦法和收支預（決）算；負責協調全區勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察等工作。
（四）工資福利科
負責組織實施全區機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；貫徹執行省、市有關機關、事業、企業單位工作人員非因公傷殘、因病死亡職工遺屬和死亡待遇政策；負責辦理全區機關事業、企業統籌單位職工退（離）休、退職、提前退休職工的審批手續。承辦區機關事業單位工資制度改革領導小組具體工作。
（五）社會保障科（行政審批服務科）
負責貫徹執行國家、省、市養老、失業、工傷等保險政策法規；擬訂全區城鎮養老保險政策的發展規劃、工作方案並組織實施；監督實施有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；貫徹落實工傷人員各項待遇政策；負責工傷醫療和康復機構監督管理工作；負責工傷事故調查及工傷認定等工作。
負責本部門集中在區行政服務中心的行政許可服務事項的審批和非行政許可服務事項的辦理；擬定本部門行政許可、行政審批項目的工作制度；負責承接上級部門下發的行政審批事項。負責以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批；負責人力資源服務許可審批；負責大型人力資源交流會的審批；擬訂並組織實施全區人力資源市場發展政策和規劃；貫徹落實國家、省、市有關國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監督職業中介機構依法管理全區人力資源市場等工作。
（六）基金監管科
擬訂全區人力資源和社會保障基金監督管理工作制度、目標管理考核辦法、基金管理實施辦法，並組織實施；建立健全基金監督網路，綜合協調各項基金監督管理工作；對各項基金的預決算、收支、管理、運營、結存情況和基金管理經辦機構實施監督，指導監督經辦機構完善內部控制制度；管理基金監督舉報系統，承辦、交辦、督辦基金投訴舉報案件，查處基金管理中重大違紀案件；監督檢查本級及下一級基金管理機構管理基金的情況。
現任領導
南昌市西湖區人力資源和社會保障局黨組書記、局長：劉益鴻
工作指南
辦公地址
單位地址：南昌市西湖區撫生路369號2號樓4樓。
辦公時間
工作時間：工作日
上午9：00-12：00，下午13：30-17：00
