公立醫院護理人員人力資源開發研究：基於勝任力的戰略人力資源管理

內容簡介

對護理人才隊伍建設的現狀和問題進行分析，梳理國內外護理人才隊伍建設的歷史和措施，指明我國可借鑑的方面。

提出基於勝任力的戰略人力資源管理系統進行護理人員人力資源開發的研究思路，並採用實證的方法構建了適合我國國情的護理人員勝任力模型。

根據我國護理人員勝任力模型進行戰略人力資源管理實踐體系設計，提出護理人員人力資源開發的改進建議。

圖書目錄

第1章緒論

1　1研究背景與問題提出

1　2相關概念

1　2　1公立醫院

1　2　2護理人員

1　3研究意義

1　3　1實踐意義

1　3　2理論意義

1　4研究架構與結構

1　5研究方法和創新

1　5　1研究方法

1　5　2研究創新

第2章文獻回顧與研究評述

2　1護理人才隊伍建設的研究綜述

2　1　1護理人才隊伍建設的含義和結構

2　1　2國內外護理人才隊伍建設的研究綜述

2　2戰略人力資源管理的國內外研究進展

2　2　1戰略人力資源管理的概念和理論基礎

2　2　2戰略人力資源管理視角

2　2　3戰略人力資源管理作用機制研究

2　3勝任力的國內外研究進展

2　3　1護理人員勝任力的概念

2　3　2護理人員勝任力的內涵

2　3　3護理人員勝任力模型的測量方法

2　3　4護理人員勝任力相關研究

2　4基於勝任力的戰略人力資源管理活動的研究

2　5小結

第3章我國護理人員人力資源開發的歷史發展

3　1新中國成立前我國護理人員人力資源開發

3　1　1鴉片戰爭前：無隊伍建設意識

3　1　2鴉片戰爭至新中國成立前：行業主導的隊伍建設

3　2新中國成立後我國護理人員人力資源開發

3　2　1新中國成立後到1992年：政府包辦的護理人員人力資源開發

3　2　21992年到2005年：商業化改革公立醫院主導的護理人員

隊伍建設

3　2　32005年至今：政府主導公立醫院進行現代人力資源管理的

隊伍建設

3　3小結

第4章我國護理人員人力資源開發的現狀、問題及原因分析

4　1我國護理人員人力資源開發的現狀

4　1　1護理人才隊伍的數量

4　1　2護理人才隊伍的結構

4　1　3護理人才隊伍的準入

4　1　4護理人才隊伍的激勵

4　2我國護理人員人力資源開發存在的問題

公立醫院護理人員人力資源開發研究：基於勝任力的戰略人力資源管理

基本介紹

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