《醫院人力資源管理與文化建設》是2021年清華大學出版社出版圖書,作者是張英、張晅榕、陳化。
基本介紹
- 書名:醫院人力資源管理與文化建設
- 作者:張英、張晅榕、陳化
- 出版社:清華大學出版社
- 出版時間:2021年11月1日
- 頁數:204 頁
- 定價:98.00 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787302593133
- 字數:220000
《醫院人力資源管理與文化建設》是2021年清華大學出版社出版圖書,作者是張英、張晅榕、陳化。
《醫院人力資源管理與文化建設》是2021年清華大學出版社出版圖書,作者是張英、張晅榕、陳化。內容簡介本書從我國醫院管理的實際需求出發,以醫改政策為導向,緊密結合醫院的業務特徵、組織結構、工作和職位標準設計、人力特徵、薪酬...
《醫院文化建設》第一篇 醫院文化與醫院核心競爭力 第一章 醫院文化與醫院軟實力 第一節:醫院文化再認識 一、物質文化 1.醫院標識 2.產品或服務3.醫院環境4.技術設備5.人力資源6.薪酬待遇 目錄 二、行為文化 1.醫院...
《醫院人力資源管理》是清華大學出版社2017年出版的書籍。內容簡介 本書是資深醫院人力資源管理專家張英結合自己 20餘年醫院人力資源管理實踐、諮詢、教學與研究總結形成的一部集理論、工具、方法和案例相結合,具有系統性、實操性、經典性...
《醫院人力資源管理》是2022年中國協和醫科大學出版社出版的圖書。內容簡介 本教材以培養高素質的職業化醫院管理人才隊伍服務,提高醫院管理者掌握和利用人力資源管理相關理論、方法和套用的能力,適應醫院管理的新需求,適應衛生健康領域的新...
加強醫院文化建設是每個醫院管理者必須重視和面對的現實問題。主要特徵 挽救生命、造福大眾的高尚性;探究和崇尚科學的智慧性;甘冒風險、不顧危險的奉獻性;永遠與生命和鮮血同在的熱情性;協同會診的團結性;醫院文化建設主體的社會性;既...
國家對醫院人才建設的重視,也源於醫院對內部人才的培養,如何聚集人才、用好人、留住人成為醫院領導們關心的問題。醫院人事管理體制複雜,涉及編制內用工、編制外契約人員、協定人員、勞務派遣等多種用工形式。人事部、醫務部、護理部、...
《醫院管理學:人力資源管理分冊》是2011年人民衛生出版社出版的圖書,作者是劉金峰。內容簡介 劉金峰等主編的《醫院管理學(人力資源管理分冊)》共十二章,簡要回顧了醫院人力資源管理的歷史,分析了目前現狀和面臨的形勢,介紹了醫院組織...
第十二章 醫院組織文化建設與人力資源管理 第一節 醫院企業文化概述 第二節 核心價值觀與人力資源管理 第三節 制度體系與人力資源管理 第四節 表象與人力資源管理 案 例:胡院長的困惑 第十三章 醫院戰略性人力資源管理 第一節...
人力資源管理,(Human Resource Management ,簡稱 HRM ),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與...
隨著知識經濟的發展,傳統模式的醫院管理將面臨諸多挑戰。本書主要從醫院管理的角度出發,探討醫學技術人力資源開發與管理,包括醫學技術及其人力資源屬性分析、醫學技術的人力資源開發與管理原理、人力規劃與獲取配置、職業發展與團隊建設、績效...
醫療質量安全管理 醫療質量安全實行院、科兩級責任制。健全和落實首診負責、三級查房、分級護理、手術分級管理、抗菌藥物分級管理、臨床用血安全等醫療質量安全核心制度。嚴格執行醫院感染管理制度、醫療質量內部公示制度等。人力資源管理 主要...
醫院人力 資源調研 診斷與報告戰略規劃、發展目標調研 管理績效調研、分析 業務流程的調研、分析 人力資源管理現狀調研、分析資料詳實,依據充分 分析方法科學、嚴謹 思路清晰,邏輯性強 結構明確,富建設性 組織結 構設計現有組織機構設定的...
第四節 醫療機構薪酬制度與體系建設 第八章 員工保障 第一節 勞動保護 第二節 社會保險制度 第九章 當前醫療機構人力資源管理及創新 第一節 醫院人力資源管理存在的問題及對策分析 第二節 新形勢下醫療機構人力資源管理的創新與發展...
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《醫院人力資源管理實踐創新》是2017年12月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是丁強、王曉東、張正堂、朱衛華、張全。內容簡介 本書系統回顧、總結了近年來江蘇省人民醫院的人力資源管理實踐,包括醫院的發展狀況、人才招聘與引進、人才培養...
方案與案例20 廣州市花都區婦幼保健院護理人力資源管理方案 232 方案與案例21 西安交通大學附屬醫院行風建設與醫德醫風考評方案 240 方案與案例22 廣東省醫務人員薪酬滿意度調研分析研究報告 266 下卷 醫院人力資源管理案例 方案與案例23...
王樺,著名的勞動法與員工關係管理實戰派專家,高級勞動法諮詢師、培訓師。曾參加全國人大法工委委託上海市人大法工委組織的《勞動契約法(草案)》立法聽證會。獨著及參編《勞動契約法實務操作與案例精解——企業人力資源經理實務手冊》、《...
公立醫院護理人員人力資源開發研究:基於勝任力的戰略人力資源管理內容簡介 編輯 語音 "對護理人才隊伍建設的現狀和問題進行分析,梳理國內外護理人才隊伍建設的歷史和措施,指明我國可借鑑的方面。 [1] 提出基於勝任力的戰略人力資源管理系統...
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才智時代,人力資源管理的核心任務是構建智力資本優勢並保持這種優勢的獨特性。九大要素 對民營企業而言,建設規範化的人力資源管理體系,必須要有效把握以下九大要素:一、建立以績效為中心的薪酬福利管理體系確保人才“歸屬感”:從重視企業...
介紹了醫院管理新模式研究概述、學科建設新模式、醫護分開“機場式”管理模式、多維無障礙衛勤保障服務模式、數位化醫院績效管理模式、數位化醫院建設模式、醫院文化建設模式、數位化醫院經濟管理模式、後勤社會化保障模式、醫院人力資源管理模式...
力爭通過5年努力,公立醫院發展方式從規模擴張轉向提質增效,運行模式從粗放管理轉向精細化管理,資源配置從注重物質要素轉向更加注重人才技術要素,為更好提供優質高效醫療衛生服務、防範化解重大疫情和突發公共衛生風險、建設健康邵陽提供有力...