獎項介紹
本獎項由刀法Digipont於2020年首次推出,意在嘉獎本年度有突出表現的品牌、服務商機構和女性管理者,讓「金刀獎」成為值得中國消費品行業借鑑的榜單,鼓勵更多品牌和機構去可持續、有利可圖地創造和傳播用戶價值。

金刀獎
截止目前,金刀獎已成功舉辦四屆,收到上千個品牌報名,涵蓋美妝個護、食品飲料、鞋服飾品、3C 家電、家裝日用等主流賽道,歷史獲獎品牌 75 家,女性企業管理者 47 位,品牌服務機構 55 家,每年的年度榜單均被大量業內人士所關注,是一項真正具有先鋒性和權威性的獎項,為從業者提供強有力的參考和啟發。
獎項歷程
2020年的尾聲,第一屆金刀獎應運而生,旨在發掘並找到我們生活中真正的“好品牌”,為消費者們帶來全方位的保障。獎項設定為「年度品牌」、「年度黑馬品牌」、「年度女性創始人」。
2022 年伊始,第二屆金刀獎圍繞「品牌力、產品力、增長力、中台能力」四大維度,制定出“刀法品牌健康度指標”,對新消費品牌們展開綜合考評,找出當下的中國好品牌,樹立行業標桿。同時,也希望這套“刀法品牌健康度指標”,能夠為品牌們的戰略決策,提供強有力的參考與啟發。
2022年10月,在三年探尋正確答案的過程中,第三屆金刀獎全新升級,在原有榜單的基礎上推出「年度服務商榜單」,圍繞業務分類特別設定「年度品牌策略」、「年度全案行銷」、「年度全域增長」、「年度數智化管理」四大子榜單,讓價值和方法在實踐中進行驗證,全面提升。
2023年9月,第四屆金刀獎把“新行銷”課題鄭重地擺在桌面上,獎項全新升級為「年度國民品牌」、「年度價值品牌」、「年度女性領導力」、「年度服務商」四大主榜單,「年度服務商」榜單分設為「年度整合行銷服務商」、「年度全域增長服務商」、「年度數智化管理服務商」,讓那些一直在努力創造價值、在逆境中前行的品牌、服務商和女性管理者被認可、被發現。刀法希望集結全行業最頂尖、最權威、最多元的力量,與優秀品牌和品牌夥伴站在一起,共同譜寫中國好品牌的故事。
獎項設定
首屆獎項設定
主榜單:年度品牌榜
參評範圍:2010年1月1日後註冊成立的新消費品牌
針對以Z世代為主力的新消費人群,通過抖音、快手、B站等新媒體平台進行行銷的網際網路原生品牌,即滿足新供給、新人群、新渠道的消費品牌,發掘出這一代新消費品中冉冉升起的超級巨星SuperStar。
子榜單1:黑馬品牌榜
參評範圍:2019年1月1日後註冊成立的企業
經營範圍為美妝個護、食品飲料、寵物、服裝等消費品,體量尚未具有一定規模,但表現強勁的新生品牌,挖掘這一代新消費品中冉冉升起的閃耀新星RisingStar
子榜單2:年度女性創始人
參評範圍:有一定行業知名度和影響力的新消費品牌女性創始人。
第二屆獎項設定
主榜單:年度品牌榜
參評範圍:2011年1月1日後註冊成立的品牌企業
針對以Z世代為主力的新消費人群,通過抖音、快手、B站等新媒體平台進行行銷的網際網路原生品牌,即滿足新供給、新人群、新渠道的消費品牌,發掘出這一代新消費品中冉冉升起的超級巨星SuperStar
子榜單1:黑馬品牌榜
參評範圍:2020年1月1日後註冊成立的新消費品牌
在美妝個護、食品飲料、香水香薰、內衣服飾、寵物等細分賽道中表現強勁的新銳消費品牌,挖掘出這一代新消費品中冉冉升起的閃耀新星RisingStar
子榜單2:年度女性創始人
參評範圍:消費品牌女性創業者(包含聯合創始人)
刀法Digipont不忘初心,作為最早聚焦“她經濟”的行銷頭部自媒體,一直關注女性消費賽道,優秀的女性力量值得被看見。
第三屆獎項設定
主榜單:年度品牌榜
參賽對象:2012年1月1日後註冊成立的品牌企業
針對以Z世代為主力的新消費人群,通過抖音、快手、B站、小紅書、知乎等新媒體平台進行行銷的網際網路原生品牌,即滿足新供給、新人群、新渠道的消費品牌,發掘出這一代新消費品中冉冉升起的超級巨星SuperStar。
子榜單:黑馬品牌榜
參賽對象:2021年1月1日後註冊成立的新消費品牌
在美妝個護、食品飲料、香水香薰、內衣服飾、寵物、母嬰等細分賽道中表現強勁的新銳消費品牌,挖掘出這一代新消費品中冉冉升起的閃耀新星RisingStar。
子榜單:年度服務商榜
•年度品牌策略服務商
品牌策略機構,以品牌定位、品牌戰略、消費者洞察等業務為主的服務商,能從底層市場、用戶洞察出發,為品牌提供整體策略框架支持。
•年度全案行銷服務商
全案行銷機構,包括具備全平台傳播實力的全案行銷公司、擅長單一平台全案策劃的綜合型服務商;可為品牌提供市場分析、行銷戰略與落地等一站式服務。
•年度全域增長服務商
全域增長機構,以電商增長場景為主,通過公域/私域渠道,撬動全域增長;或是以全渠道、全觸點、全鏈路、全洞察,為品牌生意帶來新增長。
•年度數智化管理服務商
數智化管理機構,具備標準可複製的MarTech服務能力,不局限於標準化的SaaS 套用,包括laaS、PaaS、MA、CEM、BI、渠道數位化、CDP、DAM、一體化等服務模式。
第四屆獎項設定
年度品牌榜
•年度國民品牌
申報對象:成立10年左右及以上,年銷售額接近或超過 10 億人民幣,已上市或具有上市能力,家喻戶曉的成熟國內消費品牌。
•年度價值品牌
申報對象:在垂直市場賽道有突出成績的新興國內消費品牌,成立時間在 1~10年(年限和銷售規模非硬性要求)。
年度服務商榜
•年度整合行銷服務商
申報對象:以市場研究、品牌定位和傳播、廣告行銷、公關策劃、創意執行,包括銷售促進、渠道拓展等業務為主的服務商。
•年度全域增長服務商:
申報對象:通過線上線下公私域渠道,撬動全域增長的服務商;或是以全渠道、全觸點、全鏈路、全洞察,為品牌生意帶來新增長的服務商。
•年度數智化管理服務商:
申報對象:具備標準可複製的Martech服務能力,不局限於標準化的 SaaS 套用,也可以為定製化服務,包括laaS、PaaS、MA、CEM、BI、渠道數位化、CDP、DAM、一體化等服務模式的服務商。
年度女性領導力榜
申報對象:中國消費品牌/機構女性創業者、聯合創始人,成熟規模企業的女性CXO。刀法Digipont不忘初心,作為最早聚焦“她經濟”的行銷頭部自媒體,一直關注女性消費賽道,優秀的女性力量值得被看見
評選規則
2020·第一屆「金刀獎」
主榜單【年度品牌榜】和子榜單【黑馬品牌榜】評選維度:
Ⅰ、品牌力
品牌力,意味著消費者對品牌的感知和聯想,通過自身產品和行銷表達,使消費者對其產生的情感聯結和行動承諾。情感聯結包括消費者對品牌價值觀的理解,對品牌產品的依戀,最終達到對品牌情有獨鐘的程度;行動承諾則體現在消費者重複購買品牌、自願向他人推薦品牌以及主動抵製品牌負面信息等。
Ⅱ、增長力
增長力,指品牌在各渠道的銷量增長情況,直觀表現是一組數據,但其實在數據背後是對平台玩法的洞察。在這一項我們會與行業知名數據公司進行合作,綜合考評品牌線上上(天貓、有贊、小紅書等)、線下(綜合商超、便利店、集合店等)的銷量,對品牌各渠道的增長表現進行觀察。
Ⅲ、產品力
產品力,一款好的產品是品牌建立的基礎,也是行銷的第一要素,是行銷的核心。它所折射的是品牌對市場的觀察、反應速度,和對用戶的理解。包括產品的功效、創新程度、用戶口碑及包裝設計。好的產品能夠使行銷變得更輕鬆順暢。
Ⅳ、內容力
內容力,指品牌傳遞的內容價值,不僅意味著流量的來源,更是一個品銷合一的槓桿,甚至是品牌觸角。對內容的評判包含了內容差異化、傳播度、契合度、視覺美感、持續生產能力、消費者喜愛度等等。其最高目標是使品牌可以進入人們的生活,並且最終成為一個「超級IP」。一個好產品可能會過時,一個品牌可能會衰落,但是一個「超級IP」卻可以歷久彌新。
Ⅴ、運營力
運營力,指品牌對流量的掌控能力。包括品牌如何利用流量運營、電商運營、用戶精細化運營、線下運營來借力做增長。
子榜單:【年度女性創始人】評選維度:
Ⅰ、領導力(Leadership)
作為其他女性的榜樣和良師益友,在個人領域(行銷、品牌建設、供應鏈等等)展現出一貫的專業精神及領導能力。
Ⅱ、影響力(Influence)
個人所做的成就和貢獻、公司的營業規模及質量、品牌的價值與文化所帶來的外界影響力及激勵能力。
Ⅲ、創新力(Innovation)
提供了一套解決方案,對原先的產品做出了突破,形成了新的創新方案,甚至影響了行業供需關係。
2021·第二屆「金刀獎」
子榜單【年度女性創始人】評選維度延續第一屆,主榜單【年度品牌榜】和子榜單【黑馬品牌榜】評選維度,在原有的基礎上進行了升級:
Ⅰ、品牌力
衡量一個企業品牌力強弱的不僅僅是看有多少人知道你的品牌,當下已經過了「品牌=知名度」的名牌階段,應該更加立體地去看品牌做為一個企業的核心資產,除了降低消費者選擇成本之外,還應該可以支撐品牌的溢價,提升企業的渠道議價能力,以及讓更多用戶願意追隨你,並成為超級用戶和推薦官。
品牌力,不僅僅是品牌的辨識度、美譽度、延展度、曝光度等影響力指標,它包含品牌資產的廣度、高度與深度。品牌廣度代表了品牌的知名度、人群覆蓋度與滲透率;品牌高度意味著溢價能力,是品牌所具備的戰略性資產;品牌深度則彰顯了品牌與用戶之間的關係,有多少深愛你的超級用戶,願意成為品牌的自來水。
只有綜合衡量這三大方向,才是真正能夠感知到品牌資產的品牌力。同時,我們也聯合中國領先的品牌全內容行銷需求服務平台時趣,基於時趣自主研發的 AI 行銷工具「時趣洞察引擎」,定製了“刀法品牌力指數”,將從“品牌認知一致性”、“好感指數”、“品牌擁護度”等指標,綜合評估品牌在社交平台的品牌力指數。
Ⅱ、增長力
我們進入存量時代已經是共識了,越來越貴的流量費用讓品牌無法再粗放地拉新、盲目地擴大規模,而是轉入精細化的用戶運營階段。如何深耕用戶關係,讓用戶持續購買追隨,甚至在品牌的傳播節點中,真正轉化為品牌的用戶資產,而不是買一單便宜貨就走的過客,成為品牌是否可以保持長效增長的關鍵。增長力,也反映出了品牌和用戶構建關係的運營能力。
增長力,除了品牌在各渠道的銷量增長情況外,也是品牌對流量的掌控能力,體現線上上與線下用戶覆蓋率與動銷數量上,與平台有密切的聯繫。
在具體數據指標的考評上,我們也與國內領先的諮詢公司久謙諮詢,基於久謙中台的研究基礎設施,聯合定製“刀法增長力指數”,提供品牌在各平台銷量數據的校準,升級精確度。
Ⅲ、產品力
產品是品牌起始的“一”。雖然中國作為製造第一大國,強大的供應鏈能力已經讓很多行業的產品同質化嚴重,但是我們仍然可以看到很多新銳品牌持續洞察用戶真實的需求,並利用產品上的創新和微創新滿足這些需求,超越同行,以一己之力提升甚至定義行業標準。
而不斷提升產品力,需要品牌企業真的關注用戶的真實需求,真金白銀的投入去開發和疊代產品,構建自己的技術壁壘,打造自己產品的差異化和護城河。除了產品的功能價值,好品牌也需要關注產品的情感價值,產品本身是否可以讓消費者有動力和欲望去推薦給朋友。
產品力,不僅僅是功效、口碑、設計,還在於產品的獨特賣點與技術壁壘,也反映在產品對目標消費者的吸引力上。當下產品不僅僅需要滿足消費者的基本需求,好的產品更需要做到情感溢價,通過功能價值和情感價值的雙實現,驅動品牌長遠增長。
另一方面,產品即場景,而場景化核心要素之一是“體驗”,因此我們也與全場景XM 體驗管理解決方案機構「唐碩體驗雲」聯合定製“刀法產品體驗指數”,用來衡量產品體驗表現。通過對公域自然輿情反饋的捕捉及分析,和品牌私域核心用戶的多維真實反饋,量化消費者對於產品功能、品質、價格、外觀、包裝、概念六大維度的體驗感知與體驗達成,綜合描繪消費者對產品的全局體驗。
Ⅳ、中台能力
在這三大維度的背後,還有支撐企業可以不斷積累對外的三個核心資產的能力,我們把它定義成中台能力。說白了,品牌企業之所以能夠不斷增長擴大規模,收穫用戶喜愛和復購,提升技術壁壘做出口碑爆品,還是要靠高效高執行有擔當的團隊、健康合理的資源分配以及可以指導決策的數據沉澱。
i、組織能力
所有的企業發展問題歸根到底都是人的問題。沒有一個認可企業使命、高執行力、高速疊代的團隊,前端的品牌力、產品力、運營力的提升就都成了空談。
ii、財務管理能力
兜里有錢心裡不慌,消費品生意應該從第一天就是個賺錢的生意,但是我們看到很多品牌通過融資在花大錢追求規模,虧著錢做生意,那么等資本的泡沫散去連利潤都沒有的企業是不能存活的。不是說企業不能階段性的犧牲利潤謀求更快的發展,而是健康的財務模型才能支撐企業有底氣投入更多在技術開發、人才招聘、品牌健康這些長期投入才能見效的企業護城河上。
iii、數位化中台能力
這個是支撐企業是不是能在一個“以人為本”的時代做出正確決策、把握機會的面向未來的能力。我們已經看到很多大品牌都在投入大量的人力、財力去構建自己的數位化中台,把用戶信息和行為等沉澱下來成為數據,通過足量的大數據分析客觀的反映用戶的喜好,支持企業更好的去疊代產品、更新增長策略,提前感知到市場的變化。
中台能力,從品牌組織、財務和數據中台三大角度出發,綜合衡量一個品牌的財務健康、組織結構健康、組織效率、社會責任感等方面。
除了敏銳的行業專家、專業的數據機構組成的「金刀獎·評審顧問團」,未來在第一輪專業評審結果出爐後,我們還將開放大眾評審通道,邀請上萬品牌行銷人一起參與評選。集結頂尖、權威、多元的力量,共同發現中國好品牌。
2022·第三屆「金刀獎」
【年度品牌榜】、【年度黑馬品牌榜】和【年度女性創始人榜單】評選維度延續往屆,新增的【年度服務商榜單】評選維度如下:
策略力:優秀的服務商,絕對不僅僅只是單純的“執行者”,更應該是品牌的“外腦”,提前一步洞察市場趨勢與消費者需求,協同品牌明確前進方向,最終達成品效協同。
創新力:創新是商業發展的引擎。中國市場廣袤且千變萬化,僅是媒體端就發生了從電視媒體到雙微小快直抖B的疊代,玩法也在不斷進階。品牌們需要的服務商,能夠敏銳感知到行業發展趨勢,提前一步,依據需求變化,靈活調整自身的服務業務,實時跟進新行銷、新趨勢、新內容。
執行力:專業的服務商作為品牌的需求承接方,快捷高效地將項目落地,節約品牌的人力和時間成本,既是基礎,也是與“渾水摸魚者”拉開差距的核心能力之一。它具體體現在:在滿足客戶需求的前提下,依據實際市場情況隨機應變,調配資源和人力,拿到好的結果。
服務力:“服務商”名稱中自帶的“服務”二字,就是大眾對其的底層定性。作為服務的供給端,客戶的滿意度自然是重要的衡量指標。生意經營講究“口口相傳”,細水長流,因此服務商們的品牌客戶數量、規模以及行業影響力,也是其服務質量的體現。
2023·第四屆「金刀獎」
歷經三年的獎項評選,評選規則趨於穩定,【年度品牌榜單】、【年度女性領導力榜單】和【年度服務商榜單】評選維度延續往屆,至此,「金刀獎」各大榜單評選維度總結如下:
歷屆入圍
「金刀獎2020」入圍名單
「金刀獎2021」入圍名單
| | |
| | |
| | |
| | 菊大Tina/黃麗琨 雛菊的天空DaisySky創始人 |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | 王佳音 Mia MAIA ACTIVE聯合創始人&CEO |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
「金刀獎2022」入圍名單
「金刀獎2023」入圍名單
歷屆獲獎
「金刀獎2020」獲獎名單
「金刀獎2021」獲獎名單
| | |
| | 菊大Tina/黃麗琨 雛菊的天空DaisySky創始人 |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | 王佳音Mia MAIAACTIVE聯合創始人&CEO |
| | |
| | |
| | |
| | |
「金刀獎2022」獲獎名單
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | 錢好好 Jennifer 瑟尚集團 CEO 品牌OUTOFOFFICE 創始人 |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
「金刀獎2023」獲獎名單
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | 羅天宇 Flywheel China Enterprise CEO |
| | |
| | |
| | |