《阜新市支持中小企業高質量發展若干政策》已經阜新市政府同意，阜新市人民政府辦公室2022年4月7日印發，本政策自印發之日起實施。
基本介紹
- 中文名：阜新市支持中小企業高質量發展若干政策
- 頒布時間：2022年4月7日
- 實施時間：2022年4月7日
- 發布單位：阜新市人民政府辦公室
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為深入貫徹落實中央經濟工作會議精神和促進中小企業發展的一系列政策措施，推進結構調整“三篇大文章”，幫助中小企業積極應對新冠肺炎疫情衝擊，有效緩解需求收縮、供給衝擊、預期轉弱三重壓力，堅持穩字當頭、穩中求進，推動中小企業高質量發展，特制定如下政策措施。
一、引導企業綠色低碳轉型
（一）深化企業節能降耗。對年度設備投資額超過300萬元的節能降耗、低碳環保項目，按實際設備投資額的5%給予一次性獎勵，單個企業年度獎勵金額最高不超過100萬元。
（二）實施綠色製造示範。對當年新獲得綠色工廠、綠色產品、綠色供應鏈的企業，按照省級、國家級分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。
（三）支持新能源裝備產業發展。對年度開票銷售收入同比增長的新能源裝備企業，按照開票銷售收入額1%給予獎勵，單個企業年度獎勵金額最高不超過100萬元。
二、提升企業數位化水平
（四）支持企業上雲上平台。對實現“上雲”的規模以上工業企業，按照年度服務契約實際支付額的50%給予一次性獎勵，單個企業獎勵金額最高不超過10萬元。對套用工業網際網路標識解析二級節點平台開展標識解析服務的企業，按照實際投資額的50%給予一次性獎勵，單個企業年度獎勵金額最高不超過50萬元。
（五）推動企業數位化升級。對年度購置單價超10萬元，且總價100萬元以上的工業機器人及系統集成裝備等，按實際投資額的30%給予獎勵，單個企業年度獎勵金額最高不超過100萬元。對總投資不低於1000萬元的數字園區項目，按實際投資額的20%給予獎勵，獎勵金額最高不超過200萬元。
（六）實施智慧型製造試點示範。對當年新獲得智慧型製造示範工廠、智慧型製造優秀場景、工業網際網路領域試點示範的企業，按照省級、國家級分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。
三、推動企業創新發展
（七）實施科技型企業梯度培育。對首次認定的科技型中小企業、雛鷹企業、瞪羚企業、獨角獸企業分別給予2萬元、2萬元、10萬元、100萬元的一次性獎勵。對首次認定的高新技術企業給予10萬元的一次性獎勵，對重新認定的高新技術企業給予5萬元的一次性獎勵。對首次認定的國家技術創新示範企業給予50萬元的一次性獎勵。
（八）加強企業創新平台建設。對當年新獲得的專業技術創新中心、製造業創新中心、企業技術中心的企業，按照省級、國家級分別給予10萬元、50萬元的一次性獎勵。
（九）鼓勵企業開展自主創新。對成功通過省首台套重大技術裝備認定的企業，每個產品給予5萬元的一次性獎勵。對獲得“數字遼寧 智造強省”專項資金支持的企業技術創新能力提升項目、新產品開發產業化項目、未來產業產業化示範項目，按照省補助金額的10%給予再次補助，最高不超過50萬。
（十）支持企業發展服務型製造。對當年新獲得的服務型製造示範企業、平台、項目，按照省級、國家級分別給予20萬元、50萬元的一次性獎勵。
四、加大穩企紓困力度
（十一）提供規上製造業企業貸款貼息支持。對規上製造業企業（包括當年新入規的製造業企業）實際獲得銀行機構新增用信（包括首次貸款和原有貸款額度外新增部分）給予貼息，按銀行機構實際執行貸款利率50%給予貼息、對首次貸款按銀行機構實際執行貸款利率60%給予貼息，單個企業貼息最高分別不超過50萬、60萬元。
（十二）支持企業穩崗擴就業。中小企業招用畢業年度高校畢業生簽訂1年以上期限勞動契約的，按企業為高校畢業生實際繳納社會保險費（不包括高校畢業生個人應繳納部分）給予最長12個月的社會保險補貼。
對吸納離校2年內未就業的高校、中職院校畢業生和16-24歲失業青年，簽訂青年就業見習協定並見習期滿留用率超過50%的見習企業，補貼見習期間每月基本生活費（以我市最低工資標準為上限）、每人每年300元的人身意外傷害保險費以及每人每月150元的指導管理費用。
（十三）支持企業招用就業困難人員。對中小企業新增吸納經認定的我市就業困難人員，簽訂1年以上勞動契約的，在勞動契約存續期內，按我市最低工資標準的50%給予企業吸納就業崗位補貼，並按企業為就業困難人員實際繳納的社會保險費統籌部分給予100%全額社保補貼，最長不超過3年。
（十四）鼓勵開展職工技能提升培訓。突出精準培訓，提高對高質量發展、綠色低碳發展工業企業職工的培訓比例並按規定給予補貼。對新招用人員開展崗前培訓的企業，補貼標準為每人每學時10元，補貼總額不超過1000元。對職工開展崗位技能提升培訓的企業，職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為初級證書1500元、中級證書2000元、高級證書2500元。
五、鼓勵企業做優做強
（十五）支持企業“專精特新”發展。加大中小企業專業化能力和水平培育力度，對當年新獲得省級“專精特新”產品、省級“專精特新”中小企業、省級“專精特新”小巨人、國家級“專精特新”小巨人的企業，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元一次性獎勵。
（十六）鼓勵企業爭創“單項冠軍”。對當年新獲得國家製造業單項冠軍產品、國家製造業單項冠軍示範（培育）企業，分別給予50萬元、100萬元一次性獎勵。
（十七）加強中小企業公共服務示範平台建設。強化服務企業水平，對當年新獲得的省級中小企業公共服務示範平台，給予10萬元一次性獎勵。
（十八）推動企業“小升規、規升巨”。對首次被認定為規模以上工業企業的給予5萬元一次性獎勵，對營業收入首次突破1億元的工業企業，給予10萬元一次性獎勵。
（十九）引導企業加快實施技術改造。對年度設備投資額超過500萬元的技術改造項目，按設備投資額的5%給予獎勵，單個企業年度獎勵金額最高不超過100萬元。
（二十）支持工業企業引進外資。對新設立或增資（含外商利潤再投資項目）且當年商務部口徑外資到位額在100萬美元（含）至300萬美元之間和300萬美元（含）以上的企業（項目），分別按其當年外資實際到位額的1%和1.5%給予獎勵，單個企業（項目）年度獎勵金額分別不超過15萬元、100萬元。
（二十一）支持本地企業開展配套。鼓勵我市製造業企業在本地擴大配套規模，提高產業鏈協同發展水平。對企業當年新增本地採購額500萬元至1000萬元和1000萬元以上的企業，分別按照新增採購額的2%和3%給予一次性獎勵，單個企業年度獎勵金額最高分別不超過15萬元、50萬元。
本政策自印發之日起實施，有效期3年。適用於符合工業和信息化部、國家統計局、國家發展改革委、財政部聯合發布的《中小企業劃型標準規定》（工信部聯企業〔2011〕300號），且在阜新註冊的中小微企業。
以上獎補政策由市級財政資金負擔。財政資金實行“同一企業同一項目不可兼得”原則，對享受“一企一策”綜合政策扶持的企業，不再重複享受相關支持政策。政策條目中明確期限的、屬現行政策的或國家、省另有規定的，從其規定。
各項政策條款由責任單位負責宣傳、解釋及落實，並綜合考慮申報項目質量和數量，結合政策獎補標準，按照實施細則統籌確定具體支持額度，直至納入支持範圍的項目資金達到市設立的專項資金額度為止。
