醫院人事管理系統

醫院人力資源管理系統專門為醫院行業設計，為醫院提供完善的人力資源管理功能，為每個員工建立詳盡的人事檔案。通過請假管理、出差管理、人員去向管理、考勤管理等功能，實現對人員動態的掌控。通過靈活的統計分析，為合理配置人力資源提供決策依據。

將每個醫務人員的基本信息、培訓信息、履歷信息、科研信息、學會任職信息、各種證件掃描件、以及臨床工作量、科研信息、學術論文等等信息，全部集成到一起，為每個醫務人員建立詳盡的技術業務檔案。

醫院作為人才高地，所具有的公益性、服務性和知識密集性特徵決定了其人力資源管理從根本上不同於企業，也不同於其他類型的事業單位，崗位設定、公開招聘、醫護培養等業務均顯示出其特殊性，複雜度遠超其他事業單位。由於人員類型多樣，也使得醫院的職稱評審、績效考核等工作量大幅增加，同時，知識型人員對管理具有更高的要求和期待，這些都加大了醫院人力資源管理的難度。

醫院人事管理體制複雜，涉及編制內用工、編制外契約人員、協定人員、勞務派遣等多種用工形式。人事部、醫務部、護理部、科教部、以及工會等職能部門，根據各自的需要，分別從不同維度管理醫務人員的相關信息，由於各部門維護口徑和標準的不統一，數據更新不同步，導致員工信息的準確性、完整性、一致性難以保障，醫院迫切需要一體化的人力資源信息化管理平台。

基本介紹

• 軟體名稱：醫院人事管理系統
• 軟體語言：中文
• 適用範圍：醫院
• 運行環境：linux+My sql(或達夢資料庫）

產生背景

國家對醫院人才建設的重視，也源於醫院對內部人才的培養，如何聚集人才、用好人、留住人成為醫院領導們關心的問題。

醫院人事管理體制複雜，涉及編制內用工、編制外契約人員、協定人員、勞務派遣等多種用工形式。人事部、醫務部、護理部、科教部、以及工會等職能部門，根據各自的需要，分別從不同維度管理醫務人員的相關信息，由於各部門維護口徑和標準的不統一，數據更新不同步，導致員工信息的準確性、完整性、一致性難以保障，醫院迫切需要一體化的人力資源信息化管理平台。

發展歷程

由最初的粗放式管理到目前的精細化的人材管理。最初的醫院人事管理只基於人事基礎檔案信息管理，其它的人事過程管理基本還是手工為主。而目前基於內控管理的要求，要求從人員招聘-面試-入職-試用期情況-轉正後職業工作動態管理-離職/退休的全過程數位化管理，各項的數據要求可追溯。人員的信息也要求與醫務人員各項信息關聯，如：工作動態、進修信息、科教研信息、獎罰信息、考勤信息、出國信息、醫德醫風信息等關聯，信息要求全面化、動態化、智慧型化。

主要功能

醫院人事系統主要功能包含有：人事檔案管理、醫務人員技術檔案管理、招聘管理（簡歷庫管理、面試管理、面試通知）、招聘網站系統、排班管理、考勤管理、薪資管理、契約管理、請假管理、人事報表管理（包含上級單位報表上報）、人員調動、檔案快照、人事管理流程、人事管理表單等功能。

人事檔案：符合醫院人事全生命周期管理，從進入醫院到離職/退休，包含功能有：組織機構、人員管理、JCI人事檔案、證照管理、契約管理、技術檔案、人事子集、契約管理、人事報表管理等功能。

排班管理：支持醫院的行政、門診、護理部的排班要求，支持手工排班、模板排班、排班上報、排班統計、排班與考勤等。

考勤管理：可以與排班管理相結合，實現考勤上報、考勤結果、上報監控、考勤申訴、打卡記錄、考勤統計等。

請假管理：醫院的請假複雜且多，需滿足各類醫務人員的請假查詢、請假統計、外出查詢、請假流程，支持智慧型化統計及計算可用的天數等。

契約管理：提供人事契約的簽訂情況 、契約到期情況 、契約續簽、契約提醒等功能。

人員調動：醫院因業務特殊性，人員調動較多，需支持單人及多人的人員調動、調科匯總、人事流程、科室調動等管理。

提醒管理：提供各種信息的自定義功能，如：職工生日提醒（簡訊）、職工轉正提醒、職工退休提醒、返聘到期提前提醒、契約到期提前提醒、休假到期提前提醒、請假到期提前提醒、進修到期提前提醒、出國到期提前提醒、聘期到期提前提醒、見習期滿提前提醒、特殊補貼到期提前提醒、博士後進站到期提前提醒、入職起薪業務提醒、轉正定級工資提醒、崗位等級變動工資提醒、正常晉升薪級工資提醒。

醫務人員管理：提供醫務處人員信息管理，醫技人員管理、違規信息、授權管理、工作量管理等模組。

薪酬管理：提供醫院的薪資上報、薪資錄入、薪資調整、我的薪資、薪資報表、薪資公式、薪資套賬等。

各類報表：提供報表繪製工具，可靈活繪製各種統計報表，包括衛生局、政府主管部門要求的各種制式報表，同時支持excel表樣的導入，也包括用戶自定義套用的各種統計報表，預置國家法定報表和行業報表，可自定義本單位報表，能隨時預覽效果並列印輸出；既可按填報周期進行年報、季報、月報的定義和生成，也可由用戶自定義統計報表根據當前信息或取某一時間結點數據進行自動取數，並對報表歷史數據進行縱向分析；可對各種表樣進行輸出和接收，滿足不同醫院的報表管理要求；可實現報表的自動生成，也可實現線上填報。並提供反查和校驗功能，提高數據準確性；報表中能定義校驗公式與計算公式；提供綜合匯總功能，便於領導分析決策，實現報表的橫向分析。

版本記錄

由於醫院的人事管理與企業不同，有更多的行業特色，最好有成熟的醫院套用案例。

運行環境

基於國家對政府及關鍵事業公共衛生單位對自主智慧財產權的要求，系統最好基於linux環境，採用開源技術架構，支持國產資料庫及國產雲部署。

採用開發技術：開源技術架構

建議運行環境：linux+My sql（或達夢資料庫）

部署伺服器：支持私有雲部署（支持虛擬化部署）