全局共有9個股室：秘書股（行政服務股）、人事管理股、人才交流服務中心、工資福利股、專業技術人員管理股、勞動保障管理股、社會保險股、勞動人事爭議仲裁股（縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、信息中心和四個二級單位：奉新縣社會保險事業管理局、奉新縣醫療保險管理局、奉新縣勞動就業服務管理局、奉新縣城鄉居民社會養老保險管理局。局機關現有行政編制18個，實際在職人數22人，事業編制數7個，實際在職人數3人。
基本介紹
- 中文名：奉新縣人力資源和社會保障局
- 地區：奉新縣
- 職能：人力資源保障事業
- 類別：職能部門
機構簡介,主要職責,內設機構,領導分工,
機構簡介
一、單位介紹
奉新縣人力資源和社會保障局位於潦河西路53號。根據奉新縣機構編制委員會檔案《關於有關機構名稱變更的通知》（奉編髮〔2011〕4號），在奉新縣人事勞動和社會保障局的基礎上更名為奉新縣人力資源和社會保障局。屬正科級單位，為主管人事工作、人事制度改革及勞動和社會保障行政管理事務的縣人民政府工作部門。
主要職責
（一）負責全縣機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和綜合管理，對全縣人事工作進行綜合指導、監督檢查、協調服務。編制機關、事業單位人員計畫、工資計畫，貫徹執行人事勞動制度改革的政策、法規、制度，並進行監督檢查。
（二）負責全縣國家公務員隊伍的管理工作，組織實施國家公務員管理的各項政策、法規及實施細則，指導和協調縣直各部門及鄉鎮場實施和完善公務員制度。
（三）管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作。負責有突出中青年專家和享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔工作；負責全縣專業技術人員繼續教育工作，負責組織和配合專業技術人員為經濟建設服務工作。
（四）按照政策法規，組織實施事業單位人事制度改革和事業單位人員管理。負責全縣專業技術人員的職稱評聘工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，組織實施全縣各類專業技術資格和執業資格考試。
（五）負責全縣人才流動、人才代理和人才市場管理工作；完善人事爭議制度，按人事爭議受理許可權、範圍、程式和要求處理人事爭議案件；按管理許可權，承辦機關、事業單位人員選調和軍轉幹部安置工作。
（六）負責全縣機關、事業單位工資制度改革和工資福利工作，組織實施全縣機關、事業單位工勤人員崗位等級的考試、考核工作，綜合管理機關、事業、企業人員離退休（退休）工作。
（七）承辦縣政府人事任免有關事宜。綜合管理政府獎勵、表彰工作。
（八）根據國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法規，組織實施全縣養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作，對社會保險基金管理實施行政監督；管理社會保險事業機構和勞動就業服務機構。
（九）組織實施國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工程，完善和促進勞動力市場的發展，組織建立和健全就業服務體系；組織實施勞動力跨地區有序流動，對職業介紹機構進行監督檢查。
（十）綜合管理全縣職業分類、職業技能培訓和發證工作，建立和推行職業資格證書制度。
（十一）綜合管理全縣勞動關係調整和勞動爭議處理工作；全面推行勞動契約制，規範管理勞動契約和集體契約；組織實施勞動鑑定；負責政策性安置和調配工作。
（十二）負責勞動行政監察工作，開展對用人單位和勞動者執行勞動法規行為的監察，監督檢查用人單位執行工作時間和休息休假制度、用工制度、最低工資標準、勞動契約、持證上崗、社保費繳納等方面的情況。
（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）秘書股
1、負責綜合性檔案的起草、審核，開展調查研究收集、分析、上報、反饋各種人事勞動工作信息。
2、負責擬草檔案及局檔案，局年初工作計畫和年終工作總結及材料的起草。
3、負責召開各種會議的通知和會務工作，負責作好各種會議記錄。
4、負責收文、來文及時拆封、編號、登記，做到不壓，不拖、不漏。
5、負責來信來訪接待。
6、做好檔案材料的立卷歸檔，同時負責對檔案材料的列印、複印和電腦管理。
7、做好機關活動服務工作。
8、完成局領導交辦的其它事項。
（二）幹部股、人才交流服務中心
1、負責全縣國家公務員和機關事業單位工作人員的管理工作，組織實施國家公務員的各項政策、法規及實施細則、指導和協調縣直各部門及鄉鎮場實施和完善公務員制度。
2、負責全縣人才流動、人才代理和人才市場管理工作，按管理許可權，承辦全縣機關事業單位的人員選調和軍轉幹部的安置工作。
3、組織實施全縣機關事業單位人員離退休審批工作。
（三）職稱股
1、綜合管理全縣專業技術職稱改革工作。
2、組織實施全縣專業技術資格評定、專業技術職務聘任和負責專業技術資格考試相關工作。
3、對全縣專業技術職務設定崗位職數進行巨觀管理，指導監督，協助有關部門建立健全人才信息庫。
4、負責全縣專業技術人員繼續教育工作
（四）工資福利股
1、負責審批全縣行政事業單位晉升工資業務
2、為晉升行政事業單位工作人員和技術職務人員增加工資。
3、辦理全縣機關事業單位到齡退休人員工資。
4、為機關事業單位工人晉升技術等級職務並增加工資。
5、為新參加工作人員確定初始和定級工資。
6、為離退休人員增加離退休費。
（五）勞動關係與監察股（縣勞動監察大隊）
1、宣傳貫徹執行黨的有關勞動保障法律、法規和政策規定。
2、勞動關係調配。
3、勞動保障監察。
4、勞動用工管理。
5、職工工傷認定。
6、職業技能培訓申報鑑定。
7、職工檔案管理。
8、行政、事業單位職工（工人）到齡退休審批。
9、技術工人交流。
（六）勞動爭議仲裁股（縣勞動爭議仲裁委員會辦公室）
1、公正及時解決人事勞動爭議，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
2、對全縣簽訂了勞動契約的用人單位核發勞動契約登記冊,對各用人單位的勞動契約訂立情況建立基礎管理台帳及信息庫,對勞動契約進行鑑證及對用人單位簽訂、續訂、變更、解除、終止勞動契約進行全程監督。
（七）行政服務股
1、負責貫徹執行國家有關法律、法規和規章；
2、負責為服務對象提供政策、法規和業務諮詢服務；
3、負責縣人勞局行政許可方面的政務公開工作；
4、及時調研分析行政審批服務管理狀況，適時提出審批服務跟蹤管理和改進意見；
5、建立健全服務視窗內部管理制度並組織實施；
6、負責縣人勞局所有行政審批、收費及罰款等事項的受理和辦理。
（八）奉新縣勞動就業服務管理局
1、宣傳、貫徹執行國家、省、市有關就業、再就業和失業保險政策、法規，管理全縣下崗失業人員再就業資金，小額擔保貸款，失業保險基金統籌。
2、負責職業介紹機構審批、管理以及各類人員的求職登記，招工信息審查及其發布。
3、負責規範人力資源市場建設及其管理。
4負責下崗失業人員，城鎮失業人員，農民工等人員就業培訓。
5、承辦縣政府及人事和勞動保障局交辦的其他工作。
（九）奉新縣社保保險事業管理局
1、負責經辦全縣企事業單位行政機關、個體和靈活就業人員的基本養老保險業務。
2、負責經辦全縣企業的工傷、生育保險業務。
3、負責全縣參加基本養老保險人員的退休審核手續。
4、保障離退休人員養老金的按時足額發放。
（十）奉新縣醫療保險管理局
1、負責對醫療保險政策的宣傳。
2、負責全縣城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險基金的營運管理。部分離休幹部醫療費的支付。其具體職責為：
3、負責對定點醫院、定點藥店的資格資歷進行考核、考查。
4、負責對參保人員的資格審查，對已參保人員按不同的參保方式進行分類建戶。
5、負責定期對定點醫院、藥店進行稽核。
6、負責對轉診醫療機構的確定。
7、負責完成上級下達的擴覆任務。
領導分工
局長龔雨平：主持全局行政工作。
黨組書記、社保局長徐標：主持全局黨務工作，分管養老保險工作。聯繫社保局。
副局長劉群：協管全局行政工作，分管工資福利審批、人事勞動爭議仲裁。聯繫工資股、仲裁辦。
紀檢組長劉斌：協管全局黨務工作，分管紀檢監察、機關、群團、財務。聯繫秘書股。
副局長、醫保局長龍金花：分管醫療保險工作。聯繫醫保局。
副局長洪國萍：分管就業培訓、勞動監察、工傷、計畫生育、婦女工作、宣傳。聯繫就業局、綜合股。
副局長廖更生：分管組織人事人才、老齡工作。聯繫幹部股、人才交流中心。
副局長晏崇：分管綜合治理、政法、信訪、職稱工作。聯繫職稱股。
黨組成員、就業局長宋名貴：分管就業培訓。聯繫就業局。
