《醫院管理學：人力資源管理分冊》是2011年人民衛生出版社出版的圖書，作者是劉金峰。
基本介紹
- 書名：醫院管理學：人力資源管理分冊
- 作者：劉金峰
- ISBN：9787117140997
- 頁數：274
- 出版社：人民衛生出版社
- 出版時間：2011-06-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 版次：2
- 語種：簡體中文
內容簡介,目錄,
內容簡介
劉金峰等主編的《醫院管理學（人力資源管理分冊）》共十二章，簡要回顧了醫院人力資源管理的歷史，分析了目前現狀和面臨的形勢，介紹了醫院組織結構和人力資源分類的基本特點。在此基礎上，重點圍繞人力資源管理的關鍵環節，從醫院人力資源規劃、醫務人員招聘使用、勞動關係管理、人員的培訓與開發、專業技能與綜合素質測評、績效管理與薪酬設計、人員流動與穩定，以及醫院人力資源管理的綜合診斷等方面進行了詳細闡述，並介紹了醫院人力資源的信息化、國際化發展趨勢。
目錄
第一章 醫院人力資源管理概述
第一節 醫院人力資源管理基本概念
一、醫院人力資源
二、醫院人力資源管理
第二節 醫院人力資源管理現狀
一、我國醫院人力資源數量與結構
二、醫院人力資源管理現狀
三、醫院人力資源管理存在的問題
第三節 醫院人力資源管理改革與發展
一、醫院領導體制改革
二、醫院人事制度改革
三、醫院分配製度改革
四、醫院人力資源流動配置改革
